Responsable de structure du logement accompagné

Codes NSF 332 | Travail social 332n | Expertise sociale et projets sociaux 332p | Direction de centres et de services sociaux
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE

Prérequis : La certification est accessible par la voie de la formation professionnelle (formation professionnelle continue, apprentissage). Pour intégrer cette voie, il faut justifier d’un diplôme ou titre de niveau 4 ou plus validé. Une dérogation est possible pour

Certificateurs :

Certificateur	SIRET
CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION	78642897900029

Activités visées :
Contractualiser l’occupation du logement accompagné Accompagner la personne logée dans l’exercice de sa citoyenneté Gérer le bâti et les moyens techniques et budgétaires de la structure du logement accompagné Animer le projet social Porter le projet social Evaluer le projet social Coordonner les équipes pluriprofessionnelles et interinstitutionnelles et les bénévoles Participer à la gestion des ressources humaines Développer et maintenir des relations partenariales et de réseau Promouvoir et adapter l’offre de service de la structure du logement accompagné sur le territoire

Capacités attestées :
Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration Mettre en oeuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire Sensibiliser le résident aux écogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation de handicap ou non pour leur permettre leur inclusion sociale Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées par la hiérarchie Développer une démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre en oeuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social Mettre en oeuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement

Secteurs d'activité :
Les secteurs d'activité sont ceux de l'intervention sociale et du logement accompagné, de l'insertion par le logement et de l'habitat inclusif. Ces structures peuvent être de taille variable avec une capacité d'offre de logements pouvant aller de 15 à 25 pour les pensions de familles, résidences accueil, domicile services, résidence autonomie.., à des structures de plus de 100 logements comme les Foyers de Jeunes Travailleurs, les Foyers de Travailleurs Migrants, les Résidences Sociales etc. Ces organisations accompagnent des personnes en situation de pauvreté, d'isolement et de vulnérabilité, avec une évolution identifiée vers un vieillissement des personnes logées et une augmentation du nombre de personnes présentant des pathologies relevant de l'addictologie et de la santé mentale.

Types d'emplois accessibles :
Autour de ce terme générique de « Responsable de structure du Logement Accompagné », les emplois se référant à ce cœur de métier, prennent différentes dénominations, suivant les secteurs, les réseaux, les territoires et les institutions. On rencontre ainsi les appellations suivantes : Responsable/ Adjoint de résidence sociale Gestionnaire de résidence/d'établissement Gestionnaire de Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT)/ de Foyer de Travailleur Migrants (FTM) Coordinateur de service/de résidence Coordinateur logement accompagné Responsable de site/ d'hébergement Responsable de Pension de famille/Maison relais/ Résidence Accueil Responsable de Domicile collectif/ Domicile Services Responsable de Résidence autonomie Les emplois occupés par les Responsables de structure du Logement Accompagné concernent aussi bien des organisations relevant de la fonction publique, du secteur associatif et du secteur privé.

Liens Référentiel :
: https://www.meslay.org

Objectif contexte :
Dans un contexte ou l’accès au logement de droit commun est de plus en plus tendu et incertain pour de nombreuses personnes et familles, l’offre d’hébergement, de logement accompagné, d’habitat inclusif nécessite de plus en plus de compétences. Le métier

Statistiques : :

Année	Certifiés	Certifiés VAE	Taux d'insertion global à 6 mois	Taux d'insertion métier à 2 ans
2018	12	0	100	85
2017	15	1	100	79
2019	10	1	89	78
2020	14	2	93	50
2021	8	2	89

Partenaires actifs :

Partenaire	SIRET	Habilitation
IRFASE	38362039000039	HABILITATION_FORMER