Comptable assistant
Certification RNCP37121
Formacodes 32667 | Comptabilité générale
Nomenclature Europe Niveau 4
Formacodes 32667 | Comptabilité générale
Nomenclature Europe Niveau 4
Les métiers associés à la certification RNCP37121 : Comptabilité
Codes NSF 314t | Etablissement des documents comptables et de gestion
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION | 11000007200014 |
Activités visées :
Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation et du plan comptable.
Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l'ensemble des opérations courantes.
Il recueille chaque mois les éléments nécessaires au calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire.
Il prépare les documents administratifs du salarié.
Il établit la déclaration de TVA et procède à la déclaration numérique.
Il présente en fonction des besoins du décideur un tableau de bord.
Il prépare les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan).
Il détermine les régularisations de fin d'exercice comptable et les opérations de clôture annuelle.
Le comptable assistant réalise les travaux au quotidien dans un environnement numérique et dématérialisé.
Il utilise des logiciels intégrés de gestion commerciale et comptable en lien avec des applications dédiées.
Pour suivre l'évolution de la réglementation, il exerce une veille comptable permanente.
L'exercice de l'emploi est essentiellement sédentaire face à un ou plusieurs écrans informatiques.
Les conditions de travail sur écran doivent être respectées.
Les déplacements sont plutôt rares sauf au sein des cabinets lorsque la relation distancielle n'est pas encore mise en œuvre.
L'exercice de l'emploi type nécessite une bonne capacité à supporter aisément le stress engendré par les délais imposés par les différents textes juridiques.
Cet emploi s'exerce dans des entreprises de petite taille ou de taille moyenne et dans des cabinets d'expertise comptable.
Dans une petite entreprise, le comptable unique a la charge de l'ensemble des travaux sous l'autorité du chef d'entreprise et généralement la supervision d'un cabinet d'expertise comptable.
Dans une entreprise de taille moyenne, l'emploi est spécialisé en fonction de l'organisation des services comptables et financiers : comptable clients, comptable fournisseurs, comptable règlements et trésorerie, comptable paie… Les travaux sont supervisés par le responsable hiérarchique au sein de la fonction comptable et financière.
Dans les cabinets d'expertise comptable, l'assistant ou le collaborateur traite les opérations de plusieurs dossiers clients sous l'autorité d'un responsable de mission ou de l'expert-comptable.
Le comptable assistant est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l'environnement interne et externe.
Pour ce faire, il développe un savoir-faire relationnel et des capacités de communication.
Il a connaissance des principales catégories de handicap, de leurs conséquences pour les personnes en situation professionnelle et des principaux aménagements génériques correspondant à l'activité du service.
Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation et du plan comptable.
Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l'ensemble des opérations courantes.
Il recueille chaque mois les éléments nécessaires au calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire.
Il prépare les documents administratifs du salarié.
Il établit la déclaration de TVA et procède à la déclaration numérique.
Il présente en fonction des besoins du décideur un tableau de bord.
Il prépare les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan).
Il détermine les régularisations de fin d'exercice comptable et les opérations de clôture annuelle.
Le comptable assistant réalise les travaux au quotidien dans un environnement numérique et dématérialisé.
Il utilise des logiciels intégrés de gestion commerciale et comptable en lien avec des applications dédiées.
Pour suivre l'évolution de la réglementation, il exerce une veille comptable permanente.
L'exercice de l'emploi est essentiellement sédentaire face à un ou plusieurs écrans informatiques.
Les conditions de travail sur écran doivent être respectées.
Les déplacements sont plutôt rares sauf au sein des cabinets lorsque la relation distancielle n'est pas encore mise en œuvre.
L'exercice de l'emploi type nécessite une bonne capacité à supporter aisément le stress engendré par les délais imposés par les différents textes juridiques.
Cet emploi s'exerce dans des entreprises de petite taille ou de taille moyenne et dans des cabinets d'expertise comptable.
Dans une petite entreprise, le comptable unique a la charge de l'ensemble des travaux sous l'autorité du chef d'entreprise et généralement la supervision d'un cabinet d'expertise comptable.
Dans une entreprise de taille moyenne, l'emploi est spécialisé en fonction de l'organisation des services comptables et financiers : comptable clients, comptable fournisseurs, comptable règlements et trésorerie, comptable paie… Les travaux sont supervisés par le responsable hiérarchique au sein de la fonction comptable et financière.
Dans les cabinets d'expertise comptable, l'assistant ou le collaborateur traite les opérations de plusieurs dossiers clients sous l'autorité d'un responsable de mission ou de l'expert-comptable.
Le comptable assistant est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l'environnement interne et externe.
Pour ce faire, il développe un savoir-faire relationnel et des capacités de communication.
Il a connaissance des principales catégories de handicap, de leurs conséquences pour les personnes en situation professionnelle et des principaux aménagements génériques correspondant à l'activité du service.
Capacités attestées :
1. Assurer les opérations comptables au quotidien
* Assurer la gestion administrative et comptable des clients
* Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
* Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie 2. Préparer les opérations comptables périodiques
* Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
* Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
* Présenter et transmettre des tableaux de bord 3. Participer aux opérations comptables de fin d'exercice
* Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
* Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
* Traiter les emprunts et l'affectation du résultat
1. Assurer les opérations comptables au quotidien
* Assurer la gestion administrative et comptable des clients
* Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
* Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie 2. Préparer les opérations comptables périodiques
* Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
* Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
* Présenter et transmettre des tableaux de bord 3. Participer aux opérations comptables de fin d'exercice
* Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
* Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
* Traiter les emprunts et l'affectation du résultat
Secteurs d'activité :
* Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand * Les cabinets d'expertise comptable réalisant, notamment pour leur client, la tenue ou la révision de la comptabilité
* Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand * Les cabinets d'expertise comptable réalisant, notamment pour leur client, la tenue ou la révision de la comptabilité
Types d'emplois accessibles :
* Assistant comptable * Assistant de cabinet comptable * Collaborateur de cabinet comptable * Comptable * Comptable clients * Comptable fournisseurs * Comptable trésorerie * Comptable spécialisé * Technicien comptable
* Assistant comptable * Assistant de cabinet comptable * Collaborateur de cabinet comptable * Comptable * Comptable clients * Comptable fournisseurs * Comptable trésorerie * Comptable spécialisé * Technicien comptable
Objectif contexte :
Le comptable assistant réalise l'ensemble des travaux socles de l'information comptable de l'entreprise. Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l'entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques,
Le comptable assistant réalise l'ensemble des travaux socles de l'information comptable de l'entreprise. Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l'entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques,
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 1831 | 0 | 75 | 73 |
Bloc de compétences
RNCP37121BC03 : Participer aux opérations comptables de fin d'exercice
Compétences :
Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation Traiter les emprunts et l'affectation du résultat
Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation Traiter les emprunts et l'affectation du résultat
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 01 h 30 min Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte d'entreprise ou d'un suivi au sein d'un cabinet d'expertise comptable. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. L'épreuve peut être sous format papier ou numérique. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle - à partir d'un questionnement sur les compétences mobilisées. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 45 min
Mise en situation professionnelle : 01 h 30 min Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte d'entreprise ou d'un suivi au sein d'un cabinet d'expertise comptable. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. L'épreuve peut être sous format papier ou numérique. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle - à partir d'un questionnement sur les compétences mobilisées. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 45 min
RNCP37121BC01 : Assurer les opérations comptables au quotidien
Compétences :
Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte d'entreprise ou d'un suivi au sein d'un cabinet d'expertise comptable. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. L'épreuve peut être sous format papier ou numérique. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle - à partir d'un questionnement sur les compétences relatives à la gestion administrative et comptable des clients. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 15 min
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte d'entreprise ou d'un suivi au sein d'un cabinet d'expertise comptable. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. L'épreuve peut être sous format papier ou numérique. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle - à partir d'un questionnement sur les compétences relatives à la gestion administrative et comptable des clients. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 15 min
RNCP37121BC02 : Préparer les opérations comptables périodiques
Compétences :
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Présenter et transmettre des tableaux de bord
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Présenter et transmettre des tableaux de bord
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 01 h 30 min Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte d'entreprise ou d'un suivi au sein d'un cabinet d'expertise comptable. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. L'épreuve peut être sous format papier ou numérique. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle - à partir d'un questionnement sur la compétence relative à a transmission des variables de paie Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 45 min
Mise en situation professionnelle : 01 h 30 min Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte d'entreprise ou d'un suivi au sein d'un cabinet d'expertise comptable. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. L'épreuve peut être sous format papier ou numérique. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle - à partir d'un questionnement sur la compétence relative à a transmission des variables de paie Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 45 min