Diplôme en Administration des Affaires Internationales

Codes NSF 310 | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 313 | Finances, banque, assurances, immobilier 315 | Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Voies d'accès : Formation initiale Formation continue VAE
Certificateurs :

Certificateur	SIRET
ASSOCIATION EDHEC BUSINESS SCHOOL	78370706000068
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE	11004401300040

Activités visées :
Pour atteindre ses objectifs, il exerce les responsabilités et actions suivantes : * opérer un diagnostic stratégique, en intégrant des paramètres multiples, aussi bien internes qu’externes, * formuler une stratégie et la décliner en objectifs pour l’entité qu’il gère/dirige, * prendre des décisions en conséquence, dans le respect des valeurs de son entreprise et de la communauté en général, * anticiper et intégrer les changements fondamentaux de l’environnement national et international, aux plans économique comme sociétal, * motiver, impliquer et évaluer ses collaborateurs, en cohérence avec la stratégie.
Ces responsabilités peuvent être exercées comme gestionnaire au sein d’une entreprise, d’une administration, ou de toute organisation, mais également comme consultant.

Capacités attestées :
Maitriser les fondamentaux de la finance et de l'analyse comptable
* décrypter et utiliser les états financiers
* maîtriser les fondamentaux de la comptabilités et de l'analyse financière
* évaluer et valoriser une entreprise
* mettre en oeuvre les orientations stratégiques
* piloter les plans d'action
* évaluer les résultats Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie
* décrypter le rôle de la stratégie et son articulation avec la vision et les valeurs de l'entreprise;
* Conduire un diagnostic solide et argumentée, évaluer les ressources stratégiques
* mener une analyse prospective et concurrentielle
* formuler la stratégie de l'entreprise, le sens, les indicateurs cibles, les priorités
* animer la mise en oeuvre d'une stratégie Inscrire l'entreprise et les hommes dans un environnement international
* analyser le cadre économique et les mécaniques concurrentielles
* comprendre les principaux mécanismes économiques dont la croissance
* déterminer les facteurs clefs de succès d'une stratégie d'entreprise Manager les hommes et les organisations
* coopérer et travailler en équipe
* gérer les conflits
* donner du sens à ses responsabilités
* décider librement
* contribuer à ce qui fait sens Construire une stratégie marketing
* maîtriser les concepts-clés et outils
* résoudre des problèmes
* prendre des décisions
* argumenter et évaluer
* maîtriser les options de développement stratégique de marché Maîtriser les processus clefs de conduite des opérations et d'insertion institutionnelle
* gérer les flux physiques et informationnels de l'entreprise
* identifier et comprendre les trais majeurs de l'environnement juridique
* décider en connaissance de cause S'ouvrir aux nouveaux enjeux de la vie des affaires
* comprendre les clefs des nouveaux enjeux technologiques: transformation digitale, blockchain, etc.
* détenir les clefs pour la bonne conduite d'un projet entrepreneurial
* approfondir les clefs du leadership et de la gestion responsable d'une entreprise

Secteurs d'activité :
Tous types d’organisations (entreprises privées, entreprises publiques, administrations, associations), toutes tailles d’entreprise, et tous secteurs, dans l’industrie comme dans les services

Types d'emplois accessibles :
* Membre de comité de direction * Direction de PME * Direction de filiale, de division, d’unité, de service * Direction de centre de profit * Direction de fonction * Direction d’unité opérationnelle * Direction de projet * Co-Direction * Haut Management * Secrétaire général * Consultant externe ou interne (Stratégie, organisation) * Entrepreneur

Liens Référentiel :
: https://www.edhec.edu/fr/programmes/mba-emba/global-mba

Objectif contexte :
Le Global MBA permet d'acquérir une vision à 360° du monde des affaires et d'acquérir les compétences nécessaires pour améliorer les performances des organisations. Il correspond aux besoins des entreprises de toutes tailles et tous secteurs, tant françai