Manager en exploitation du spectre électromagnétique
Certification RNCP38341
Formacodes 24293 | Sécurité télécommunication
Nomenclature Europe Niveau 6
Formacodes 24293 | Sécurité télécommunication
Nomenclature Europe Niveau 6
Les métiers associés à la certification RNCP38341 : Expertise et support en systèmes d'information
Codes NSF 326p | Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)
Voies d'accès : Formation continue VAE
Prérequis : Le dispositif de certification, hors voie de la VAE, est accessible au personnel du ministère des armées qui réunit les prérequis de parcours de la formation et les conditions d’accès en vigueur. Pour l’armée de Terre : être titulaire du Brevet de Spécial
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue VAE
Prérequis : Le dispositif de certification, hors voie de la VAE, est accessible au personnel du ministère des armées qui réunit les prérequis de parcours de la formation et les conditions d’accès en vigueur. Pour l’armée de Terre : être titulaire du Brevet de Spécial
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| MINISTERE DES ARMEES | 11009001600053 |
Activités visées :
Positionné à la tête d’une équipe spécialisée ou agissant de manière autonome, le manager en exploitation du spectre électromagnétique a pour mission d’organiser puis de mettre en œuvre les opérations garantissant le rendement optimal des systèmes de télécommunication.
Il est un technicien de haut niveau opérant des missions d’écoute sur les fréquences de communication hébergées dans l’espace électromagnétique.
Il analyse la situation électromagnétique au moyen d’activités relevant de la détection, du contrôle, de l’identification et de la localisation d’appareils rayonnants dans le spectre des fréquences radioélectriques.
Il utilise des appareils de mesures, connaît le spectre électromagnétique, sait rédiger des études et présenter ses travaux.
Cadre expérimenté, il peut également se voir confier des tâches de référent dans le cadre d’études prospectives préalables au déploiement de projets d’ampleur.
Le métier de manager en exploitation du spectre électromagnétique peut être exercé par et/ou avec du personnel en situation de handicap sous réserve d’une adaptabilité à poste.
Les principales activités du manager en exploitation du spectre électromagnétique sont réparties au sein de trois blocs de compétences : * Diriger l’exploitation des systèmes de détection et de localisation des perturbations radioélectriques sur les fréquences de communication du spectre électromagnétique - Conception puis distribution des opérations de détection des perturbations radioélectriques ; - Détection et localisation des communications ; - Diagnostic des effets du brouillage des communications.
* Piloter des campagnes de mesures sur l’ensemble du spectre électromagnétique - Réalisation de campagnes de contrôle ; - Tests des fréquences de communication ; * Conseiller dans le domaine de l’utilisation des fréquences radioélectriques du spectre électromagnétique - Étude des expressions de besoin en communications supportées par des fréquences radioélectriques ; - Production de rapports d’expertise.
Positionné à la tête d’une équipe spécialisée ou agissant de manière autonome, le manager en exploitation du spectre électromagnétique a pour mission d’organiser puis de mettre en œuvre les opérations garantissant le rendement optimal des systèmes de télécommunication.
Il est un technicien de haut niveau opérant des missions d’écoute sur les fréquences de communication hébergées dans l’espace électromagnétique.
Il analyse la situation électromagnétique au moyen d’activités relevant de la détection, du contrôle, de l’identification et de la localisation d’appareils rayonnants dans le spectre des fréquences radioélectriques.
Il utilise des appareils de mesures, connaît le spectre électromagnétique, sait rédiger des études et présenter ses travaux.
Cadre expérimenté, il peut également se voir confier des tâches de référent dans le cadre d’études prospectives préalables au déploiement de projets d’ampleur.
Le métier de manager en exploitation du spectre électromagnétique peut être exercé par et/ou avec du personnel en situation de handicap sous réserve d’une adaptabilité à poste.
Les principales activités du manager en exploitation du spectre électromagnétique sont réparties au sein de trois blocs de compétences : * Diriger l’exploitation des systèmes de détection et de localisation des perturbations radioélectriques sur les fréquences de communication du spectre électromagnétique - Conception puis distribution des opérations de détection des perturbations radioélectriques ; - Détection et localisation des communications ; - Diagnostic des effets du brouillage des communications.
* Piloter des campagnes de mesures sur l’ensemble du spectre électromagnétique - Réalisation de campagnes de contrôle ; - Tests des fréquences de communication ; * Conseiller dans le domaine de l’utilisation des fréquences radioélectriques du spectre électromagnétique - Étude des expressions de besoin en communications supportées par des fréquences radioélectriques ; - Production de rapports d’expertise.
Capacités attestées :
* Diriger l’exploitation des systèmes de détection et de localisation des perturbations radioélectriques sur les fréquences de communication du spectre électromagnétique L’exploitation optimale des systèmes de détection et de localisation des perturbations radioélectriques est primordiale pour la gestion de la pollution générée par les interférences. La direction et l'exploitation est accessible à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de leur équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 1 sont les suivantes :
* Structurer un processus d’intervention adapté à un environnement électromagnétique particulier, en prenant en compte les phénomènes de propagation des ondes, afin d’être en capacité de planifier puis de diriger les opérations de détection des perturbations radioélectriques.
* Concevoir des directives et des indicateurs, avec l’appui éventuel de ses collaborateurs et à l’aide de moyens techniques appropriés, pour le contrôle de la bonne réalisation des missions de la structure.
* Ajuster les orientations initiales, face aux événements imprévus, en tenant compte des profils disponibles dans l’équipe, pour garantir l’exécution des missions.
* Réaliser ou faire réaliser des relevés de signaux et/ou de communications dans le spectre électromagnétique en exploitant des outils spécifiques, conformément à la réglementation, en vue d’actions de recherche et de localisation de perturbations radioélectriques.
* Formaliser les informations recueillies au travers de synthèses, y compris en langue anglaise, pour mettre en évidence les éléments déterminants.
* Exploiter les relevés de signaux, par comparaison avec des bases de données de référence, en vue de déceler les pollutions électromagnétiques.
* Proposer des solutions, au moyen d’un bilan technique, en vue de réduire, voire d’empêcher, les nuisances dans l’utilisation des moyens de télécommunications et/ou de protéger les infrastructures sensibles.
* Piloter des campagnes de mesures sur l’ensemble du spectre électromagnétique Les campagnes de mesures sont essentielles pour quantifier l’impact des matériels rayonnant et adopter les mesures adaptées. Le pilotage des campagnes est accessible à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de leur équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 2 sont les suivantes :
* Développer des processus complexes de mesure des niveaux de puissance des émetteurs présents dans une zone de référence, sur la base des phénomènes de propagation des ondes, afin d’évaluer la conformité aux normes, y compris environnementales, les risques sanitaires et l’impact sur le fonctionnement d’équipements potentiellement sensibles aux rayonnements.
* Contrôler une zone déterminée, en autonomie ou à la tête d’une équipe, afin de contribuer à la protection vis-à-vis de l’exposition électromagnétique.
* Rédiger des diagnostics sur la base des résultats du contrôle et communiquer, y compris en langue anglaise, sur les mesures préventives et/ou curatives déterminantes, relatives à l’implantation et à la conformité des installations existantes.
* Décrire et faire exécuter des tests de bon fonctionnement de matériels rayonnants, en amont de leur mise en œuvre, afin de définir des stratégies de positionnement et des protocoles d’utilisation conformes aux normes techniques et aux critères environnementaux d’une zone cible.
* Coordonner des enquêtes terrain, en supervisant l’équipe de techniciens, afin de garantir et d’optimiser le raccordement de moyens de communication.
* Produire des rapports d’études sur les relèvements effectués sur les zones cibles afin d’établir et de commenter des cadres d’emploi réglementaires et efficients mais également d’appuyer leur mise en place.
* Conseiller dans le domaine de l’utilisation des fréquences radioélectriques du spectre électromagnétique Les études préparatoires sont indispensables afin de garantir le déploiement de moyens de communication fiables et sécurisés. Les activités de conseiller sont accessibles à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de son équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 3 sont les suivantes :
* Mener des études préparatoires au déploiement d’un réseau de communication optimisé, conforme aux normes légales et aux compatibilités électromagnétiques, en autonomie ou intégré à une équipe pluridisciplinaire, afin de garantir récurrence et fiabilité des télécommunications.
* Mener des investigations techniques complémentaires au moyen de reconnaissances sur le terrain, afin de procéder au choix des équipements adaptés et à la définition précise de leur implantation.
* Produire un rapport d’expertise, sur la base des investigations terrain, aisément exploitable par un décideur ou le responsable d’une équipe projet, en vue d’aider à la décision.
* Vulgariser un rapport d’expertise auprès d’une équipe pluridisciplinaire afin de partager efficacement les résultats, d’informer sur les évolutions technologiques et de préconiser des solutions adaptées au décideur, y compris en langue anglaise.
* Diriger l’exploitation des systèmes de détection et de localisation des perturbations radioélectriques sur les fréquences de communication du spectre électromagnétique L’exploitation optimale des systèmes de détection et de localisation des perturbations radioélectriques est primordiale pour la gestion de la pollution générée par les interférences. La direction et l'exploitation est accessible à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de leur équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 1 sont les suivantes :
* Structurer un processus d’intervention adapté à un environnement électromagnétique particulier, en prenant en compte les phénomènes de propagation des ondes, afin d’être en capacité de planifier puis de diriger les opérations de détection des perturbations radioélectriques.
* Concevoir des directives et des indicateurs, avec l’appui éventuel de ses collaborateurs et à l’aide de moyens techniques appropriés, pour le contrôle de la bonne réalisation des missions de la structure.
* Ajuster les orientations initiales, face aux événements imprévus, en tenant compte des profils disponibles dans l’équipe, pour garantir l’exécution des missions.
* Réaliser ou faire réaliser des relevés de signaux et/ou de communications dans le spectre électromagnétique en exploitant des outils spécifiques, conformément à la réglementation, en vue d’actions de recherche et de localisation de perturbations radioélectriques.
* Formaliser les informations recueillies au travers de synthèses, y compris en langue anglaise, pour mettre en évidence les éléments déterminants.
* Exploiter les relevés de signaux, par comparaison avec des bases de données de référence, en vue de déceler les pollutions électromagnétiques.
* Proposer des solutions, au moyen d’un bilan technique, en vue de réduire, voire d’empêcher, les nuisances dans l’utilisation des moyens de télécommunications et/ou de protéger les infrastructures sensibles.
* Piloter des campagnes de mesures sur l’ensemble du spectre électromagnétique Les campagnes de mesures sont essentielles pour quantifier l’impact des matériels rayonnant et adopter les mesures adaptées. Le pilotage des campagnes est accessible à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de leur équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 2 sont les suivantes :
* Développer des processus complexes de mesure des niveaux de puissance des émetteurs présents dans une zone de référence, sur la base des phénomènes de propagation des ondes, afin d’évaluer la conformité aux normes, y compris environnementales, les risques sanitaires et l’impact sur le fonctionnement d’équipements potentiellement sensibles aux rayonnements.
* Contrôler une zone déterminée, en autonomie ou à la tête d’une équipe, afin de contribuer à la protection vis-à-vis de l’exposition électromagnétique.
* Rédiger des diagnostics sur la base des résultats du contrôle et communiquer, y compris en langue anglaise, sur les mesures préventives et/ou curatives déterminantes, relatives à l’implantation et à la conformité des installations existantes.
* Décrire et faire exécuter des tests de bon fonctionnement de matériels rayonnants, en amont de leur mise en œuvre, afin de définir des stratégies de positionnement et des protocoles d’utilisation conformes aux normes techniques et aux critères environnementaux d’une zone cible.
* Coordonner des enquêtes terrain, en supervisant l’équipe de techniciens, afin de garantir et d’optimiser le raccordement de moyens de communication.
* Produire des rapports d’études sur les relèvements effectués sur les zones cibles afin d’établir et de commenter des cadres d’emploi réglementaires et efficients mais également d’appuyer leur mise en place.
* Conseiller dans le domaine de l’utilisation des fréquences radioélectriques du spectre électromagnétique Les études préparatoires sont indispensables afin de garantir le déploiement de moyens de communication fiables et sécurisés. Les activités de conseiller sont accessibles à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de son équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 3 sont les suivantes :
* Mener des études préparatoires au déploiement d’un réseau de communication optimisé, conforme aux normes légales et aux compatibilités électromagnétiques, en autonomie ou intégré à une équipe pluridisciplinaire, afin de garantir récurrence et fiabilité des télécommunications.
* Mener des investigations techniques complémentaires au moyen de reconnaissances sur le terrain, afin de procéder au choix des équipements adaptés et à la définition précise de leur implantation.
* Produire un rapport d’expertise, sur la base des investigations terrain, aisément exploitable par un décideur ou le responsable d’une équipe projet, en vue d’aider à la décision.
* Vulgariser un rapport d’expertise auprès d’une équipe pluridisciplinaire afin de partager efficacement les résultats, d’informer sur les évolutions technologiques et de préconiser des solutions adaptées au décideur, y compris en langue anglaise.
Secteurs d'activité :
Au sein du ministère des armées L’étude des différentes promotions des stagiaires montre que le personnel est employé au sein du ministère des Armées sur des postes en totale adéquation avec le niveau de formation qu’il détient. Postes qui vont jusqu’au niveau de conception de la manœuvre, d’études, suivi de projets et de la réalisation d’achats de matériels. Les postes proposés se trouvent aussi bien au sein d’administration centrale (haut niveau) d’unités d’expérimentation et d’unités opérationnelles.
Au sein du ministère des armées L’étude des différentes promotions des stagiaires montre que le personnel est employé au sein du ministère des Armées sur des postes en totale adéquation avec le niveau de formation qu’il détient. Postes qui vont jusqu’au niveau de conception de la manœuvre, d’études, suivi de projets et de la réalisation d’achats de matériels. Les postes proposés se trouvent aussi bien au sein d’administration centrale (haut niveau) d’unités d’expérimentation et d’unités opérationnelles.
Types d'emplois accessibles :
Au sein du ministère des armées Le « manager en exploitation du spectre électromagnétique » remplit les fonctions suivantes : * opérateur Interception, Localisation, Brouillage Systèmes (ILBS) confirmé : au sein d’un centre d’infrastructure ou en opérations, technicien en charge de l’interception de réseaux de communication, de la localisation et du brouillage d’émetteurs au moyen d’outils techniques complexes y compris ceux permettant le traitement des signaux non compréhensibles pour l’oreille humaine ; * chef de quart : cadre chargé du management d’une dizaine d’opérateurs ILBS et spécialistes en Détection et Analyse des Signaux Electromagnétiques (DASEM) en centre d’infrastructure ou durant une opération extérieure ; * chef de centre : manager et spécialiste très expérimenté, organisant le fonctionnement d’un capteur opérationnel (50 à 100 spécialistes), échelon de mise en œuvre d’une mission opérationnelle sur le territoire national et en opération extérieure, adjoint et conseiller d’un officier de renseignement ; * sous-officier adjoint au chef de section : cadre expérimenté, désigné pour suppléer un chef de section, plus particulièrement en charge de la gestion des équipements opérationnels et de la formation des personnels, il exerce ses missions sur le territoire national et en opération ; * chef de section : cadre expérimenté, positionné à la tête d’un équipe d’une trentaine de personnels dotés de moyens techniques dédiés, en charge de la planification et de la conduite des missions opérationnelles mais également responsable de l’administration, de la formation et de l’évaluation de ses subordonnés ; il exerce ses responsabilités sur le territoire national et en opération ; * instructeur ILBS : manager et cadre très expérimenté, choisi pour la richesse de son parcours opérationnel et ses capacités pédagogiques et œuvrant au sein du centre de formation dédié aux stagiaires débutants (formation de premier niveau, organisé au profit de jeunes cadres après une formation militaire d’environ 8 mois) et aux spécialistes confirmés (formation de deuxième niveau attribuant un BTS de de l’armée de Terre, après environ 5 ans d’expérience militaire). Dans le secteur civil L'appellation "manager en exploitation du spectre électromagnétique" renvoie aux emplois suivants (liste non exhaustive) : * technicien supérieur en détection des réseaux ; * technicien supérieur en essais de Compatibilité ÉlectroMagnétique (CEM) ; * technicien supérieur en mesures physiques ; * technicien supérieur en radiofréquences ; * manager d’une équipe de techniciens et techniciens supérieurs œuvrant notamment dans les emplois précédents.
Au sein du ministère des armées Le « manager en exploitation du spectre électromagnétique » remplit les fonctions suivantes : * opérateur Interception, Localisation, Brouillage Systèmes (ILBS) confirmé : au sein d’un centre d’infrastructure ou en opérations, technicien en charge de l’interception de réseaux de communication, de la localisation et du brouillage d’émetteurs au moyen d’outils techniques complexes y compris ceux permettant le traitement des signaux non compréhensibles pour l’oreille humaine ; * chef de quart : cadre chargé du management d’une dizaine d’opérateurs ILBS et spécialistes en Détection et Analyse des Signaux Electromagnétiques (DASEM) en centre d’infrastructure ou durant une opération extérieure ; * chef de centre : manager et spécialiste très expérimenté, organisant le fonctionnement d’un capteur opérationnel (50 à 100 spécialistes), échelon de mise en œuvre d’une mission opérationnelle sur le territoire national et en opération extérieure, adjoint et conseiller d’un officier de renseignement ; * sous-officier adjoint au chef de section : cadre expérimenté, désigné pour suppléer un chef de section, plus particulièrement en charge de la gestion des équipements opérationnels et de la formation des personnels, il exerce ses missions sur le territoire national et en opération ; * chef de section : cadre expérimenté, positionné à la tête d’un équipe d’une trentaine de personnels dotés de moyens techniques dédiés, en charge de la planification et de la conduite des missions opérationnelles mais également responsable de l’administration, de la formation et de l’évaluation de ses subordonnés ; il exerce ses responsabilités sur le territoire national et en opération ; * instructeur ILBS : manager et cadre très expérimenté, choisi pour la richesse de son parcours opérationnel et ses capacités pédagogiques et œuvrant au sein du centre de formation dédié aux stagiaires débutants (formation de premier niveau, organisé au profit de jeunes cadres après une formation militaire d’environ 8 mois) et aux spécialistes confirmés (formation de deuxième niveau attribuant un BTS de de l’armée de Terre, après environ 5 ans d’expérience militaire). Dans le secteur civil L'appellation "manager en exploitation du spectre électromagnétique" renvoie aux emplois suivants (liste non exhaustive) : * technicien supérieur en détection des réseaux ; * technicien supérieur en essais de Compatibilité ÉlectroMagnétique (CEM) ; * technicien supérieur en mesures physiques ; * technicien supérieur en radiofréquences ; * manager d’une équipe de techniciens et techniciens supérieurs œuvrant notamment dans les emplois précédents.
Objectif contexte :
Le ministère des armées s’est résolument engagé dans une dynamique de professionnalisation basée sur l’acquisition et la reconnaissance des compétences de ses spécialistes. Cette reconnaissance permet de : * favoriser le recrutement des militaires grâce à
Le ministère des armées s’est résolument engagé dans une dynamique de professionnalisation basée sur l’acquisition et la reconnaissance des compétences de ses spécialistes. Cette reconnaissance permet de : * favoriser le recrutement des militaires grâce à
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 34 | 100 | ||
| 2020 | 22 | 100 | 100 | |
| 2021 | 27 | 100 | ||
| 2019 | 26 | 100 | 100 |
Bloc de compétences
RNCP38341BC02 : Piloter des campagnes de mesures sur l’ensemble du spectre électromagnétique
Compétences :
Les campagnes de mesures sont essentielles pour quantifier l’impact des matériels rayonnant et adopter les mesures adaptées. Le pilotage des campagnes est accessible à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de leur équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 2 sont les suivantes :
* Développer des processus complexes de mesure des niveaux de puissance des émetteurs présents dans une zone de référence, sur la base des phénomènes de propagation des ondes, afin d’évaluer la conformité aux normes, y compris environnementales, les risques sanitaires et l’impact sur le fonctionnement d’équipements potentiellement sensibles aux rayonnements.
* Contrôler une zone déterminée, en autonomie ou à la tête d’une équipe, afin de contribuer à la protection vis-à-vis de l’exposition électromagnétique.
* Rédiger des diagnostics sur la base des résultats du contrôle et communiquer, y compris en langue anglaise, sur les mesures préventives et/ou curatives déterminantes, relatives à l’implantation et à la conformité des installations existantes.
* Décrire et faire exécuter des tests de bon fonctionnement de matériels rayonnants, en amont de leur mise en oeuvre, afin de définir des stratégies de positionnement et des protocoles d’utilisation conformes aux normes techniques et aux critères environnementaux d’une zone cible.
* Coordonner des enquêtes terrain, en supervisant l’équipe de techniciens, afin de garantir et d’optimiser le raccordement de moyens de communication.
* Produire des rapports d’études sur les relèvements effectués sur les zones cibles afin d’établir et de commenter des cadres d’emploi réglementaires et efficients mais également d’appuyer leur mise en place.
Les campagnes de mesures sont essentielles pour quantifier l’impact des matériels rayonnant et adopter les mesures adaptées. Le pilotage des campagnes est accessible à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de leur équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 2 sont les suivantes :
* Développer des processus complexes de mesure des niveaux de puissance des émetteurs présents dans une zone de référence, sur la base des phénomènes de propagation des ondes, afin d’évaluer la conformité aux normes, y compris environnementales, les risques sanitaires et l’impact sur le fonctionnement d’équipements potentiellement sensibles aux rayonnements.
* Contrôler une zone déterminée, en autonomie ou à la tête d’une équipe, afin de contribuer à la protection vis-à-vis de l’exposition électromagnétique.
* Rédiger des diagnostics sur la base des résultats du contrôle et communiquer, y compris en langue anglaise, sur les mesures préventives et/ou curatives déterminantes, relatives à l’implantation et à la conformité des installations existantes.
* Décrire et faire exécuter des tests de bon fonctionnement de matériels rayonnants, en amont de leur mise en oeuvre, afin de définir des stratégies de positionnement et des protocoles d’utilisation conformes aux normes techniques et aux critères environnementaux d’une zone cible.
* Coordonner des enquêtes terrain, en supervisant l’équipe de techniciens, afin de garantir et d’optimiser le raccordement de moyens de communication.
* Produire des rapports d’études sur les relèvements effectués sur les zones cibles afin d’établir et de commenter des cadres d’emploi réglementaires et efficients mais également d’appuyer leur mise en place.
Modalités d'évaluation :
Par la voie de la formation : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. Quelle que soit la nature de l’évaluation, elle s’appuie sur une logique de compétences. Par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) : - étude du livret 2 de présentation de l'expérience ; - entretien avec le jury de VAE ; - mise en situation, simulée ou réelle, si nécessaire.
Par la voie de la formation : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. Quelle que soit la nature de l’évaluation, elle s’appuie sur une logique de compétences. Par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) : - étude du livret 2 de présentation de l'expérience ; - entretien avec le jury de VAE ; - mise en situation, simulée ou réelle, si nécessaire.
RNCP38341BC01 : Diriger l’exploitation de systèmes de détection et de localisation des perturbations radioélectriques sur les fréquences de communication du spectre électromagnétique
Compétences :
L’exploitation optimale des systèmes de détection et de localisation des perturbations radioélectriques est primordiale pour la gestion de la pollution générée par les interférences. La direction et l'exploitation est accessible à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de leur équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 1 sont les suivantes :
* Structurer un processus d’intervention adapté à un environnement électromagnétique particulier, en prenant en compte les phénomènes de propagation des ondes, afin d’être en capacité de planifier puis de diriger les opérations de détection des perturbations radioélectriques.
* Concevoir des directives et des indicateurs, avec l’appui éventuel de ses collaborateurs et à l’aide de moyens techniques appropriés, pour le contrôle de la bonne réalisation des missions de la structure.
* Ajuster les orientations initiales, face aux événements imprévus, en tenant compte des profils disponibles dans l’équipe, pour garantir l’exécution des missions.
* Réaliser ou faire réaliser des relevés de signaux et/ou de communications dans le spectre électromagnétique en exploitant des outils spécifiques, conformément à la réglementation, en vue d’actions de recherche et de localisation de perturbations radioélectriques.
* Formaliser les informations recueillies au travers de synthèses, y compris en langue anglaise, pour mettre en évidence les éléments déterminants.
* Exploiter les relevés de signaux, par comparaison avec des bases de données de référence, en vue de déceler les pollutions électromagnétiques.
* Proposer des solutions, au moyen d’un bilan technique, en vue de réduire, voire d’empêcher, les nuisances dans l’utilisation des moyens de télécommunications et/ou de protéger les infrastructures sensibles.
L’exploitation optimale des systèmes de détection et de localisation des perturbations radioélectriques est primordiale pour la gestion de la pollution générée par les interférences. La direction et l'exploitation est accessible à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de leur équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 1 sont les suivantes :
* Structurer un processus d’intervention adapté à un environnement électromagnétique particulier, en prenant en compte les phénomènes de propagation des ondes, afin d’être en capacité de planifier puis de diriger les opérations de détection des perturbations radioélectriques.
* Concevoir des directives et des indicateurs, avec l’appui éventuel de ses collaborateurs et à l’aide de moyens techniques appropriés, pour le contrôle de la bonne réalisation des missions de la structure.
* Ajuster les orientations initiales, face aux événements imprévus, en tenant compte des profils disponibles dans l’équipe, pour garantir l’exécution des missions.
* Réaliser ou faire réaliser des relevés de signaux et/ou de communications dans le spectre électromagnétique en exploitant des outils spécifiques, conformément à la réglementation, en vue d’actions de recherche et de localisation de perturbations radioélectriques.
* Formaliser les informations recueillies au travers de synthèses, y compris en langue anglaise, pour mettre en évidence les éléments déterminants.
* Exploiter les relevés de signaux, par comparaison avec des bases de données de référence, en vue de déceler les pollutions électromagnétiques.
* Proposer des solutions, au moyen d’un bilan technique, en vue de réduire, voire d’empêcher, les nuisances dans l’utilisation des moyens de télécommunications et/ou de protéger les infrastructures sensibles.
Modalités d'évaluation :
Par la voie de la formation : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. Quelle que soit la nature de l’évaluation, elle s’appuie sur une logique de compétences. Par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) : - étude du livret 2 de présentation de l'expérience ; - entretien avec le jury de VAE ; - mise en situation, simulée ou réelle, si nécessaire.
Par la voie de la formation : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. Quelle que soit la nature de l’évaluation, elle s’appuie sur une logique de compétences. Par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) : - étude du livret 2 de présentation de l'expérience ; - entretien avec le jury de VAE ; - mise en situation, simulée ou réelle, si nécessaire.
RNCP38341BC03 : Conseiller dans le domaine de l’utilisation des fréquences radioélectriques du spectre électromagnétique
Compétences :
Les études préparatoires sont indispensables afin de garantir le déploiement de moyens de communication fiables et sécurisés. Les activités de conseiller sont accessibles à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de son équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 3 sont les suivantes :
* Mener des études préparatoires au déploiement d’un réseau de communication optimisé, conforme aux normes légales et aux compatibilités électromagnétiques, en autonomie ou intégré à une équipe pluridisciplinaire, afin de garantir récurrence et fiabilité des télécommunications.
* Mener des investigations techniques complémentaires au moyen de reconnaissances sur le terrain, afin de procéder au choix des équipements adaptés et à la définition précise de leur implantation.
* Produire un rapport d’expertise, sur la base des investigations terrain, aisément exploitable par un décideur ou le responsable d’une équipe projet, en vue d’aider à la décision.
* Vulgariser un rapport d’expertise auprès d’une équipe pluridisciplinaire afin de partager efficacement les résultats, d’informer sur les évolutions technologiques et de préconiser des solutions adaptées au décideur, y compris en langue anglaise.
Les études préparatoires sont indispensables afin de garantir le déploiement de moyens de communication fiables et sécurisés. Les activités de conseiller sont accessibles à des managers en situation de handicap, selon avis médical. De même, au sein de son équipe, des collaborateurs peuvent présenter des handicaps. Les compétences attestées par le bloc n° 3 sont les suivantes :
* Mener des études préparatoires au déploiement d’un réseau de communication optimisé, conforme aux normes légales et aux compatibilités électromagnétiques, en autonomie ou intégré à une équipe pluridisciplinaire, afin de garantir récurrence et fiabilité des télécommunications.
* Mener des investigations techniques complémentaires au moyen de reconnaissances sur le terrain, afin de procéder au choix des équipements adaptés et à la définition précise de leur implantation.
* Produire un rapport d’expertise, sur la base des investigations terrain, aisément exploitable par un décideur ou le responsable d’une équipe projet, en vue d’aider à la décision.
* Vulgariser un rapport d’expertise auprès d’une équipe pluridisciplinaire afin de partager efficacement les résultats, d’informer sur les évolutions technologiques et de préconiser des solutions adaptées au décideur, y compris en langue anglaise.
Modalités d'évaluation :
Par la voie de la formation : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. Quelle que soit la nature de l’évaluation, elle s’appuie sur une logique de compétences. Par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) : - étude du livret 2 de présentation de l'expérience ; - entretien avec le jury de VAE ; - mise en situation, simulée ou réelle, si nécessaire.
Par la voie de la formation : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. Quelle que soit la nature de l’évaluation, elle s’appuie sur une logique de compétences. Par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) : - étude du livret 2 de présentation de l'expérience ; - entretien avec le jury de VAE ; - mise en situation, simulée ou réelle, si nécessaire.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| Centre de Formation au Renseignement de la Marine | HABILITATION_ORGA_FORM | |
| Commandement de la défense aérienne et des opérations aériennes - Brigade aérienne de connaissance et d'anticipation | HABILITATION_ORGA_FORM | |
| Commandement du renseignement de l'armée de Terre - Groupement renseignement et guerre électronique | HABILITATION_ORGA_FORM |