Assistant chef de chantier gros-oeuvre
Certification RNCP37460
Formacodes 22294 | Conduite chantier BTP 22354 | Bâtiment gros oeuvre
Nomenclature Europe Niveau 4
Formacodes 22294 | Conduite chantier BTP 22354 | Bâtiment gros oeuvre
Nomenclature Europe Niveau 4
Les métiers associés à la certification RNCP37460 : Direction de chantier du BTP
Codes NSF 232p | Conduite des travaux, encadrement de chantier, métré, dans le gros-oeuvre
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Candidature individuelle VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Candidature individuelle VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE | 17987301300017 |
Activités visées :
Organiser les travaux du gros œuvre Faire réaliser les travaux du gros œuvre par les équipes Animer les équipes de production gros œuvre
Organiser les travaux du gros œuvre Faire réaliser les travaux du gros œuvre par les équipes Animer les équipes de production gros œuvre
Capacités attestées :
1. Organiser les travaux du gros œuvre Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux Exploiter les plannings de travaux du chantier Réceptionner les approvisionnements du chantier 2. Faire réaliser les travaux du gros œuvre par les équipes Faire appliquer les modes opératoires du gros œuvre Implanter et tracer les ouvrages du chantier Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier 3. Animer les équipes de production gros œuvre Transmettre les consignes aux équipes Rendre compte de l'activité des équipes au chef de chantier
1. Organiser les travaux du gros œuvre Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux Exploiter les plannings de travaux du chantier Réceptionner les approvisionnements du chantier 2. Faire réaliser les travaux du gros œuvre par les équipes Faire appliquer les modes opératoires du gros œuvre Implanter et tracer les ouvrages du chantier Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier 3. Animer les équipes de production gros œuvre Transmettre les consignes aux équipes Rendre compte de l'activité des équipes au chef de chantier
Secteurs d'activité :
Entreprise de bâtiment gros œuvre Entreprise de maçonnerie générale
Entreprise de bâtiment gros œuvre Entreprise de maçonnerie générale
Types d'emplois accessibles :
Assistant chef de chantier gros oeuvre Commis de chantier Évolution professionnelle : Chef de chantier gros oeuvre
Assistant chef de chantier gros oeuvre Commis de chantier Évolution professionnelle : Chef de chantier gros oeuvre
Objectif contexte :
Le métier d’assistant chef de chantier gros œuvre s’articule autour de trois fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage, la seconde organisationnelle, est axée sur la préparation et le suivi des travaux. À cet effet, il
Le métier d’assistant chef de chantier gros œuvre s’articule autour de trois fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage, la seconde organisationnelle, est axée sur la préparation et le suivi des travaux. À cet effet, il
Bloc de compétences
RNCP37460BC01 : Organiser les travaux du gros-œuvre
Compétences :
Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux Exploiter les plannings de travaux du chantier Réceptionner les approvisionnements du chantier
Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux Exploiter les plannings de travaux du chantier Réceptionner les approvisionnements du chantier
Modalités d'évaluation :
1. Mise en situation professionnelle (4h00) A partir d’un dossier comprenant les éléments d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis, le candidat dispose de 4h00 pour répondre par écrit aux questions portant sur une ou des étude(s) de cas. 2.Entretien technique (15min) Le candidat argumente oralement en répondant au jury sur des points ciblés de sa production issue de la mise en situation professionnelle.
1. Mise en situation professionnelle (4h00) A partir d’un dossier comprenant les éléments d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis, le candidat dispose de 4h00 pour répondre par écrit aux questions portant sur une ou des étude(s) de cas. 2.Entretien technique (15min) Le candidat argumente oralement en répondant au jury sur des points ciblés de sa production issue de la mise en situation professionnelle.
RNCP37460BC03 : Animer les équipes de production gros œuvre
Compétences :
Transmettre les consignes aux équipes Rendre compte de l'activité des équipes au chef de chantier
Transmettre les consignes aux équipes Rendre compte de l'activité des équipes au chef de chantier
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle (30min) Pour évaluer les compétences liées à "Animer les équipes de production gros œuvre", le jury échange avec le candidat en s’appuyant sur un guide de questionnement.
Mise en situation professionnelle (30min) Pour évaluer les compétences liées à "Animer les équipes de production gros œuvre", le jury échange avec le candidat en s’appuyant sur un guide de questionnement.
RNCP37460BC02 : Faire réaliser les travaux du gros œuvre par les équipes
Compétences :
Faire appliquer les modes opératoires du gros œuvre Implanter et tracer les ouvrages du chantier Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier
Faire appliquer les modes opératoires du gros œuvre Implanter et tracer les ouvrages du chantier Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier
Modalités d'évaluation :
1. Mise en situation professionnelle (3h15) A partir d’un dossier comprenant les éléments d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis, le candidat dispose de 03h15 pour répondre par écrit aux questions portant sur une ou des étude(s) de cas. 2. Entretien technique (15min) Le candidat argumente oralement en répondant au jury sur des points ciblés de sa production issue de la mise en situation professionnelle.
1. Mise en situation professionnelle (3h15) A partir d’un dossier comprenant les éléments d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis, le candidat dispose de 03h15 pour répondre par écrit aux questions portant sur une ou des étude(s) de cas. 2. Entretien technique (15min) Le candidat argumente oralement en répondant au jury sur des points ciblés de sa production issue de la mise en situation professionnelle.