Déployer des projets développement durable et responsabilité sociétale selon la norme ISO 26000
Certification RS6030
Formacodes 12522 | Développement durable 32008 | Responsabilité sociétale entreprise 12587 | Management environnemental
Formacodes 12522 | Développement durable 32008 | Responsabilité sociétale entreprise 12587 | Management environnemental
Codes NSF 310 | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 300 | Spécialites plurivalentes des services 110 | Spécialités pluri-scientifiques
Voies d'accès : Formation continue VAE
Prérequis : Etre collaborateur d'une organisation qui a une volonté à déployer un projet RSE, et être impliqué en tant que chef de projet ou ressource dans ce projet ou Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans au sein d'une organisation, d'un territoire ou d'une association contribuant au développement durable et avoir participé à un projet en lien avec le développement durable. ou Disposer d'une expérience professionnelle de 3 ans et avoir participé à une formation équivalente à 8 jours en lien avec les compétences associées à la certification
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue VAE
Prérequis : Etre collaborateur d'une organisation qui a une volonté à déployer un projet RSE, et être impliqué en tant que chef de projet ou ressource dans ce projet ou Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans au sein d'une organisation, d'un territoire ou d'une association contribuant au développement durable et avoir participé à un projet en lien avec le développement durable. ou Disposer d'une expérience professionnelle de 3 ans et avoir participé à une formation équivalente à 8 jours en lien avec les compétences associées à la certification
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| AFNOR COMPETENCES | 43809603400022 |
Capacités attestées :
C1: Déterminer les orientations d’un projet de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), à partir de la norme ISO 26000.
C2: Réaliser un diagnostic des activités et processus d’une organisation.
C3: Construire un tableau de bord d’indicateurs de performance d’un projet de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
C4: Présenter la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’une organisation, dans le cadre d’une démarche globale de communication.
C1: Déterminer les orientations d’un projet de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), à partir de la norme ISO 26000.
C2: Réaliser un diagnostic des activités et processus d’une organisation.
C3: Construire un tableau de bord d’indicateurs de performance d’un projet de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
C4: Présenter la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’une organisation, dans le cadre d’une démarche globale de communication.
Objectif contexte :
La mise en œuvre des principes du développement durable impacte tous les métiers d’une entreprise.
Ainsi, ce sont souvent des collaborateurs de l’entreprise qui prennent la responsabilité de mettre en œuvre les actions de sein de leur organisation car ils en connaissent tous les rouages.
Pour les entreprises les plus petites, ouvrir un emploi à temps plein sur ce sujet est encore une charge trop lourde à supporter.
Cependant le nombre de chargé(e)s de projet développement durable ne cesse de croitre, ainsi que le besoin de reconnaissance qui va avec.
Les salariés qui prennent un poste incluant cette compétence n’ont souvent aucun diplôme en lien avec le développement durable et assument en général une autre mission au sein de leur organisation.
La cible de notre certification est un public de personnes assurant plusieurs fonctions ou étant en reconversion professionnelle.
Ce sont donc les collaborateurs issus d’autres services, qui sont en prise de mission RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein de leur organisation, ceux qui ont une double casquette dans une structure de type PME/PMI.
Nous ciblons également les salariés expérimentés qui souhaitent devenir consultants indépendants, ainsi que les consultants expérimentés qui veulent proposer, avec la RSE, une gamme élargie de services d’accompagnement à leurs clients .
La mise en œuvre des principes du développement durable impacte tous les métiers d’une entreprise.
Ainsi, ce sont souvent des collaborateurs de l’entreprise qui prennent la responsabilité de mettre en œuvre les actions de sein de leur organisation car ils en connaissent tous les rouages.
Pour les entreprises les plus petites, ouvrir un emploi à temps plein sur ce sujet est encore une charge trop lourde à supporter.
Cependant le nombre de chargé(e)s de projet développement durable ne cesse de croitre, ainsi que le besoin de reconnaissance qui va avec.
Les salariés qui prennent un poste incluant cette compétence n’ont souvent aucun diplôme en lien avec le développement durable et assument en général une autre mission au sein de leur organisation.
La cible de notre certification est un public de personnes assurant plusieurs fonctions ou étant en reconversion professionnelle.
Ce sont donc les collaborateurs issus d’autres services, qui sont en prise de mission RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein de leur organisation, ceux qui ont une double casquette dans une structure de type PME/PMI.
Nous ciblons également les salariés expérimentés qui souhaitent devenir consultants indépendants, ainsi que les consultants expérimentés qui veulent proposer, avec la RSE, une gamme élargie de services d’accompagnement à leurs clients .
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 46 | |||
| 2018 | 19 | |||
| 2017 | 8 | |||
| 2019 | 39 | |||
| 2021 | 86 |