Chef d'équipe gros-œuvre
Certification RNCP37458
Formacodes 22354 | Bâtiment gros oeuvre 22294 | Conduite chantier BTP
Nomenclature Europe Niveau 4
Formacodes 22354 | Bâtiment gros oeuvre 22294 | Conduite chantier BTP
Nomenclature Europe Niveau 4
Les métiers associés à la certification RNCP37458 : Maçonnerie Construction en béton
Codes NSF 323p | Organisation, gestion
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Candidature individuelle VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Candidature individuelle VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE | 17987301300017 |
Activités visées :
Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Capacités attestées :
1. Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre Organiser le travail quotidien de l'équipe gros œuvre Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l'équipe Relever la production journalière de l'équipe 2. Mener son équipe sur un chantier de bâtiment Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie Animer son équipe
1. Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre Organiser le travail quotidien de l'équipe gros œuvre Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l'équipe Relever la production journalière de l'équipe 2. Mener son équipe sur un chantier de bâtiment Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie Animer son équipe
Secteurs d'activité :
Entreprise de bâtiment gros œuvre Entreprise de maçonnerie générale
Entreprise de bâtiment gros œuvre Entreprise de maçonnerie générale
Types d'emplois accessibles :
Chef d’équipe béton armé Chef d’équipe maçonnerie Chef de file
Chef d’équipe béton armé Chef d’équipe maçonnerie Chef de file
Objectif contexte :
Le métier de chef d’équipe gros œuvre s’articule autour de deux fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage. A cet effet, il est susceptible d'utiliser l'outil BIM ou la maquette numérique. La seconde managériale, est tou
Le métier de chef d’équipe gros œuvre s’articule autour de deux fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage. A cet effet, il est susceptible d'utiliser l'outil BIM ou la maquette numérique. La seconde managériale, est tou
Bloc de compétences
RNCP37458BC01 : Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
Compétences :
Organiser le travail quotidien de l'équipe gros œuvre Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l'équipe Relever la production journalière de l'équipe
Organiser le travail quotidien de l'équipe gros œuvre Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l'équipe Relever la production journalière de l'équipe
Modalités d'évaluation :
1. Mise en situation professionnelle (5h00) A partir d’un dossier comprenant les éléments d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis, le candidat dispose de 5h00 pour répondre par écrit aux questions portant sur une ou des étude(s) de cas. 2. Entretien technique (15min) Le candidat argumente oralement en répondant au jury sur des points ciblés de sa production issue de la mise en situation professionnelle.
1. Mise en situation professionnelle (5h00) A partir d’un dossier comprenant les éléments d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis, le candidat dispose de 5h00 pour répondre par écrit aux questions portant sur une ou des étude(s) de cas. 2. Entretien technique (15min) Le candidat argumente oralement en répondant au jury sur des points ciblés de sa production issue de la mise en situation professionnelle.
RNCP37458BC02 : Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Compétences :
Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie Animer son équipe
Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie Animer son équipe
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle (45min) Pour évaluer les compétences liées à "Mener son équipe sur un chantier de bâtiment", le jury échange avec le candidat en s’appuyant sur un guide de questionnement.
Mise en situation professionnelle (45min) Pour évaluer les compétences liées à "Mener son équipe sur un chantier de bâtiment", le jury échange avec le candidat en s’appuyant sur un guide de questionnement.