Ostéopathe
Certification RNCP38000
Formacodes 43443 | Ostéopathie
Nomenclature Europe Niveau 7
Formacodes 43443 | Ostéopathie
Nomenclature Europe Niveau 7
Les métiers associés à la certification RNCP38000 : Ostéopathie et chiropraxie
Codes NSF 331 | Santé
Voies d'accès : Formation initiale Formation continue
Prérequis : Conformément à l'Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, le prérequis pour être admis à suivre la formation en ostéopathie est le suivant : "Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins au 31 décembre de l'année de le
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation initiale Formation continue
Prérequis : Conformément à l'Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, le prérequis pour être admis à suivre la formation en ostéopathie est le suivant : "Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins au 31 décembre de l'année de le
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| CONSERVATOIRE SUPERIEUR OSTHEOPATHIQUE TOULOUSE C.S.O TOULOUSE ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR PRIVE | 51055539400020 |
Activités visées :
La description des activités et des compétences du métier d’ostéopathe sont détaillées dans l’annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie.
Les activités professionnelles sont réglementées comme suit : 1 – Accueil et information de la personne 2 - Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe 3 – Intervention ostéopathique 4 - Organisation des activités et gestion de l’information 5 - Gestion d'un cabinet et de l'activité professionnelle 6 - Veille professionnelle et formation continue
La description des activités et des compétences du métier d’ostéopathe sont détaillées dans l’annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie.
Les activités professionnelles sont réglementées comme suit : 1 – Accueil et information de la personne 2 - Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe 3 – Intervention ostéopathique 4 - Organisation des activités et gestion de l’information 5 - Gestion d'un cabinet et de l'activité professionnelle 6 - Veille professionnelle et formation continue
Capacités attestées :
Les compétences attribuées au métier d’ostéopathe sont détaillées et conformes à l’annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie. Elles reposent sur les six compétences suivantes : 1. Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique 2. Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique 3. Réaliser une intervention ostéopathique 4. Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique 5. Analyser sa pratique professionnelle et traiter des données scientifiques et professionnelles 6. Gérer un cabinet
Les compétences attribuées au métier d’ostéopathe sont détaillées et conformes à l’annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie. Elles reposent sur les six compétences suivantes : 1. Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique 2. Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique 3. Réaliser une intervention ostéopathique 4. Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique 5. Analyser sa pratique professionnelle et traiter des données scientifiques et professionnelles 6. Gérer un cabinet
Secteurs d'activité :
Les ostéopathes exercent leur métier majoritairement sous le statut libéral, seul en cabinet ou en groupe. Une minorité d'ostéopathes pratiquent leur métier en tant que salarié d'une structure publique et/ou privée : - EHPAD, - clubs sportifs, - centres pour handicapés, cliniques et hôpitaux, (services de maternité) - à titre associatif (actions humanitaires, personnes handicapées) - au sein d'entreprises, dans le cadre préventif de troubles musculo-squelettiques (TMS) - des instances socio-professionnelles.
Les ostéopathes exercent leur métier majoritairement sous le statut libéral, seul en cabinet ou en groupe. Une minorité d'ostéopathes pratiquent leur métier en tant que salarié d'une structure publique et/ou privée : - EHPAD, - clubs sportifs, - centres pour handicapés, cliniques et hôpitaux, (services de maternité) - à titre associatif (actions humanitaires, personnes handicapées) - au sein d'entreprises, dans le cadre préventif de troubles musculo-squelettiques (TMS) - des instances socio-professionnelles.
Types d'emplois accessibles :
Ostéopathe
Ostéopathe
Objectif contexte :
Conformément à l'annexe 1 de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, " l'ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et des manipulations pour la prise en charge des dysf
Conformément à l'annexe 1 de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, " l'ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et des manipulations pour la prise en charge des dysf
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 40 | 0 | 100 | |
| 2019 | 26 | 0 | 92 | 77 |
| 2020 | 31 | 0 | 83 | 63 |
| 2021 | 38 | 0 | 97 | 79 |
Bloc de compétences
RNCP38000BC01 : RNCP31971-BC01-SANS OBJET
Compétences :
En conformité avec les articles des décrets n° 2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie et n° 2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, ainsi qu'aux dispositions de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, il n'existe pas de validation par blocs de compétences.
En conformité avec les articles des décrets n° 2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie et n° 2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, ainsi qu'aux dispositions de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, il n'existe pas de validation par blocs de compétences.
Modalités d'évaluation :
En conformité avec les articles des décrets n° 2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie et n° 2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, ainsi qu'aux dispositions de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, il n'existe pas de validation par blocs de compétences.
En conformité avec les articles des décrets n° 2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie et n° 2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, ainsi qu'aux dispositions de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, il n'existe pas de validation par blocs de compétences.