Accompagnateur de tourisme équestre

Compétences :
C1 – Concevoir un itinéraire pour proposer une sortie équestre adaptée aux publics encadrés et garantissant leur sécurité et le bien-être équin C1.1 –Repérer les caractéristiques des publics, de la cavalerie et de l’environnement pour préparer une promenade ou une randonnée en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C1.2 –Mobiliser les connaissances et techniques du tourisme équestre pour concevoir un itinéraire en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C1.3 –Planifier le déroulement de la promenade ou de la randonnée pour proposer un déroulement adapté aux contraintes et aux attentes de la clientèle en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C2 – Conduire en sécurité une sortie équestre pour optimiser l’agrément des participants en garantissant leur sécurité et le bien-être équin C2.1
- Mettre en œuvre les procédures pour vérifier le niveau équestre des pratiquants et l’adaptation de la cavalerie en respectant les exigences de sécurité et le bien-être des équidés C2.2 – Utiliser des consignes et une communication adaptée pour optimiser l’agrément des participants en respectant les exigences de sécurité et le bien-être animal C2.3 –
- Adapter son intervention et l’itinéraire pour prendre en compte les capacités des pratiquants et du contexte de mise en œuvre en respectant les exigences de sécurité et le bien-être équin C3 – Evaluer une sortie équestre en vue d’améliorer sa pratique professionnelle et la satisfaction des pratiquants en repérant les améliorations potentielles en matière de sécurité et de bien-être équin C3.1 –
- Utiliser une méthode d’analyse structurée pour évaluer le déroulement d’une promenade ou d’une randonnée en sécurité en repérant les éléments essentiels pour l’atteinte des objectifs C3.2 –
- Evaluer la pratique et la satisfaction des participants pour ajuster les objectifs et méthodes animation utilisées en intégrant les exigences de sécurité et le bien-être animal C3.3 – Evaluer son action en vue d’améliorer sa pratique professionnelle en proposant des pistes de remédiation aux problèmes rencontrés

Modalités d'évaluation :
Production et soutenance d’un dossier roadbook · Lors d’une session de certification · Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury · 4 itinéraires équestres s’adressant au moins à 2 publics différents et comprenant 2 promenades, 1 journée avec pause du midi et 1 randonnée avec une nuitée . Entretien : 20 min Mise en situation professionnelle « Accompagnement d’une sortie équestre en sécurité » · Lors d’une session de certification · Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury · Conduite d’une sortie équestre d’une durée d’une demi-journée comprenant une halte et mobilisant les techniques de matelotage Entretien relatif à l’évaluation de la sortie équestre en sécurité · Lors d’une session de certification · Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury · Entretien à la suite de la conduite de la sortie équestre : 10 min max

Compétences :
C1 – Réaliser les soins des équidés afin de garantir leur santé et leur intégrité physique et morale en mettant en œuvre les mesures sanitaires adaptées C1.1 – Assurer les soins quotidiens des équidés pour favoriser leur bien-être en mobilisant les connaissances et techniques adaptées C1.2 – Evaluer l’état physique et moral des équidés pour adapter les soins à leurs besoins en se préoccupant de leur bien-être et de leur sécurité C1.3 – Appliquer les procédures et la réglementation en vigueur pour assurer le convoyage d’équidés en garantissant leur bien-être et leur sécurité C2 – Assurer le suivi de la cavalerie de tourisme équestre pour gérer sa charge de travail en prenant en compte les aptitudes et le comportement des équidés C2.1 – Mobiliser les connaissances en vue du suivi et de la gestion de la cavalerie de tourisme équestre en prenant en compte les particularités de chaque équidé C2.2 – Evaluer l’adaptation de la cavalerie de tourisme équestre à son utilisation pour maintenir son intégrité en repérant ses caractéristiques et son état de forme C2.3 – Planifier l’utilisation de la cavalerie de tourisme équestre pour préserver son intégrité en prenant en compte le niveau de dressage, le comportement et les risques d’emploi C3 – Conduire le travail de la cavalerie de tourisme équestre en vue d’une utilisation optimale par les pratiquants en préservant son intégrité physique et morale C3.1 – Concevoir un programme de travail, une séance, adaptés en vue de permettre une utilisation adaptée par les pratiquants en respectant les modes d’apprentissage des équidés C3.2 – Mettre en œuvre en sécurité le travail d’un équidé de tourisme équestre en vue de développer ou de renforcer des apprentissages en adaptant les objectifs en fonction des aptitudes de l’équidé et de l’utilisation visée C3.3 – Evaluer les effets du travail mené sur un équidé de tourisme équestre pour adapter le programme de travail en adaptant les objectifs en fonction des aptitudes de l’équidé et de l’utilisation visée

Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle «Soins des équidés et suivi de la cavalerie» · Au sein de l’entreprise de stage de mise en situation professionnelle · Evaluation assurée en contrôle continu par le tuteur ou le maître d’apprentissage Mise en situation professionnelle Démonstration technique maréchalerie» · Lors d’une session de certification · Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury · Le candidat réalise un dépannage en maréchalerie en sécurité : 20 min Mise en situation professionnelle «Démonstration technique équestre» · Lors d’une session de certification · Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury · Présentation : 15 min · Diagnostic : 5 min · Séance de travail commentée: 10 min · Entretien : 10 min

Compétences :
C1
- Contribuer à l’accueil, à l’animation et à la promotion pour optimiser la satisfaction des clients et le fonctionnement de la structure de tourisme équestre C1.1 – Participer à l’accueil des publics afin de les informer sur les équidés, les activités de la structure de tourisme équestre et de les orienter en utilisant les différentes ressources mises à sa disposition C1.2 –Participer à l’animation en vue de dynamiser la vie de structure de tourisme équestre en différenciant les moyens utilisés en fonction des attentes et des caractéristiques des publics C1.3 –Concourir à la promotion des activités en vue d’optimiser la fréquentation de la structure de tourisme équestre en les mettant en valeur par un discours et une attitude commerciale adaptée C2 – Participer à l’organisation et à la gestion pour garantir la satisfaction des clients et un fonctionnement optimal de la structure de tourisme équestre C2.1 – Participer à l’organisation de la structure de tourisme équestre pour proposer un programme d’activités adapté aux attentes des clients et respectant le projet de la structure équestre et en prenant en compte la réglementation en vigueur C2.2 – Participer à la gestion du matériel et des installations en vue d’un fonctionnement optimal de la structure de tourisme équestre en garantissant la sécurisation des personnes, des pratiques et le bien-être des équidés C2.3 – Assurer les tâches courantes de la gestion administrative pour garantir la conformité aux différentes normes et réglementations en vigueur en respectant les procédures internes communiquées C3 – Assurer l’entretien des installations et du matériel de la structure de tourisme équestre dans le respect de la réglementation et de la sécurité C3.1 – Evaluer l’état du matériel et des installations pour réaliser ou proposer les réparations ou remplacements nécessaires en veillant à la sécurité des pratiquants, des équidés et des tiers C3.2 – Mettre en œuvre un programme d’entretien régulier du matériel et des infrastructures pour garantir leur bon fonctionnement et leur durée de vie en respectant les procédures internes communiquées C3.3 – Participer à la conception et à la mise en œuvre d’un plan de sécurisation de la structure de tourisme équestre pour garantir la sécurité des pratiquants en respectant les normes professionnelles et d’hygiène et en formulant des propositions d’amélioration

Modalités d'évaluation :
Production et soutenance d’un rapport de stage· Lors d’une session de certification. · Evaluation assurée par 2 évaluateurs membres du jury · Dossier de 25 pages maximum hors annexes composé de 2 parties : o Bilan du stage o Conception et commercialisation d’un produit de tourisme équestre · Présentation du rapport : 15 min max. Entretien : 15 min max. Mise en situation professionnelle « Entretien et sécurisation de la structure équestre »· Au sein de l’entreprise de stage de mise en situation professionnelle ·Evaluation assurée en contrôle continu par le tuteur ou le maître d’apprentissage