Dirigeant d'entreprise de sécurité privée
Certification RNCP38895
Formacodes 42822 | Surveillance protection gardiennage 32024 | Gestion centre profit 32047 | Création entreprise 32094 | Gestion PME PMI
Nomenclature Europe Niveau 5
Formacodes 42822 | Surveillance protection gardiennage 32024 | Gestion centre profit 32047 | Création entreprise 32094 | Gestion PME PMI
Nomenclature Europe Niveau 5
Les métiers associés à la certification RNCP38895 : Sécurité et surveillance privées Direction de grande entreprise ou d'établissement public Management de sécurité privée Direction de petite ou moyenne entreprise
Codes NSF 310 | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion 344t | Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes
Voies d'accès : Formation initiale Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : Les candidats, pour accéder à la certification, justifient par des titres, attestations de formation, de stage, de travail correspondant à l’équivalent d’un niveau III minimum ou niveau IV avec une expérience significative comme gestionnaire d’entreprise
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation initiale Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : Les candidats, pour accéder à la certification, justifient par des titres, attestations de formation, de stage, de travail correspondant à l’équivalent d’un niveau III minimum ou niveau IV avec une expérience significative comme gestionnaire d’entreprise
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| JPM CONSEIL | 81793659400032 |
Activités visées :
R.A.1 : Cadre juridique des activités privées de sécurité.
Il connaît, applique et fait appliquer à ses salariés au quotidien les notions juridiques de l’environnement de la sécurité privée : code de la Sécurité Intérieure & code de déontologie, dispositions utiles du Code Pénal.
Il collabore avec les services publics et/ou les forces de l’ordre dans le cadre des missions de sécurité privée.
R.A.2 : Gestion administrative et financière d’une entreprise de sécurité.
Il gère son activité en suivant les tableaux de bord et sa comptabilité, il prend des décisions stratégiques pour son entreprise.
R.A.3 : Gestion du personnel d’une entreprise de sécurité.
Il recrute le personnel technique et administratif ainsi que les agents de sécurité habilités.
Il assure la gestion du personnel au quotidien et son organisation dans le respect de la réglementation.
Il intègre et adapte les postes de travail aux personnes en situation de handicap.
R.A.4 : Gestion commerciale d’une entreprise de sécurité.
Il effectue et/ou supervise les démarches commerciales, la prospection, l’argumentaire de vente et la négociation particulière à l’activité de sécurité privée.
Il réalise et/ou supervise les réponses techniques particulières à la profession, aux appels d’offre publics ou privés et les propositions commerciales chiffrées.
Il conseille ses clients sur leurs démarches de prévention et le matériel de sécurité et peut donner des préconisations après analyse du site client.
Il assure le suivi qualité de la prestation.
R.A.1 : Cadre juridique des activités privées de sécurité.
Il connaît, applique et fait appliquer à ses salariés au quotidien les notions juridiques de l’environnement de la sécurité privée : code de la Sécurité Intérieure & code de déontologie, dispositions utiles du Code Pénal.
Il collabore avec les services publics et/ou les forces de l’ordre dans le cadre des missions de sécurité privée.
R.A.2 : Gestion administrative et financière d’une entreprise de sécurité.
Il gère son activité en suivant les tableaux de bord et sa comptabilité, il prend des décisions stratégiques pour son entreprise.
R.A.3 : Gestion du personnel d’une entreprise de sécurité.
Il recrute le personnel technique et administratif ainsi que les agents de sécurité habilités.
Il assure la gestion du personnel au quotidien et son organisation dans le respect de la réglementation.
Il intègre et adapte les postes de travail aux personnes en situation de handicap.
R.A.4 : Gestion commerciale d’une entreprise de sécurité.
Il effectue et/ou supervise les démarches commerciales, la prospection, l’argumentaire de vente et la négociation particulière à l’activité de sécurité privée.
Il réalise et/ou supervise les réponses techniques particulières à la profession, aux appels d’offre publics ou privés et les propositions commerciales chiffrées.
Il conseille ses clients sur leurs démarches de prévention et le matériel de sécurité et peut donner des préconisations après analyse du site client.
Il assure le suivi qualité de la prestation.
Capacités attestées :
R.A.1 : Cadre juridique des activités privées de sécurité Connaissance et pratique des dispositions du Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure et notamment : – L’architecture et les différentes activités ; la spécificité des services internes de sécurité. – Les conditions d’accès à la profession, les téléservices et formalités CNAPS. – Les conditions d’armement, de détention et d’usage des armes. – Le port des uniformes et insignes. – L’utilisation des matériels et documents. – Les principes d’exercice exclusif de l’activité, de neutralité, de non-confusion avec les services publics et sanctions afférentes – Code de déontologie de la sécurité privée. Maîtrise des garanties liées au respect des libertés publiques. Connaissance des dispositions utiles du code pénal et plus spécifiquement : – Maîtriser les concepts de légitime défense, de faits justificatifs comme l'état de nécessité, d'atteinte à l'intégrité physique et à la liberté d'aller et venir. – Les conditions légales de rétention d'une personne avant mise à disposition des forces de police. – La non-assistance à personne en danger. – L’omission d'empêcher un crime ou un délit. – L’usurpation de fonctions. – L’atteinte aux systèmes de traitement automatisé. – L'appropriation frauduleuse ; – Le fonctionnement des juridictions pénales. Connaissance stratégiques et positionnement de la sécurité privée dans l’architecture globale de la sécurité : – Environnement institutionnel. – Rôle des forces de sécurité publique d’État. – Rôle de la Police Municipale, relations avec les collectivités territoriales et la sécurité privée. – Phénomènes criminels. Maîtrise des concepts suivants : – Schéma de la chaîne pénale complète. – Les grandes missions (sécurité générale, investigation, maintien de l’ordre, renseignement). – Les autres domaines de la sécurité : défense, douanes. – L’organisation des forces de sécurité publique (police et gendarmerie nationales). – Les compétences territoriales en matière de sécurité. – Personnels (statuts, corps et grades). Maîtriser la réglementation relative à l’acquisition, la détention, l’importation, le transport et la conservation des armes. Connaître le rôle : – Du ministère de l'intérieur. – Du délégué ministériel aux partenariats, aux stratégies et aux innovations de sécurité. – Du préfet. – Du Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS). R.A.2 : Gestion administrative et financière d’une entreprise de sécurité Capacité à choisir et adapter son régime juridique, et notamment : – Connaissance de l’histoire de la sécurité privée, les personnels concourant à la sécurité privée, la typologie du marché (place des entreprises, caractéristiques des clients & évolution, répartition des spécificités par branche, évolutions et prospective du secteur sécurité, y compris l’environnement européen et international). – Connaissance des processus de création et de reprise ou d’achat d’entreprise en général, et d’une entreprise de sécurité en particulier : formes juridiques des entreprises, normes et certifications, statuts sociaux et fiscaux des dirigeants. – Capacité à évaluer les moyens à mettre en œuvre pour le projet (étude concurrentielle, business plan, analyse de risques, moyens de financements et notamment aides et prévoyance). – Capacité à suivre la rentabilité de son entreprise et à prendre des décisions en conséquence et notamment, savoir examiner les approches financières (comptabilité d’entreprise, termes et mécanismes), le seuil de rentabilité, les concepts de fonds propres. R.A.3 : Gestion du personnel d’une entreprise de sécurité. Connaissance et application du droit du travail et des dispositions de la convention collective de la sécurité privée, et en particulier : – Les règles d’embauchage et de rupture du contrat, les conditions de conclusion du contrat. – Les infractions en matière de droit du travail et la responsabilité du chef d’entreprise. – La réglementation des conditions de travail. – Les règles de représentation du personnel et rapports collectifs du travail. – La règlementation en matière d’hygiène & sécurité. – Les acteurs institutionnels. – La formation professionnelle et universitaire en sécurité. – La communication interne/externe et gestion de crise. – Savoir prendre en compte les situations de handicap / Discrimination / médecine du travail. R.A.4 : Gestion commerciale d’une entreprise de sécurité Dans le cadre des activités de la sécurité privée, il sait où et comment rechercher des marchés et analyser la faisabilité en fonction de ses capacités, par la connaissance de : – Stratégie commerciale & marketing, publicité autorisée. – Connaissance des donneurs d’ordres privés et publics et leur variété. – Trouver, analyser, réceptionner et répondre à un appel d’offres. Il est capable de faire une proposition commerciale en respectant le cadre la loi, en valorisant justement ses prestations pour remporter le contrat commercial. Il résiste à la tentation de proposer des prix qui n’assurent pas la pérennité économique des emplois. Il connait le vocabulaire et les équipements techniques en matière de sécurité privée et notamment : – Sécurité incendie : bases de la règlementation ERP/IGH et qualifications SSIAP, équipements de sécurité incendie. – Consignes & procédures d’exploitation, mains courantes, rondes & contrôles de rondes.
R.A.1 : Cadre juridique des activités privées de sécurité Connaissance et pratique des dispositions du Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure et notamment : – L’architecture et les différentes activités ; la spécificité des services internes de sécurité. – Les conditions d’accès à la profession, les téléservices et formalités CNAPS. – Les conditions d’armement, de détention et d’usage des armes. – Le port des uniformes et insignes. – L’utilisation des matériels et documents. – Les principes d’exercice exclusif de l’activité, de neutralité, de non-confusion avec les services publics et sanctions afférentes – Code de déontologie de la sécurité privée. Maîtrise des garanties liées au respect des libertés publiques. Connaissance des dispositions utiles du code pénal et plus spécifiquement : – Maîtriser les concepts de légitime défense, de faits justificatifs comme l'état de nécessité, d'atteinte à l'intégrité physique et à la liberté d'aller et venir. – Les conditions légales de rétention d'une personne avant mise à disposition des forces de police. – La non-assistance à personne en danger. – L’omission d'empêcher un crime ou un délit. – L’usurpation de fonctions. – L’atteinte aux systèmes de traitement automatisé. – L'appropriation frauduleuse ; – Le fonctionnement des juridictions pénales. Connaissance stratégiques et positionnement de la sécurité privée dans l’architecture globale de la sécurité : – Environnement institutionnel. – Rôle des forces de sécurité publique d’État. – Rôle de la Police Municipale, relations avec les collectivités territoriales et la sécurité privée. – Phénomènes criminels. Maîtrise des concepts suivants : – Schéma de la chaîne pénale complète. – Les grandes missions (sécurité générale, investigation, maintien de l’ordre, renseignement). – Les autres domaines de la sécurité : défense, douanes. – L’organisation des forces de sécurité publique (police et gendarmerie nationales). – Les compétences territoriales en matière de sécurité. – Personnels (statuts, corps et grades). Maîtriser la réglementation relative à l’acquisition, la détention, l’importation, le transport et la conservation des armes. Connaître le rôle : – Du ministère de l'intérieur. – Du délégué ministériel aux partenariats, aux stratégies et aux innovations de sécurité. – Du préfet. – Du Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS). R.A.2 : Gestion administrative et financière d’une entreprise de sécurité Capacité à choisir et adapter son régime juridique, et notamment : – Connaissance de l’histoire de la sécurité privée, les personnels concourant à la sécurité privée, la typologie du marché (place des entreprises, caractéristiques des clients & évolution, répartition des spécificités par branche, évolutions et prospective du secteur sécurité, y compris l’environnement européen et international). – Connaissance des processus de création et de reprise ou d’achat d’entreprise en général, et d’une entreprise de sécurité en particulier : formes juridiques des entreprises, normes et certifications, statuts sociaux et fiscaux des dirigeants. – Capacité à évaluer les moyens à mettre en œuvre pour le projet (étude concurrentielle, business plan, analyse de risques, moyens de financements et notamment aides et prévoyance). – Capacité à suivre la rentabilité de son entreprise et à prendre des décisions en conséquence et notamment, savoir examiner les approches financières (comptabilité d’entreprise, termes et mécanismes), le seuil de rentabilité, les concepts de fonds propres. R.A.3 : Gestion du personnel d’une entreprise de sécurité. Connaissance et application du droit du travail et des dispositions de la convention collective de la sécurité privée, et en particulier : – Les règles d’embauchage et de rupture du contrat, les conditions de conclusion du contrat. – Les infractions en matière de droit du travail et la responsabilité du chef d’entreprise. – La réglementation des conditions de travail. – Les règles de représentation du personnel et rapports collectifs du travail. – La règlementation en matière d’hygiène & sécurité. – Les acteurs institutionnels. – La formation professionnelle et universitaire en sécurité. – La communication interne/externe et gestion de crise. – Savoir prendre en compte les situations de handicap / Discrimination / médecine du travail. R.A.4 : Gestion commerciale d’une entreprise de sécurité Dans le cadre des activités de la sécurité privée, il sait où et comment rechercher des marchés et analyser la faisabilité en fonction de ses capacités, par la connaissance de : – Stratégie commerciale & marketing, publicité autorisée. – Connaissance des donneurs d’ordres privés et publics et leur variété. – Trouver, analyser, réceptionner et répondre à un appel d’offres. Il est capable de faire une proposition commerciale en respectant le cadre la loi, en valorisant justement ses prestations pour remporter le contrat commercial. Il résiste à la tentation de proposer des prix qui n’assurent pas la pérennité économique des emplois. Il connait le vocabulaire et les équipements techniques en matière de sécurité privée et notamment : – Sécurité incendie : bases de la règlementation ERP/IGH et qualifications SSIAP, équipements de sécurité incendie. – Consignes & procédures d’exploitation, mains courantes, rondes & contrôles de rondes.
Secteurs d'activité :
Le secteur privilégié est celui de la sécurité privée tel que définie par l'article L611-1 du Code de la sécurité intérieure. La finalité d’une entreprise de sécurité privée est d’apporter sur les lieux qui lui sont confiés des prestations de surveillance, de prévention, d’intervention ou de protection afin d’assurer la sécurité des biens, valeurs et des personnes, de prévenir les sinistres, dégradations, intrusions, vols, actes de violence, de terrorisme ou incendie, ainsi que de porter assistance aux personnes si nécessaire, tout en faisant appel aux moyens d’intervention adaptés des pouvoirs publics si nécessaire. Ces dirigeants sont aussi susceptibles de gérer des activités de transport de fonds, de protection rapprochée des personnes physiques ou encore sur des navires. Ils peuvent exercer soit en tant que dirigeant d’une entreprise de sécurité privée ou en tant que responsable d’un service interne de sécurité référencé et agréé comme tel auprès du CNAPS. Ainsi, toute personne amenée à gérer, diriger, être associé d’une entreprise de sécurité privée ou d’un service interne de sécurité doit être titulaire d’un agrément délivré par le CNAPS pour exercer.
Le secteur privilégié est celui de la sécurité privée tel que définie par l'article L611-1 du Code de la sécurité intérieure. La finalité d’une entreprise de sécurité privée est d’apporter sur les lieux qui lui sont confiés des prestations de surveillance, de prévention, d’intervention ou de protection afin d’assurer la sécurité des biens, valeurs et des personnes, de prévenir les sinistres, dégradations, intrusions, vols, actes de violence, de terrorisme ou incendie, ainsi que de porter assistance aux personnes si nécessaire, tout en faisant appel aux moyens d’intervention adaptés des pouvoirs publics si nécessaire. Ces dirigeants sont aussi susceptibles de gérer des activités de transport de fonds, de protection rapprochée des personnes physiques ou encore sur des navires. Ils peuvent exercer soit en tant que dirigeant d’une entreprise de sécurité privée ou en tant que responsable d’un service interne de sécurité référencé et agréé comme tel auprès du CNAPS. Ainsi, toute personne amenée à gérer, diriger, être associé d’une entreprise de sécurité privée ou d’un service interne de sécurité doit être titulaire d’un agrément délivré par le CNAPS pour exercer.
Types d'emplois accessibles :
Dirigeant d’entreprise de sécurité privée Associé dans une entreprise de sécurité privée Directeur général d’entreprise de sécurité privée Responsable d’agence d’entreprise de sécurité privée Directeur opérationnel d’entreprise de sécurité privée Mandataire social d’une entreprise de sécurité privée Chef d’entreprise de prestations de services de sécurité Responsable d'exploitation d'une entreprise de sécurité Responsable d'un service interne de sécurité
Dirigeant d’entreprise de sécurité privée Associé dans une entreprise de sécurité privée Directeur général d’entreprise de sécurité privée Responsable d’agence d’entreprise de sécurité privée Directeur opérationnel d’entreprise de sécurité privée Mandataire social d’une entreprise de sécurité privée Chef d’entreprise de prestations de services de sécurité Responsable d'exploitation d'une entreprise de sécurité Responsable d'un service interne de sécurité
Objectif contexte :
La certification de dirigeant d’entreprise de sécurité privée vise à former un gestionnaire d'entreprise dans un secteur très réglementé avec notamment l'agrément de dirigeant d’entreprise de sécurité privée, qui est obligatoire pour créer ou reprendre un
La certification de dirigeant d’entreprise de sécurité privée vise à former un gestionnaire d'entreprise dans un secteur très réglementé avec notamment l'agrément de dirigeant d’entreprise de sécurité privée, qui est obligatoire pour créer ou reprendre un
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 222 | 93 | 95 | |
| 2021 | 84 | 2 | 93 | 87 |
| 2020 | 88 | 3 | 99 | 94 |
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| ACTE 1 | 39013467400014 | HABILITATION_FORMER |
| FORMATION PREVENTION SECURITE GENERALE 2000 EN ABREGE FIDUCIAL SECURITE | 42504334600062 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| M2S33 FORMATIONS | 83464473400016 | HABILITATION_FORMER |