responsable d'entreprise hippique
Certification RNCP14518
Formacodes 21056 | Élevage 21052 | Gestion exploitation agricole
Nomenclature Europe Niveau 4
Formacodes 21056 | Élevage 21052 | Gestion exploitation agricole
Nomenclature Europe Niveau 4
Les métiers associés à la certification RNCP14518 : Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
Codes NSF 210 | Spécialites plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture 212 | Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y.c. vétérinaire)
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation Candidature individuelle VAE
Prérequis : Le brevet professionnel est accessible : 1. Aux candidats âgés de dix-huit ans au moins, qui bénéficient de l'une des modalités de formation prévues au livre III de la sixième partie du code du travail ; 2. Aux candidats qui bénéficient des modalités de f
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation Candidature individuelle VAE
Prérequis : Le brevet professionnel est accessible : 1. Aux candidats âgés de dix-huit ans au moins, qui bénéficient de l'une des modalités de formation prévues au livre III de la sixième partie du code du travail ; 2. Aux candidats qui bénéficient des modalités de f
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE | 11007001800012 |
| MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE | 11007001800012 |
Activités visées :
Le titulaire de ce diplôme travaille une majeure partie de son temps à l’extérieur, en toute saison.
Il monte à cheval presque quotidiennement.
Les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, installations et matériel et l'entrainement des chevaux relèvent de son activité quotidienne.
Les activités de valorisation concernent un animal aux caractéristiques spécifiques (connaissance, compréhension du comportement et approche de l’animal dans des conditions de sécurité satisfaisantes), et impliquent une organisation du travail particulière : le salarié suit en principe toujours les mêmes chevaux.
Il est amené à accueillir un public amateur pour des activités de loisirs et sera l'interlocuteur de professionnels des courses et de l'élevage.
S'il est responsable d’entreprise, régisseur ou gérant, le titulaire de ce diplôme assure la conduite et la gestion technico-économique de l'entreprise en toute autonomie.
Le titulaire de ce diplôme travaille une majeure partie de son temps à l’extérieur, en toute saison.
Il monte à cheval presque quotidiennement.
Les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, installations et matériel et l'entrainement des chevaux relèvent de son activité quotidienne.
Les activités de valorisation concernent un animal aux caractéristiques spécifiques (connaissance, compréhension du comportement et approche de l’animal dans des conditions de sécurité satisfaisantes), et impliquent une organisation du travail particulière : le salarié suit en principe toujours les mêmes chevaux.
Il est amené à accueillir un public amateur pour des activités de loisirs et sera l'interlocuteur de professionnels des courses et de l'élevage.
S'il est responsable d’entreprise, régisseur ou gérant, le titulaire de ce diplôme assure la conduite et la gestion technico-économique de l'entreprise en toute autonomie.
Capacités attestées :
Capacités générales C 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information C 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique Capacités professionnelles C 3 : Caractériser le fonctionnement de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité C 4 : Organiser les prestations et les activités de l’entreprise en lien avec les publics accueillis C 5 : Gérer le travail au sein de l’entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail C 6 : Réaliser le suivi administratif et économique de l’entreprise hippique C 7 : Commercialiser les produits et prestations de l’entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire C 8 A/B : Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique / Elaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique C 9 : Assurer la conduite et l’entretien d’une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal C 10 : Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail C 11 / C12 : UCARE (unités capitalisables d'adaptation régionale à l'emploi)
Capacités générales C 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information C 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique Capacités professionnelles C 3 : Caractériser le fonctionnement de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité C 4 : Organiser les prestations et les activités de l’entreprise en lien avec les publics accueillis C 5 : Gérer le travail au sein de l’entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail C 6 : Réaliser le suivi administratif et économique de l’entreprise hippique C 7 : Commercialiser les produits et prestations de l’entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire C 8 A/B : Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique / Elaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique C 9 : Assurer la conduite et l’entretien d’une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal C 10 : Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail C 11 / C12 : UCARE (unités capitalisables d'adaptation régionale à l'emploi)
Secteurs d'activité :
Le titulaire de ce diplôme exerce son activité professionnelle dans diverses structures (associations, centre ou ferme équestre…) dédiées tout ou partie à l'équitation. On peut distinguer trois catégories : - l’enseignement de l’équitation, - l’organisation et l’encadrement de promenades, randonnées (tourisme équestre) - la prise en pension, le débourrage, la préparation aux concours, la valorisation et la commercialisation des jeunes chevaux
Le titulaire de ce diplôme exerce son activité professionnelle dans diverses structures (associations, centre ou ferme équestre…) dédiées tout ou partie à l'équitation. On peut distinguer trois catégories : - l’enseignement de l’équitation, - l’organisation et l’encadrement de promenades, randonnées (tourisme équestre) - la prise en pension, le débourrage, la préparation aux concours, la valorisation et la commercialisation des jeunes chevaux
Types d'emplois accessibles :
Responsable d’entreprise (entraîneur d’écurie de trot, galop, d’établissement équestre ou d’écurie de propriétaire), responsable du piquet de chevaux (premier garçon, groom), responsable des déplacements du piquet de chevaux (garçon de voyage, groom), soigneur responsable d’écurie.
Responsable d’entreprise (entraîneur d’écurie de trot, galop, d’établissement équestre ou d’écurie de propriétaire), responsable du piquet de chevaux (premier garçon, groom), responsable des déplacements du piquet de chevaux (garçon de voyage, groom), soigneur responsable d’écurie.
Objectif contexte :
Ancré dans la tradition agricole française, le cheval est un secteur économique à part entière. Sous l’impulsion d’une politique volontariste de l’État, la loi sur le développement des territoires ruraux a permis à de très nombreuses activités développées
Ancré dans la tradition agricole française, le cheval est un secteur économique à part entière. Sous l’impulsion d’une politique volontariste de l’État, la loi sur le développement des territoires ruraux a permis à de très nombreuses activités développées
Bloc de compétences
RNCP14518BC06 : UCG6 : Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Réaliser la gestion économique de l'entreprise
- Réaliser le suivi administratif de l'entreprise
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Réaliser la gestion économique de l'entreprise
- Réaliser le suivi administratif de l'entreprise
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC03 : UCG3 : Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Situer l'entreprise dans son environnement économique et territorial
- Proposer des éléments de diagnostic de l'entreprise
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Situer l'entreprise dans son environnement économique et territorial
- Proposer des éléments de diagnostic de l'entreprise
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC12 : UCARE2 : Unité capitalisable d'adaptation régionale et à l'emploi
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. L'UCARE correspond à des capacités professionnelles supplémentaires, relatives à un savoir faire particulier, permettant l’adaptation régionale ou l’adaptation à l’emploi.
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. L'UCARE correspond à des capacités professionnelles supplémentaires, relatives à un savoir faire particulier, permettant l’adaptation régionale ou l’adaptation à l’emploi.
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC04 : UCG4 : Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Identifier les demandes et les besoins des différents publics
- Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l'entreprise hippique
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Identifier les demandes et les besoins des différents publics
- Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l'entreprise hippique
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC07 : UCG7 : Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Rechercher des débouchés commerciaux
- Organiser la promotion des produits et des prestations de l'entreprise
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Rechercher des débouchés commerciaux
- Organiser la promotion des produits et des prestations de l'entreprise
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC08 : UCG8 : Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique ou de salariat dans le secteur hippique
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc diffère suivant le projet professionnel. En cas de projet professionnel lié à une entreprise hippique. Il vise à :
- Concevoir un projet pour une entreprise hippique
- Estimer la faisabilité du projet En cas de projet professionnel de salariat dans le secteur hippique. Il vise à :
- Concevoir un projet de salariat
- Se situer dans un cadre social et réglementaire
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc diffère suivant le projet professionnel. En cas de projet professionnel lié à une entreprise hippique. Il vise à :
- Concevoir un projet pour une entreprise hippique
- Estimer la faisabilité du projet En cas de projet professionnel de salariat dans le secteur hippique. Il vise à :
- Concevoir un projet de salariat
- Se situer dans un cadre social et réglementaire
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC10 : UCG10 : Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Raisonner le travail de la cavalerie
- Réaliser les opérations liées au travail et à la valorisation des équidés
- Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Raisonner le travail de la cavalerie
- Réaliser les opérations liées au travail et à la valorisation des équidés
- Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC11 : UCARE1 : Unité capitalisable d'adaptation régionale et à l'emploi
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. L'UCARE correspond à des capacités professionnelles supplémentaires, relatives à un savoir faire particulier, permettant l’adaptation régionale ou l’adaptation à l’emploi.
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. L'UCARE correspond à des capacités professionnelles supplémentaires, relatives à un savoir faire particulier, permettant l’adaptation régionale ou l’adaptation à l’emploi.
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC09 : UCG9 : Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Raisonner la gestion de la cavalerie
- Réaliser les opérations liées à la conduite et à l'entretien d'une cavalerie
- Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Raisonner la gestion de la cavalerie
- Réaliser les opérations liées à la conduite et à l'entretien d'une cavalerie
- Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC01 : UCG1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale
- Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale
- Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC02 : UCG2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation
- Situer les enjeux de l’activité hippique
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation
- Situer les enjeux de l’activité hippique
Modalités d'évaluation :
RNCP14518BC05 : UCG5 : Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
Compétences :
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Gérer l'emploi au sein de l'entreprise hippique
- Organiser le travail dans l'entreprise hippique
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 12 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à :
- Gérer l'emploi au sein de l'entreprise hippique
- Organiser le travail dans l'entreprise hippique
Modalités d'évaluation :
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| AGRICAMPUS LAVAL | 19530081900016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CENTRE D'ENSEIGNEMENT ZOOTECHNIQUE | 19783360100010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ETS PUBLIC LOCAL ENSEIGNEMENT FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE ALENCON SEES | 19610790800010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LEGTPA | 19190624700017 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| LEGTPA LIMOGES LES VASEIX | 19870581600017 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| MAISON FAMILIALE RURALE EDUCA ORIENT | 32322209100015 | HABILITATION_ORGA_FORM |