Technicien supérieur en production industrielle
Certification RNCP38661
Formacodes 31620 | Conduite installation industrielle
Nomenclature Europe Niveau 5
Formacodes 31620 | Conduite installation industrielle
Nomenclature Europe Niveau 5
Les métiers associés à la certification RNCP38661 : Encadrement de production de matériel électrique et électronique Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux
Codes NSF 200s | Montage industriel s.a.i.
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION | 11000007200014 |
Activités visées :
Le technicien supérieur est le garant du respect du programme de fabrication en termes de quantité, qualité et délais.
Il contribue à l'intégration du personnel.
Il applique et fait appliquer les règles HSE / RSE déployées dans l'entreprise.
Il a en charge l'amélioration continue de la performance de son périmètre de production.
Enfin, il définit et met en place les évolutions techniques, organisationnelles et plus particulièrement détermine l'évolution des compétences des membres de l'équipe.
Des habilitations électriques et/ou de consignation peuvent être demandées.
L'utilisation de l'outil informatique telle que la pratique d'un traitement de texte, d'un tableur, et plus généralement l'aisance dans un environnement numérique, est indispensable.
La connaissance du vocabulaire technique en langue anglaise est demandée.
Le technicien supérieur peut être confronté à des situations de handicap professionnelles au sein de son équipe.
Il doit donc préparer et appliquer les mesures relatives à l'aménagement, à l'adaptation ou à la transformation du poste de travail du salarié en situation de handicap.
Il doit savoir l'accueillir et mettre en place une communication adaptée.
Le technicien supérieur est le garant du respect du programme de fabrication en termes de quantité, qualité et délais.
Il contribue à l'intégration du personnel.
Il applique et fait appliquer les règles HSE / RSE déployées dans l'entreprise.
Il a en charge l'amélioration continue de la performance de son périmètre de production.
Enfin, il définit et met en place les évolutions techniques, organisationnelles et plus particulièrement détermine l'évolution des compétences des membres de l'équipe.
Des habilitations électriques et/ou de consignation peuvent être demandées.
L'utilisation de l'outil informatique telle que la pratique d'un traitement de texte, d'un tableur, et plus généralement l'aisance dans un environnement numérique, est indispensable.
La connaissance du vocabulaire technique en langue anglaise est demandée.
Le technicien supérieur peut être confronté à des situations de handicap professionnelles au sein de son équipe.
Il doit donc préparer et appliquer les mesures relatives à l'aménagement, à l'adaptation ou à la transformation du poste de travail du salarié en situation de handicap.
Il doit savoir l'accueillir et mettre en place une communication adaptée.
Capacités attestées :
Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle
- Organiser la production industrielle
- Préparer l'installation de production à partir du programme de production
- Suivre la production et traiter les aléas
- Rendre compte et fiabiliser les remontées d'informations de la production Coordonner une équipe de production
- Accompagner l'intégration du personnel
- Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel
- Mettre en œuvre les outils de management d'équipe Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle
- Identifier les dysfonctionnements et en analyser les causes
- Proposer des actions d'amélioration de la performance
- Mettre en œuvre les évolutions techniques et organisationnelles
Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle
- Organiser la production industrielle
- Préparer l'installation de production à partir du programme de production
- Suivre la production et traiter les aléas
- Rendre compte et fiabiliser les remontées d'informations de la production Coordonner une équipe de production
- Accompagner l'intégration du personnel
- Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel
- Mettre en œuvre les outils de management d'équipe Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle
- Identifier les dysfonctionnements et en analyser les causes
- Proposer des actions d'amélioration de la performance
- Mettre en œuvre les évolutions techniques et organisationnelles
Secteurs d'activité :
- Mécanique - plasturgie - sidérurgie - métallurgie - électronique - textile - agroalimentaire - automobile - pharmacie - équipements électriques - menuiserie industrielle
- Mécanique - plasturgie - sidérurgie - métallurgie - électronique - textile - agroalimentaire - automobile - pharmacie - équipements électriques - menuiserie industrielle
Types d'emplois accessibles :
- Chef d'atelier - chef d'équipe - agent de maîtrise - manageur de proximité - manageur de secteur - manageur d'unité de production - superviseur - responsable d'unité de production - responsable d'unité autonome de production
- Chef d'atelier - chef d'équipe - agent de maîtrise - manageur de proximité - manageur de secteur - manageur d'unité de production - superviseur - responsable d'unité de production - responsable d'unité autonome de production
Objectif contexte :
Selon la taille de l'entreprise, son organisation, et sous la responsabilité directe du responsable de production, le technicien supérieur en production industrielle supervise une partie ou l'intégralité d'un secteur de fabrication. Ainsi, il organise et
Selon la taille de l'entreprise, son organisation, et sous la responsabilité directe du responsable de production, le technicien supérieur en production industrielle supervise une partie ou l'intégralité d'un secteur de fabrication. Ainsi, il organise et
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 18 | 9 |
Bloc de compétences
RNCP38661BC03 : Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle
Compétences :
Identifier les dysfonctionnements et en analyser les causes Proposer des actions d'amélioration de la performance Mettre en œuvre les évolutions techniques et organisationnelles
Identifier les dysfonctionnements et en analyser les causes Proposer des actions d'amélioration de la performance Mettre en œuvre les évolutions techniques et organisationnelles
Modalités d'évaluation :
▪ Questionnement à partir de production(s) : 1 h Le questionnement à partir de production(s) est la présentation orale et individuelle par le candidat de son rapport d'activités professionnelles. Le rapport d’activités réalisé préalablement à l'épreuve, s’appuie sur l’expérience du candidat vécue pendant la période en entreprise au sein d’un service de production. Le fond et la forme de ce rapport sont laissés à l’initiative du candidat. Le jury lui demande d'expliquer ses propositions et d'argumenter ses choix. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 1 h
▪ Questionnement à partir de production(s) : 1 h Le questionnement à partir de production(s) est la présentation orale et individuelle par le candidat de son rapport d'activités professionnelles. Le rapport d’activités réalisé préalablement à l'épreuve, s’appuie sur l’expérience du candidat vécue pendant la période en entreprise au sein d’un service de production. Le fond et la forme de ce rapport sont laissés à l’initiative du candidat. Le jury lui demande d'expliquer ses propositions et d'argumenter ses choix. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 1 h
RNCP38661BC02 : Coordonner une équipe de production
Compétences :
Accompagner l'intégration du personnel Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel Mettre en œuvre les outils de management d'équipe
Accompagner l'intégration du personnel Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel Mettre en œuvre les outils de management d'équipe
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 1 h La mise en situation professionnelle se présente sous la forme d'une étude de cas. Le candidat y répond par écrit, individuellement, en présence d'un surveillant. L'étude de cas est la reconstitution représentative d'une situation en entreprise. Entretien technique : 20 min Le jury questionne le candidat sur ses réponses à l’étude de cas. Questionnement à partir de production(s) : 30 min Le questionnement à partir de production(s) est la présentation orale et individuelle par le candidat de son rapport d'activités professionnelles. Le rapport d’activités réalisé préalablement à l'épreuve, s’appuie sur l’expérience du candidat vécue pendant la période en entreprise au sein d’un service de production. Le fond et la forme de ce rapport sont laissés à l’initiative du candidat. En cas d'impossibilité pour le candidat de produire un rapport (exemple : clause de confidentialité, cessation d'activité de l'entreprise), il présente oralement la mise en situation professionnelle réalisée juste avant. Pour ce faire, il reçoit une copie de son épreuve. Le jury lui demande d'expliquer ses propositions et d'argumenter ses choix. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 50 min
Mise en situation professionnelle : 1 h La mise en situation professionnelle se présente sous la forme d'une étude de cas. Le candidat y répond par écrit, individuellement, en présence d'un surveillant. L'étude de cas est la reconstitution représentative d'une situation en entreprise. Entretien technique : 20 min Le jury questionne le candidat sur ses réponses à l’étude de cas. Questionnement à partir de production(s) : 30 min Le questionnement à partir de production(s) est la présentation orale et individuelle par le candidat de son rapport d'activités professionnelles. Le rapport d’activités réalisé préalablement à l'épreuve, s’appuie sur l’expérience du candidat vécue pendant la période en entreprise au sein d’un service de production. Le fond et la forme de ce rapport sont laissés à l’initiative du candidat. En cas d'impossibilité pour le candidat de produire un rapport (exemple : clause de confidentialité, cessation d'activité de l'entreprise), il présente oralement la mise en situation professionnelle réalisée juste avant. Pour ce faire, il reçoit une copie de son épreuve. Le jury lui demande d'expliquer ses propositions et d'argumenter ses choix. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 50 min
RNCP38661BC01 : Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle
Compétences :
Organiser la production industrielle Préparer l'installation de production à partir du programme de production Suivre la production et traiter les aléas Rendre compte et fiabiliser les remontées d'informations de la production
Organiser la production industrielle Préparer l'installation de production à partir du programme de production Suivre la production et traiter les aléas Rendre compte et fiabiliser les remontées d'informations de la production
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 2 h La mise en situation professionnelle se présente sous la forme d'une étude de cas. Le candidat y répond par écrit, individuellement, en présence d'un surveillant. L'étude de cas est la reconstitution représentative d'une situation en entreprise. Entretien technique : 30 min Le jury questionne le candidat sur ses réponses à l’étude de cas. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
Mise en situation professionnelle : 2 h La mise en situation professionnelle se présente sous la forme d'une étude de cas. Le candidat y répond par écrit, individuellement, en présence d'un surveillant. L'étude de cas est la reconstitution représentative d'une situation en entreprise. Entretien technique : 30 min Le jury questionne le candidat sur ses réponses à l’étude de cas. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| AFPA ENTREPRISES | 82409268800012 | HABILITATION_FORMER |
| AFPA ENTREPRISES | 82409268800095 | HABILITATION_FORMER |
| AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES | 82422814200900 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CFAI ALSACE | 38855948600054 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| IFOLOG MEDITERRANEE | 82795872900028 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| L'INDUSTREET | 87926148500012 | HABILITATION_ORGA_FORM |