Arts Culinaires et Entrepreneuriat

Certification RNCP36266
Formacodes 42760 | Gastronomie 42782 | Gestion cuisine 42766 | Gestion hôtel restaurant bar
Nomenclature Europe Niveau 6
Les métiers associés à la certification RNCP36266 : Management du personnel de cuisine Management d'hôtel-restaurant

Codes NSF 334t | Réception, hébergement, service de restauration, accompagnement 334p | Gestion touristique et hôtelière 334m | Accueil, hôtellerie, tourisme
Voies d'accès : Formation initiale VAE
Certificateurs :
Certificateur SIRET
FERRANDI-CCI PARIS ILE DE FRANCE 88936649800034
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040


Activités visées :
Véritable chef d’entreprise, l’entrepreneur ou le manager – homme ou femme – gère son établissement sur les plans technique, humain, administratif et financier.
Les managers certifiés sont exigeants et engagés, maîtrisant aussi bien les aspects techniques que les composantes managériales de leur métier afin d’être créatifs et développeurs d’affaires.
A ce titre, ses activités principales s'articulent autour de deux domaines d'activité : 1.
Organiser et mettre en œuvre la production dans un restaurant : La maîtrise des exigences techniques et professionnelles nécessaires pour évoluer dans des métiers opérationnels de la restauration, que ce soit la production en cuisine ou le service en salle.
Cette expertise est nécessaire, tant pour pouvoir agir soi-même (chef cuisinier créateur d’entreprise par exemple) que pour pouvoir manager des équipes (Responsable de salle par exemple).
2.
Gérer un centre de profit en restauration : Capable d’accompagner, concevoir, piloter, optimiser le service et l’entreprise, les apprenants sont formés aux grandes fonctions de gestion appliquées au champ professionnel de la restauration, et plus particulièrement aux compétences attendues en matière de comptabilité/finance et de marketing.
La certification est particulièrement orientée vers l’entrepreneuriat et permet de mettre en application un projet d’entreprise dans les restaurants de l’école.

Capacités attestées :
Organiser et mettre en œuvre la production dans un restaurant Gérer un centre de profit de restauration Etre en mesure de mobiliser l’ensemble des compétences nécessaires pour créer et gérer une entreprise dans le secteur de la restauration, par :
- La définition et compréhension des concepts de base et des outils fondamentaux de la gestion d’entreprise ;
- L’utilisation de ces concepts et outils pour monter un business plan cohérent et socialement responsable. Avoir une maîtrise technique et opérationnelle de la cuisine française permettant ensuite d’exprimer librement sa créativité artisanale, par :
- La maîtrise des fondamentaux et techniques culinaires ;
- La mobilisation de l’ensemble des techniques pour proposer de nouvelles réalisations culinaires. Avoir des compétences relationnelles adaptées au milieu professionnel de la restauration, en :
- Travaillant en équipe de façon respectueuse et efficace, quel que soit son rôle ;
- S’adaptant, analysant et corrigeant ses comportements opérationnel et relationnel en fonction de la situation. Etre engagé avec un management personnel et professionnel humble et respectueux de ses pairs et de l’environnement, par
- La maîtrise des codes de la profession pour pouvoir s’en affranchir.
- La compréhension de sa place et de sa responsabilité en tant que professionnel de la restauration, notamment du point de vue du développement durable des entreprises.

Secteurs d'activité :
Secteur de tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration (THR).

Types d'emplois accessibles :
· Directeur de la restauration · Chef de cuisine · Créateur de restaurant · Gérant de restaurant · Responsable marketing et développement de restaurant Responsable financier de restaurant

Objectif contexte :
La certification a été créée en 2002 pour répondre au besoin de recrutement des entreprises qui étaient en attente de collaborateurs mieux formés à la gestion et à la commercialisation. En réponse aux évolutions constantes des attentes du marché, et accom

Statistiques : :
Année Certifiés Certifiés VAE Taux d'insertion global à 6 mois Taux d'insertion métier à 2 ans
2018 89 0 100
2019 87 0 95
2020 95 0 65

Bloc de compétences

RNCP36266BC01 : Organiser, gérer et contrôler la production
Compétences :
* Élaborer les menus, les fiches techniques et la carte des vins
* Planifier les fabrications et répartir les tâches
* Superviser ou réaliser les fabrications froides et chaudes et solutionner les dysfonctionnements
* Superviser la bonne réception des commandes clients et leur répartition sur les différents postes de travail
* Contrôler la qualité de la production
* Mettre en valeur la production
* Mettre en place/Appliquer les procédures d'hygiène propres à l'établissement.
* Proposer, le cas échéant, les mesures correctives appropriées.
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle au restaurant d'application Élaboration du business plan Etude de cas Mise en situation professionnelle en entreprise
RNCP36266BC02 : Manager son équipe
Compétences :
* Recruter les collaborateurs, animer et motiver les équipes
* Mettre en place une politique de rémunération
* Evaluer et former les collaborateurs
* Appliquer le droit du travail: appliquer les règles de législation du travail
Modalités d'évaluation :
Jeux de rôles Etude de cas QCM Mise en situation professionnelle au restaurant d'application Élaboration du business plan Mise en situation professionnelle en entreprise
RNCP36266BC05 : Concevoir et/ou Mettre en œuvre une démarche RSE
Compétences :
* Réaliser un état des lieux et définir ou appréhender les enjeux stratégiques de la démarche (repérer et prioriser les actions RSE existantes)
* Réaliser ou mettre en oeuvre un plan d’actions RSE (réduire le gaspillage alimentaire, égalité des chances et de la diversité)
Modalités d'évaluation :
Business plan Business game Etude de cas Exposé
RNCP36266BC03 : Gérer un centre de profit en restauration
Compétences :
* Assurer la gestion de l’activité au quotidien : analyser les ventes, gérer les approvisionnements et les stocks, assurer les suivi des consommations de matières premières, gérer les dysfonctionnements
* Assurer la gestion prévisionnelle de l’activité : déterminer le CA, élaborer et valoriser la listes des investissements à prévoir, élaborer les comptes d’exploitation prévisionnels, élaborer et analyser les reporting
Modalités d'évaluation :
Etude de cas QCM Élaboration du business plan Mise en situation professionnelle en entreprise Contrôle continu
RNCP36266BC04 : Définir et mettre en œuvre l’offre de restauration et développer l’expérience client
Compétences :
* Élaborer la stratégie marketing et commerciale (appréhender son marché en réalisant une étude rigoureuse, analyser les opportunités et menaces de l’entreprise, élaborer la stratégie marketing et positionner l’entreprise)
* Élaborer un plan de communication
* Développer l’expérience client (déterminer une politique de fidélisation, concevoir un parcours client)
Modalités d'évaluation :
Etude de cas Elaboration du business plan Mise en situation professionnelle en entreprise
Partenaires actifs :
Partenaire SIRET Habilitation
CAMPUS DU LAC 41058110200010 HABILITATION_FORMER
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE 13002280900011 HABILITATION_FORMER

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