Accompagner un bénéficiaire de bilan de compétences
Certification RS6340
Formacodes 15062 | Orientation professionnelle 44595 | Technique orientation professionnelle 15061 | Accompagnement vers emploi
Formacodes 15062 | Orientation professionnelle 44595 | Technique orientation professionnelle 15061 | Accompagnement vers emploi
Codes NSF 100 | Formations générales 315 | Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Voies d'accès : Formation initiale Formation continue VAE
Prérequis : La certification s'adresse aux professionnels de l’accompagnement (psychologues du travail, consultants en ressources humaines, conseillers en insertion professionnelle, formateurs), pouvant justifier au minimum : * d’un diplôme de niveau 5 en sciences humaines (Psychologie, Sociologie, Sciences de l’Éducation, etc.), * d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années, * du souhait de développer une compétence spécifique dans l’accompagnement des bénéficiaires de bilans de compétences.
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation initiale Formation continue VAE
Prérequis : La certification s'adresse aux professionnels de l’accompagnement (psychologues du travail, consultants en ressources humaines, conseillers en insertion professionnelle, formateurs), pouvant justifier au minimum : * d’un diplôme de niveau 5 en sciences humaines (Psychologie, Sociologie, Sciences de l’Éducation, etc.), * d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années, * du souhait de développer une compétence spécifique dans l’accompagnement des bénéficiaires de bilans de compétences.
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| ORIENT'ACTION | 50897914300015 |
Capacités attestées :
* Re?aliser un entretien d’information sur le bilan de compe?tences en suivant trois e?tapes (e?coute du besoin, pre?sentation de la me?thodologie d’accompagnement, recherche d’une solution de prise en charge) afin de valider la de?marche du be?ne?ficiaire et, le cas e?che?ant, de mettre en place la prestation.
* Accompagner le be?ne?ficiaire dans les diffe?rentes phases du bilan de compe?tences telles que de?finies dans le Code du Travail (Articles R.6313-4 a? R.6313
- 8) : phase pre?liminaire, phase d’investigation, phase de conclusions, en suivant la me?thodologie d’accompagnement e?labore?e par l’organisme afin de permettre au be?ne?ficiaire d’e?laborer un projet d’e?volution professionnelle re?aliste et cohe?rent.
* Accomplir les ta?ches administratives (e?dition d’un devis, pre?paration du contrat ou de la convention de formation, signature de la feuille de pre?sence) en renseignant les diffe?rents documents re?glementaires, afin de mettre en place et d’attester de la re?alisation effective de la prestation.
* Re?aliser un entretien d’information sur le bilan de compe?tences en suivant trois e?tapes (e?coute du besoin, pre?sentation de la me?thodologie d’accompagnement, recherche d’une solution de prise en charge) afin de valider la de?marche du be?ne?ficiaire et, le cas e?che?ant, de mettre en place la prestation.
* Accompagner le be?ne?ficiaire dans les diffe?rentes phases du bilan de compe?tences telles que de?finies dans le Code du Travail (Articles R.6313-4 a? R.6313
- 8) : phase pre?liminaire, phase d’investigation, phase de conclusions, en suivant la me?thodologie d’accompagnement e?labore?e par l’organisme afin de permettre au be?ne?ficiaire d’e?laborer un projet d’e?volution professionnelle re?aliste et cohe?rent.
* Accomplir les ta?ches administratives (e?dition d’un devis, pre?paration du contrat ou de la convention de formation, signature de la feuille de pre?sence) en renseignant les diffe?rents documents re?glementaires, afin de mettre en place et d’attester de la re?alisation effective de la prestation.
Objectif contexte :
La certification vise a? outiller les professionnels de l’accompagnement du dispositif Bilan de compe?tences afin que celui-ci contribue a? accompagner les actifs (salarie?s, demandeurs d’emplois, professions inde?pendantes) dans la re?flexion a? mener sur leur parcours professionnel, en cohe?rence avec les orientations et le cadre de?finis par la re?glementation en vigueur.
L’objectif est d’harmoniser et d’ame?liorer la qualite? des prestations re?alise?es par les professionnels du secteur.
La certification vise a? outiller les professionnels de l’accompagnement du dispositif Bilan de compe?tences afin que celui-ci contribue a? accompagner les actifs (salarie?s, demandeurs d’emplois, professions inde?pendantes) dans la re?flexion a? mener sur leur parcours professionnel, en cohe?rence avec les orientations et le cadre de?finis par la re?glementation en vigueur.
L’objectif est d’harmoniser et d’ame?liorer la qualite? des prestations re?alise?es par les professionnels du secteur.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| ORIENT'ACTION PARIS | 79018182000040 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ORIENTACTION - BILAN DE COMPETENCES | 82281502300012 | HABILITATION_ORGA_FORM |