CQP Chargé d'affaire en ingénierie énergétique
Certification RNCP37004
Formacodes 22211 | Performance énergétique bâtiment 24162 | Gestion énergie
Nomenclature Europe Niveau 6
Formacodes 22211 | Performance énergétique bâtiment 24162 | Gestion énergie
Nomenclature Europe Niveau 6
Les métiers associés à la certification RNCP37004 : Management et ingénierie d'affaires Ingénierie et études du BTP
Codes NSF 223 | Métallurgie (y.c. sidérurgie, fonderie, non ferreux...) 227 | Energie, génie climatique
Voies d'accès : Formation continue Contrat de professionnalisation Candidature individuelle VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue Contrat de professionnalisation Candidature individuelle VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 |
| Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie |
Activités visées :
* Le suivi de la relation client interne ou externe Cette activité a pour finalité de préparer les rendez-vous avec le client puis de formaliser (à l'aide d'un cahier des charges général) et de chiffrer les besoins concernant une installation existante ou à réaliser.
* La proposition de solutions techniques énergétiques Cette activité a pour finalité d'exploiter le cahier des charges général du client et de réaliser les calculs nécessaires pour élaborer le bilan énergétique sur la base des paramètres, relevés ou collectes des données (surface d’échange, débit, relevé de consommation, chaleurs spécifiques, débits des fluides, données climatiques..).
* La conduite de projet (ou d’affaire) Cette activité a pour finalité de : - veiller à l’avancement du projet et de s’assurer que celui-ci soit conforme au cahier des charges, mais également aux objectifs fixés, au planning prévisionnel établi, aux délais fixés… - d'animer des réunions avec les parties prenantes du projet et d'élaborer des plans d’actions pour atteindre les objectifs du projet.
- de mesurer la performance du projet (le réalisé par rapport à l’attendu) et de le formaliser dans un retour d’expérience.
- de suivre l’avancement du projet à partir des indicateurs définis, de manière systématique, pour pouvoir ajuster le projet si besoin et atteindre les objectifs fixés.
* Le suivi de la relation client interne ou externe Cette activité a pour finalité de préparer les rendez-vous avec le client puis de formaliser (à l'aide d'un cahier des charges général) et de chiffrer les besoins concernant une installation existante ou à réaliser.
* La proposition de solutions techniques énergétiques Cette activité a pour finalité d'exploiter le cahier des charges général du client et de réaliser les calculs nécessaires pour élaborer le bilan énergétique sur la base des paramètres, relevés ou collectes des données (surface d’échange, débit, relevé de consommation, chaleurs spécifiques, débits des fluides, données climatiques..).
* La conduite de projet (ou d’affaire) Cette activité a pour finalité de : - veiller à l’avancement du projet et de s’assurer que celui-ci soit conforme au cahier des charges, mais également aux objectifs fixés, au planning prévisionnel établi, aux délais fixés… - d'animer des réunions avec les parties prenantes du projet et d'élaborer des plans d’actions pour atteindre les objectifs du projet.
- de mesurer la performance du projet (le réalisé par rapport à l’attendu) et de le formaliser dans un retour d’expérience.
- de suivre l’avancement du projet à partir des indicateurs définis, de manière systématique, pour pouvoir ajuster le projet si besoin et atteindre les objectifs fixés.
Capacités attestées :
1. Préparer un rendez-vous avec un client interne ou externe Cette compétence vise à recueillir les informations pertinentes en lien avec le projet ou affaire sur les éléments suivants : domaine d’activité, métier, effectif, chiffre d’affaires, projets, historique des interventions … 2. Identifier et formaliser le besoin client dans le domaine énergétique Cette compétence vise à définir les documents requis tels que les contrats, le cahier des charges technique, les bilans… 3. Etablir un chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser Cette compétence vise à établir le chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser conformément aux usages et pratiques au sein de l’entreprise. 4. Etablir un bilan énergétique (installation existante ou à réaliser) Cette compétence vise à reprendre les données de base et les données de sortie en exploitation. Le document produit doit être réaliste et exploitable. 5. Dimensionner une installation énergétique Cette compétence vise à définir les caractéristiques d’une installation électrique ou énergétique ou un système de régulation. 6. Conseiller les clients ou services concernant la solution proposée Cette compétence vise à proposer au client des solutions argumentées techniquement viables et optimisées. 7. Suivre un projet (ou une affaire) Cette compétence vise à s’assurer de l’avancement du projet (ou affaire) en vue d’atteindre les objectifs fixés préalablement. 8. Animer une réunion Cette compétence vise à assurer le suivi du projet (ou affaire) au regard des enjeux et des objectifs du projet (ou affaire). 9. Formaliser un retour d’expérience Cette compétence vise à réaliser un bilan exploitable sur la performance du projet dans son déroulement et dans sa finalité.
1. Préparer un rendez-vous avec un client interne ou externe Cette compétence vise à recueillir les informations pertinentes en lien avec le projet ou affaire sur les éléments suivants : domaine d’activité, métier, effectif, chiffre d’affaires, projets, historique des interventions … 2. Identifier et formaliser le besoin client dans le domaine énergétique Cette compétence vise à définir les documents requis tels que les contrats, le cahier des charges technique, les bilans… 3. Etablir un chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser Cette compétence vise à établir le chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser conformément aux usages et pratiques au sein de l’entreprise. 4. Etablir un bilan énergétique (installation existante ou à réaliser) Cette compétence vise à reprendre les données de base et les données de sortie en exploitation. Le document produit doit être réaliste et exploitable. 5. Dimensionner une installation énergétique Cette compétence vise à définir les caractéristiques d’une installation électrique ou énergétique ou un système de régulation. 6. Conseiller les clients ou services concernant la solution proposée Cette compétence vise à proposer au client des solutions argumentées techniquement viables et optimisées. 7. Suivre un projet (ou une affaire) Cette compétence vise à s’assurer de l’avancement du projet (ou affaire) en vue d’atteindre les objectifs fixés préalablement. 8. Animer une réunion Cette compétence vise à assurer le suivi du projet (ou affaire) au regard des enjeux et des objectifs du projet (ou affaire). 9. Formaliser un retour d’expérience Cette compétence vise à réaliser un bilan exploitable sur la performance du projet dans son déroulement et dans sa finalité.
Secteurs d'activité :
Le chargé d’affaire en ingénierie énergétique intervient dans le secteur industriel (fabricant d’installations dans le domaine énergétique ainsi que les industries utilisatrices) mais également dans le domaine du bâtiment (étude et installation d’équipement énergétiques). Enfin, le secteur de l’énergie a également ce type de profil.
Le chargé d’affaire en ingénierie énergétique intervient dans le secteur industriel (fabricant d’installations dans le domaine énergétique ainsi que les industries utilisatrices) mais également dans le domaine du bâtiment (étude et installation d’équipement énergétiques). Enfin, le secteur de l’énergie a également ce type de profil.
Types d'emplois accessibles :
* Chargé d’affaire énergie fluide thermique * Chargé d’affaire en climatisation, chauffage, froid * Chargé d’affaire thermicien * Chargé d’affaire en ingénierie électrique
* Chargé d’affaire énergie fluide thermique * Chargé d’affaire en climatisation, chauffage, froid * Chargé d’affaire thermicien * Chargé d’affaire en ingénierie électrique
Objectif contexte :
Le chargé d’affaire en ingénierie énergétique intervient dans le domaine du génie énergétique (installations électriques, installation de chauffage, froid, climatisation et connexes) sur des sujets de développement d’installations ou d’amélioration de l’e
Le chargé d’affaire en ingénierie énergétique intervient dans le domaine du génie énergétique (installations électriques, installation de chauffage, froid, climatisation et connexes) sur des sujets de développement d’installations ou d’amélioration de l’e
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 27 | 0 | 100 | |
| 2019 | 39 | 0 | 90 | 84 |
Bloc de compétences
RNCP37004BC01 : Le suivi de la relation client interne ou externe
Compétences :
1. Préparer un rendez-vous avec un client interne ou externe 2. Identifier et formaliser le besoin client dans le domaine énergétique 3. Etablir un chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser
1. Préparer un rendez-vous avec un client interne ou externe 2. Identifier et formaliser le besoin client dans le domaine énergétique 3. Etablir un chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser
Modalités d'évaluation :
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP37004BC02 : La proposition de solutions techniques énergétiques
Compétences :
1. Etablir un bilan énergétique (installation existante ou à réaliser) 2. Dimensionner une installation énergétique 3. Conseiller les clients ou services concernant la solution proposée
1. Etablir un bilan énergétique (installation existante ou à réaliser) 2. Dimensionner une installation énergétique 3. Conseiller les clients ou services concernant la solution proposée
Modalités d'évaluation :
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP37004BC03 : La conduite de projet (ou d’affaire)
Compétences :
1. Suivre un projet (ou une affaire) 2. Animer une réunion de travail 3. Formaliser un retour d’expérience
1. Suivre un projet (ou une affaire) 2. Animer une réunion de travail 3. Formaliser un retour d’expérience
Modalités d'évaluation :
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel d’évaluation de la certification visée. Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise pour décision finale. Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| 3D INGENIERIE SYSTEMES | 79799848100015 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| A.F.P.I.PROVENCE | 34408659000041 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASS DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L INDUSTRIE LYON | 41158137400013 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASSOCIA DE FORM PROFESS DE L'INDUSTRIE | 42156068100106 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L INDUSTRIE-LORRAINE | 78334259500049 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE FRANCHE-COMTE | 42156068100122 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASSOCIATION PERSPECTIVES ET COMPETENCES | 42230248900014 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| C E SI | 77572257201133 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| C E SI | 77572257200846 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| C E SI | 77572257201190 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| Chambres Syndicales Territoriales de la Métallurgie | HABILITATION_ORGANISER | |
| LYCEE GENERAL HONORE D'URFE | 19420042400027 | HABILITATION_ORGA_FORM |