Administration économique et sociale (fiche nationale)

Codes NSF 120 | Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE

Prérequis : Néant

Certificateurs :

Certificateur	SIRET
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE	11004401300040
ECOLE NATIONALE DU GENIE DE L'EAU ET DE L'ENVIRONNEMENT DE STRASBOURG	19670189000028
UNIVERSITE BREST BRETAGNE OCCIDENTALE (UBO)	19290346600014
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE	13002806100013
UNIVERSITE DE LILLE	13002975400012
UNIVERSITE DE LORRAINE	13001550600012
UNIVERSITE DE NIMES	13000375900011
UNIVERSITE DE STRASBOURG	13000545700010
UNIVERSITE DIJON BOURGOGNE	19211237300019
UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE	19751717000019
UNIVERSITE PARIS-SACLAY	13002602400054
UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE	13003061200019

Activités visées :
- Gestion administrative et financière - Gestion opérationnelle des ressources humaines, dont la conformité aux obligations relatives aux conditions et relations de travail, l’élaboration des fiches de poste et la conduite des entretiens de recrutement, la conduite du dialogue social - Mise en œuvre opérationnelle d’une politique de gestion des risques professionnels et juridiques - Rédaction des documents administratifs et des arrêtés - Réalisation d’études économiques, juridiques ou sociales diverses - Conduire une démarche de veille juridique, technologique et commerciale - Aide à la prise de décision grâce à l’analyse des données comptables et financières - Appui méthodologique et recommandations à des organisations publiques ou privées - Mise en place une veille stratégique pour anticiper les évolutions d'un environnement et ses impacts - Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, la motiver, suivre son activité et évaluer sa performance - Conduite de négociations et de médiations entre acteurs aux intérêts divergents pour aboutir à des compromis

Capacités attestées :
Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques de la mention
- Appréhender l’environnement juridique, fiscal et légal d’une organisation et anticiper ses évolutions
- Analyser des situations pratiques pour déduire et exposer des solutions assurant la sécurisation juridique et privilégiant l’innovation et l’anticipation
- Conseiller sur les procédures administratives et juridiques
- Comprendre les éléments de contexte économique et social d’une organisation dans un monde globalise? et innovant
- Conduire des études à l’échelle d’un territoire, d’un secteur d’activité ou d’une organisation
- Proposer des recommandations et/ou des plans d’action
- S’adapter aux spécificités d’une structure et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale
- Mettre en place une politique de contrôle organisationnel (contrôle de gestion, maîtrise des risques, contrôle qualité) afin d’améliorer la performance dans toutes ses composantes
- Elaborer et suivre des indicateurs de pilotages des projets et des organisations
- Manager des équipes et développer des projets RH
- Co-construire des stratégies ou des projets avec l’ensemble des parties prenantes
- Développer et coordonner un maillage territorial ou sectoriel de professionnels
- Conduire des concertations et des négociations. Dans certains établissements, d’autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l’établissement.

Secteurs d'activité :
Les diplômés d’un master du domaine droit - économie - gestion ont vocation à assurer leurs activités dans l’ensemble des secteurs d’activité et, plus spécifiquement, pour cette mention de master dans les secteurs : M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques N: Activités de services administratifs et de soutien O: Administration publique

Types d'emplois accessibles :
- Responsable de structure junior - Adjoint de direction - Consultant - Gestionnaire d’établissement, de structure ou de service - Adjoint du directeur administratif et financier - Juriste social - Cadre de ressources humaines (RRH, relations sociales) - Chargé d'études socio-économiques - Consultant en organisation et stratégie d'entreprise - Chargé de mission en développement territorial - Chargé de négociation et relations partenariales - Chef de projet en ingénierie sociale et territoriale - Chargé d'études en développement local Après une poursuite d’études en doctorat les métiers de la recherche peuvent être accessibles, éventuellement après un concours - Enseignant-chercheur - Chercheur en économie

Liens Référentiel :
: https://www.u-bourgogne.fr/
: https://www.univ-brest.fr/
https://www.u-bourgogne.fr/ : https://www.unimes.fr/
https://www.univ-brest.fr/ : https://www.ut-capitole.fr/
https://www.unimes.fr/ : https://www.univ-lorraine.fr/
https://www.ut-capitole.fr/ : https://www.univ-lille.fr/
https://www.univ-lorraine.fr/ : https://www.uca.fr/
https://www.univ-lille.fr/ : https://engees.unistra.fr/
https://www.uca.fr/ : https://www.unistra.fr/
https://engees.unistra.fr/ : https://www.pantheons

Objectif contexte :
Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'u