Diplôme Affaires internationales
Certification RNCP36422
Formacodes 41080 | Relation banque 34024 | Achat 34052 | Marketing 34085 | Stratégie commerciale 33036 | Stratégie sociale entreprise
Nomenclature Europe Niveau 6
Formacodes 41080 | Relation banque 34024 | Achat 34052 | Marketing 34085 | Stratégie commerciale 33036 | Stratégie sociale entreprise
Nomenclature Europe Niveau 6
Les métiers associés à la certification RNCP36422 : Comptabilité Assistanat commercial Management des ressources humaines Management relation clientèle Marketing
Codes NSF 313 | Finances, banque, assurances, immobilier 310 | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 312 | Commerce, vente
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| UNIVERSITE DE STRASBOURG - ECOLE MANAGEMENT STRASBOURG | 13000545700051 |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 |
Activités visées :
- Participation au développement et à la mise en œuvre de l'activité commerciale; - Assistance à la prise de décision du corps dirigeant dans les différents domaines de la gestion (marketing, finance, achats, stratégie, ressources humaines, communication); - Participation au développement des outils et des pratiques professionnelles dans les différents domaines de la gestion (marketing, finance, achats, stratégie, ressources humaines, communication); - Conduite d'un projet dans son intégralité; - Collaboration en équipes dans un contexte multiculturel; - Création et développement d'un réseau professionnel; - Participation à l'activité managériale en adoptant une approche responsable.
- Participation au développement et à la mise en œuvre de l'activité commerciale; - Assistance à la prise de décision du corps dirigeant dans les différents domaines de la gestion (marketing, finance, achats, stratégie, ressources humaines, communication); - Participation au développement des outils et des pratiques professionnelles dans les différents domaines de la gestion (marketing, finance, achats, stratégie, ressources humaines, communication); - Conduite d'un projet dans son intégralité; - Collaboration en équipes dans un contexte multiculturel; - Création et développement d'un réseau professionnel; - Participation à l'activité managériale en adoptant une approche responsable.
Capacités attestées :
Compétences transverses :
- Utiliser et sélectionner les outils numériques pertinents par rapport à un contexte professionnel donné;
- Identifier et mobiliser les outils d'analyse pertinents pour documenter un sujet;
- Analyser et synthétiser des données à des fins d'exploitation;
- Communiquer par oral et par écrit dans au moins deux langues étrangères;
- Argumenter et défendre un sujet;
- Mobiliser des informations à des fins de négociation;
- Adapter sa communication aux caractéristiques culturelles du contexte;
- Développer et maintenir un réseau de contact professionnels;
- Valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel;
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation;
- Pratiquer un management responsable dans son champ d'expertise;
- Collaborer en équipe dans un contexte organisationnel ou de création d'un projet ou d'une organisation. Compétences métier :
- Comprendre l'environnement des affaires internationales pour prendre des décisions adaptées;
- Déceler des opportunités d'affaires en tenant compte du contexte interculturel;
- Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations;
- Appliquer les méthodes et techniques de gestion des organisations dans le cadre d’un travail de collaboration en équipe;
- Développer un esprit critique vis-à-vis des méthodes existantes pour proposer des solutions alternatives et innovantes;
- Définir des plans d'actions opérationnels et les mettre en œuvre en respectant les échéances définies;
- Auto-évaluer et faire évoluer ses pratiques professionnelles dans une perspective d’amélioration continue.
Compétences transverses :
- Utiliser et sélectionner les outils numériques pertinents par rapport à un contexte professionnel donné;
- Identifier et mobiliser les outils d'analyse pertinents pour documenter un sujet;
- Analyser et synthétiser des données à des fins d'exploitation;
- Communiquer par oral et par écrit dans au moins deux langues étrangères;
- Argumenter et défendre un sujet;
- Mobiliser des informations à des fins de négociation;
- Adapter sa communication aux caractéristiques culturelles du contexte;
- Développer et maintenir un réseau de contact professionnels;
- Valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel;
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation;
- Pratiquer un management responsable dans son champ d'expertise;
- Collaborer en équipe dans un contexte organisationnel ou de création d'un projet ou d'une organisation. Compétences métier :
- Comprendre l'environnement des affaires internationales pour prendre des décisions adaptées;
- Déceler des opportunités d'affaires en tenant compte du contexte interculturel;
- Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations;
- Appliquer les méthodes et techniques de gestion des organisations dans le cadre d’un travail de collaboration en équipe;
- Développer un esprit critique vis-à-vis des méthodes existantes pour proposer des solutions alternatives et innovantes;
- Définir des plans d'actions opérationnels et les mettre en œuvre en respectant les échéances définies;
- Auto-évaluer et faire évoluer ses pratiques professionnelles dans une perspective d’amélioration continue.
Secteurs d'activité :
* Analyse et ingénierie financière; * Marketing; * Contrôle de gestion/comptabilité; * Management des ressources humain; * Service administratif et autres service de soutien aux entreprises.
* Analyse et ingénierie financière; * Marketing; * Contrôle de gestion/comptabilité; * Management des ressources humain; * Service administratif et autres service de soutien aux entreprises.
Types d'emplois accessibles :
Selon l’importance du marché à l’international et la structure de l’entreprise le titulaire du diplôme peut être l’assistant principal du manager en charge du développement de l’entreprise, tout comme être ce manager, voire l’entrepreneur créant son activité. Les postes suivants peuvent être exercés: * Assistant(e) commercial(e); * Assistant(e) de direction; * Assistant(e) marketing; * Chargé(e) de projet; * Assistant(e) ressources humaines; * Chargé(e) de communication; * Assistant(e) de gestion courante; * Assistant(e) de gestion comptable; * Business Developper; * Assistant(e) d'agence.
Selon l’importance du marché à l’international et la structure de l’entreprise le titulaire du diplôme peut être l’assistant principal du manager en charge du développement de l’entreprise, tout comme être ce manager, voire l’entrepreneur créant son activité. Les postes suivants peuvent être exercés: * Assistant(e) commercial(e); * Assistant(e) de direction; * Assistant(e) marketing; * Chargé(e) de projet; * Assistant(e) ressources humaines; * Chargé(e) de communication; * Assistant(e) de gestion courante; * Assistant(e) de gestion comptable; * Business Developper; * Assistant(e) d'agence.
Objectif contexte :
Le diplôme Affaires Internationales l'EM Strasbourg Business School s'attache à certifier des managers compétents, responsables et agiles, capables de collaborer en équipes dans une entreprise ou de créer leur propre entreprise. La certification vise à l'
Le diplôme Affaires Internationales l'EM Strasbourg Business School s'attache à certifier des managers compétents, responsables et agiles, capables de collaborer en équipes dans une entreprise ou de créer leur propre entreprise. La certification vise à l'
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 91 | 0 | 100 | 100 |
| 2019 | 96 | 100 | 100 | |
| 2020 | 125 | 0 | 100 | 100 |
Bloc de compétences
RNCP36422BC07 : Utiliser des techniques et des outils de gestion
Compétences :
Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations. Choisir les techniques et outils pertinents par rapport au champ disciplinaire concerné. Appliquer les méthodes et techniques de gestion des organisations dans le cadre d’un travail de collaboration en équipe. Développer un esprit critique vis-à-vis des méthodes existantes pour proposer des solutions alternatives et innovantes.
Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations. Choisir les techniques et outils pertinents par rapport au champ disciplinaire concerné. Appliquer les méthodes et techniques de gestion des organisations dans le cadre d’un travail de collaboration en équipe. Développer un esprit critique vis-à-vis des méthodes existantes pour proposer des solutions alternatives et innovantes.
Modalités d'évaluation :
Simulations Exercices d’application pratiques Études de cas Cas pratiques issus du monde économiques Rendus de rapports écrits Soutenances orales Immersion professionnelle
Simulations Exercices d’application pratiques Études de cas Cas pratiques issus du monde économiques Rendus de rapports écrits Soutenances orales Immersion professionnelle
RNCP36422BC06 : Appréhender le monde des affaires dans un contexte internationalisé
Compétences :
Comprendre l’éco-système international du monde des affaires et en assurer une veille, tant sur les plans géopolitiques, sociologiques, économiques que managériaux, etc. Anticiper les évolutions possibles du monde des affaires afin d’en détecter les menaces et les opportunités. Analyser l’écosystème international pour faire émerger une opportunité d’affaires. Analyser l’impact de l’interculturalité sur le monde des affaires.
Comprendre l’éco-système international du monde des affaires et en assurer une veille, tant sur les plans géopolitiques, sociologiques, économiques que managériaux, etc. Anticiper les évolutions possibles du monde des affaires afin d’en détecter les menaces et les opportunités. Analyser l’écosystème international pour faire émerger une opportunité d’affaires. Analyser l’impact de l’interculturalité sur le monde des affaires.
Modalités d'évaluation :
Exercices d’application Tests de compétences interculturels Études de cas Cas pratiques issus du monde économique Rapports écrits individuels ou en groupe Soutenances orales Immersion professionnelle
Exercices d’application Tests de compétences interculturels Études de cas Cas pratiques issus du monde économique Rapports écrits individuels ou en groupe Soutenances orales Immersion professionnelle
RNCP36422BC03 : Communiquer à l’écrit et à l’oral dans des contextes interculturels
Compétences :
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins deux langues étrangères. Mobiliser des informations dans une logique d’argumentation pour défendre un sujet à l’oral et/ou à l’écrit en français et dans au moins deux langues étrangères. Mobiliser des informations à des fins de négociation avec des parties prenantes en français et dans au moins deux langues étrangères. Identifier les enjeux et fonctionnements de la communication pour adapter son comportement et sa posture à un contexte interculturel.
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins deux langues étrangères. Mobiliser des informations dans une logique d’argumentation pour défendre un sujet à l’oral et/ou à l’écrit en français et dans au moins deux langues étrangères. Mobiliser des informations à des fins de négociation avec des parties prenantes en français et dans au moins deux langues étrangères. Identifier les enjeux et fonctionnements de la communication pour adapter son comportement et sa posture à un contexte interculturel.
Modalités d'évaluation :
Soutenances orales Simulation de négociation Jeux de rôles Rapports écrits Production de contenu vidéos Mémoire
Soutenances orales Simulation de négociation Jeux de rôles Rapports écrits Production de contenu vidéos Mémoire
RNCP36422BC08 : Développer des pratiques professionnelles innovantes en gestion
Compétences :
Comprendre les contours d’un projet, d’une affaire, d’une organisation, etc. Définir des plans d’actions opérationnels et les mettre en œuvre en respectant les échéances définies. Apprendre à apprendre dans le cadre de collaboration en mode projet dans les disciplines gestionnaires. Développer un esprit critique vis-à-vis des pratiques professionnelles existantes pour proposer des solutions alternatives et innovantes. Auto-évaluer et faire évoluer ses pratiques professionnelles dans une perspective d’amélioration continue.
Comprendre les contours d’un projet, d’une affaire, d’une organisation, etc. Définir des plans d’actions opérationnels et les mettre en œuvre en respectant les échéances définies. Apprendre à apprendre dans le cadre de collaboration en mode projet dans les disciplines gestionnaires. Développer un esprit critique vis-à-vis des pratiques professionnelles existantes pour proposer des solutions alternatives et innovantes. Auto-évaluer et faire évoluer ses pratiques professionnelles dans une perspective d’amélioration continue.
Modalités d'évaluation :
Simulation Exercice d’applications Étude de cas Cas pratiques issus du monde économique Immersion professionnelle Mémoire Soutenances orales
Simulation Exercice d’applications Étude de cas Cas pratiques issus du monde économique Immersion professionnelle Mémoire Soutenances orales
RNCP36422BC05 : Agir en responsabilité et en collaboration au sein d’une organisation/ ou dans le cadre de la construction d’un projet
Compétences :
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation ou dans un contexte de création d’organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. Identifier, respecter et challenger les problématiques liées à la diversité, à l’éthique et au développement durable dans un contexte professionnel. Pratiquer un management responsable dans son champ d’expertise, vis-à-vis de son environnement et des différentes parties prenantes impliquées. Appliquer l’ensemble des lois et règles régissant son organisation et ou son environnement de travail dans la prise de décision et le développement stratégique. Faire preuve de leadership et être force de proposition dans le cadre d’une collaboration en équipe afin d'en optimiser le fonctionnement. Définir le rôle de chacun des membres et organiser le travail d'équipe dans le cadre d’une collaboration.
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation ou dans un contexte de création d’organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. Identifier, respecter et challenger les problématiques liées à la diversité, à l’éthique et au développement durable dans un contexte professionnel. Pratiquer un management responsable dans son champ d’expertise, vis-à-vis de son environnement et des différentes parties prenantes impliquées. Appliquer l’ensemble des lois et règles régissant son organisation et ou son environnement de travail dans la prise de décision et le développement stratégique. Faire preuve de leadership et être force de proposition dans le cadre d’une collaboration en équipe afin d'en optimiser le fonctionnement. Définir le rôle de chacun des membres et organiser le travail d'équipe dans le cadre d’une collaboration.
Modalités d'évaluation :
Simulation études de cas Exercices d’application Cas pratiques réels issus du monde économique Immersion professionnelle Écrits individuels et en groupe Soutenances orales
Simulation études de cas Exercices d’application Cas pratiques réels issus du monde économique Immersion professionnelle Écrits individuels et en groupe Soutenances orales
RNCP36422BC04 : Se positionner vis à vis d’un parcours de professionnalisation
Compétences :
Savoir développer, maintenir et optimiser un réseau de contacts professionnels. Construire un projet professionnel en adéquation avec la progression de l’apprentissage et l’ouverture aux métiers possible. Transformer des connaissances académiques en compétences professionnalisantes dans des contextes de mise en situation. Valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte professionnel internalisé.
Savoir développer, maintenir et optimiser un réseau de contacts professionnels. Construire un projet professionnel en adéquation avec la progression de l’apprentissage et l’ouverture aux métiers possible. Transformer des connaissances académiques en compétences professionnalisantes dans des contextes de mise en situation. Valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte professionnel internalisé.
Modalités d'évaluation :
Mise en situation réelle Simulation Jeux de rôles Rapport de stage Mémoire Immersion en mission professionnelle
Mise en situation réelle Simulation Jeux de rôles Rapport de stage Mémoire Immersion en mission professionnelle
RNCP36422BC02 : Exploiter des données à des fins d’analyse
Compétences :
Mobiliser les outils d’analyse pertinent par rapport au champ disciplinaire concerné. Identifier, sélectionner et analyser avec un esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. Décrire et analyser des données quantitatives à l’aide des outils appropriés. Se répartir la collecte, le traitement et l’exploitation des données dans le cadre d’un travail en groupe.
Mobiliser les outils d’analyse pertinent par rapport au champ disciplinaire concerné. Identifier, sélectionner et analyser avec un esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. Décrire et analyser des données quantitatives à l’aide des outils appropriés. Se répartir la collecte, le traitement et l’exploitation des données dans le cadre d’un travail en groupe.
Modalités d'évaluation :
Rapports écrits individuels ou en groupe Cas pratiques issus du monde économique Exercices d’application Mémoire Soutenances orales
Rapports écrits individuels ou en groupe Cas pratiques issus du monde économique Exercices d’application Mémoire Soutenances orales
RNCP36422BC01 : Utiliser les outils numériques
Compétences :
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique en les adaptant à l’objectif et à l’activité, pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information. Sélectionner et utiliser les outils numériques pertinents dans le cadre d’un travail en équipe et dans le cadre de collaborations interne et externe. Prendre conscience des enjeux de la présence en ligne et adapter ses pratiques en vue d’avoir une image professionnelle cohérente.
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique en les adaptant à l’objectif et à l’activité, pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information. Sélectionner et utiliser les outils numériques pertinents dans le cadre d’un travail en équipe et dans le cadre de collaborations interne et externe. Prendre conscience des enjeux de la présence en ligne et adapter ses pratiques en vue d’avoir une image professionnelle cohérente.
Modalités d'évaluation :
Réalisation d’exercices bureautiques et sur différents progiciels Travaux collaboratifs Simulation Rapports écrits Soutenances orales Production de contenu vidéo
Réalisation d’exercices bureautiques et sur différents progiciels Travaux collaboratifs Simulation Rapports écrits Soutenances orales Production de contenu vidéo