Responsable associatif
Certification RNCP36706
Formacodes 32135 | Conduite projet 32142 | Management participatif 44037 | Direction établissement socioculturel
Nomenclature Europe Niveau 6
Formacodes 32135 | Conduite projet 32142 | Management participatif 44037 | Direction établissement socioculturel
Nomenclature Europe Niveau 6
Les métiers associés à la certification RNCP36706 : Intervention socioculturelle Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire Développement local Direction de petite ou moyenne entreprise
Codes NSF 332n | Expertise sociale et projets sociaux 335 | Animation sportive, culturelle et de Loisirs 330 | Spécialites plurivalentes des services aux personnes
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : Les candidats doivent justifier d'un diplôme de niveau 5 et d'une expérience associative (bénévole ou professionnelle) de 2 ans minimum. Les candidats n’ayant pas un niveau 5 doivent justifier d’une expérience associative (bénévole ou professionnelle) de
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : Les candidats doivent justifier d'un diplôme de niveau 5 et d'une expérience associative (bénévole ou professionnelle) de 2 ans minimum. Les candidats n’ayant pas un niveau 5 doivent justifier d’une expérience associative (bénévole ou professionnelle) de
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS | 19753471200017 |
Activités visées :
Le métier visé par la certification « responsable associatif » est directeur d’une petite association (moins de 9 ETP), ou responsable de service (cadre) dans une association ou réseau associatif plus important.
Les responsables associatifs managent de petites associations ou exercent des fonctions d’encadrement dans des associations plus importantes.
Ce métier est désigné par différents termes selon le secteur d’activité, la culture de l’association et le poste occupé : - Directeur d’association, adjoint de direction - Responsable de service : responsable administratif, chargé-e- d’administration et des finances, responsable de service/de secteur, cadre administratif et de gestion - Responsable de projet : chef-fe- de projet, responsable de développement, chargé-e- d’insertion, coordinateur-trice de réseau, responsable de pôle
Le métier visé par la certification « responsable associatif » est directeur d’une petite association (moins de 9 ETP), ou responsable de service (cadre) dans une association ou réseau associatif plus important.
Les responsables associatifs managent de petites associations ou exercent des fonctions d’encadrement dans des associations plus importantes.
Ce métier est désigné par différents termes selon le secteur d’activité, la culture de l’association et le poste occupé : - Directeur d’association, adjoint de direction - Responsable de service : responsable administratif, chargé-e- d’administration et des finances, responsable de service/de secteur, cadre administratif et de gestion - Responsable de projet : chef-fe- de projet, responsable de développement, chargé-e- d’insertion, coordinateur-trice de réseau, responsable de pôle
Capacités attestées :
Mise en œuvre et coordination du plan d’action d’une association en lien avec son conseil d’administration Gestion administrative, financière et comptable d’une association Coordination de l’activité d’une équipe de salariés, de bénévoles, de partenaires dans une association Conduite de projets en lien avec l’objet social de l’association
Mise en œuvre et coordination du plan d’action d’une association en lien avec son conseil d’administration Gestion administrative, financière et comptable d’une association Coordination de l’activité d’une équipe de salariés, de bénévoles, de partenaires dans une association Conduite de projets en lien avec l’objet social de l’association
Secteurs d'activité :
Les responsables d’association travaillent dans une multitude de champs professionnels : Economie sociale et solidaire, intervention sociale, éducation populaire, animation, développement social, sanitaire et social, médico-social, socio-éducatif, insertion par l’activité économique, socio-culturel, culturel, sportif, action humanitaire, tourisme social, formation, écologie…
Les responsables d’association travaillent dans une multitude de champs professionnels : Economie sociale et solidaire, intervention sociale, éducation populaire, animation, développement social, sanitaire et social, médico-social, socio-éducatif, insertion par l’activité économique, socio-culturel, culturel, sportif, action humanitaire, tourisme social, formation, écologie…
Types d'emplois accessibles :
Le métier est désigné par différents termes selon le secteur d’activité, la culture de l’association et le poste occupé : - Directeur d’association, adjoint de direction - Responsable de service : responsable administratif, chargé-e- d’administration et des finances, responsable de service/de secteur, cadre administratif et de gestion - Responsable de projet : chef-fe- de projet, responsable de développement, chargé-e- d’insertion, coordinateur-trice de réseau, responsable de pôle
Le métier est désigné par différents termes selon le secteur d’activité, la culture de l’association et le poste occupé : - Directeur d’association, adjoint de direction - Responsable de service : responsable administratif, chargé-e- d’administration et des finances, responsable de service/de secteur, cadre administratif et de gestion - Responsable de projet : chef-fe- de projet, responsable de développement, chargé-e- d’insertion, coordinateur-trice de réseau, responsable de pôle
Objectif contexte :
L’objectif de la certification est la professionnalisation de nouveaux métiers apparus récemment en lien avec la transformation en profondeur des activités et de l’organisation interne des associations. Il s’agit essentiellement d’acquérir des méthodes d’
L’objectif de la certification est la professionnalisation de nouveaux métiers apparus récemment en lien avec la transformation en profondeur des activités et de l’organisation interne des associations. Il s’agit essentiellement d’acquérir des méthodes d’
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | 20 | 2 | 100 | 79 |
| 2020 | 11 | 0 | 100 | |
| 2018 | 15 | 0 | 93 | 86 |
Bloc de compétences
RNCP36706BC04 : Conduite de projets en lien avec l’objet social de l’association
Compétences :
Détermination d’un projet précis et conception de sa mise en œuvre dans le cadre fourni par l’objet social de l’association. Evaluation de sa pertinence au regard des besoins du public concerné. Montage d’un dossier de financement argumenté et économiquement viable Conduite de projet associatif, évaluation, bilan
Détermination d’un projet précis et conception de sa mise en œuvre dans le cadre fourni par l’objet social de l’association. Evaluation de sa pertinence au regard des besoins du public concerné. Montage d’un dossier de financement argumenté et économiquement viable Conduite de projet associatif, évaluation, bilan
Modalités d'évaluation :
Présentation écrite individuelle d’un projet sur la base d’une expérience associative vécue, d’une étude de besoins à la base de ce projet, du budget prévisionnel du projet considéré, des modalités d’évaluation mises en place pour évaluer les effets du projet, des outils de communication utilisés.
Présentation écrite individuelle d’un projet sur la base d’une expérience associative vécue, d’une étude de besoins à la base de ce projet, du budget prévisionnel du projet considéré, des modalités d’évaluation mises en place pour évaluer les effets du projet, des outils de communication utilisés.
RNCP36706BC03 : Coordination de l’activité d’une équipe de salariés, de bénévoles, de partenaires dans une association
Compétences :
Mise en œuvre avec le conseil d’administration, de la politique de gestion des ressources humaines Application des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence Participation à la mobilisation et à la gestion d’une équipe
Mise en œuvre avec le conseil d’administration, de la politique de gestion des ressources humaines Application des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence Participation à la mobilisation et à la gestion d’une équipe
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle et présentation écrite d’une fiche de poste, d’une action de formation, d’une situation de conflit du travail et de sa résolution, d’un plan de prévention des risques.
Mise en situation professionnelle et présentation écrite d’une fiche de poste, d’une action de formation, d’une situation de conflit du travail et de sa résolution, d’un plan de prévention des risques.
RNCP36706BC02 : Gestion administrative, financière et comptable d’une association
Compétences :
Participation à l’analyse de la situation financière et définition des politiques budgétaires et financières de l’association Participation à la définition des politiques de financements et d’investissements, sous le contrôle du conseil d’administration
Participation à l’analyse de la situation financière et définition des politiques budgétaires et financières de l’association Participation à la définition des politiques de financements et d’investissements, sous le contrôle du conseil d’administration
Modalités d'évaluation :
Epreuve écrite individuelle en centre de formation portant sur le diagnostic financier d’un compte de résultat et d’un bilan financier Epreuve écrite individuelle sur la base d’une étude de cas dans le secteur associatif menant à l’analyse du budget prévisionnel d’une association
Epreuve écrite individuelle en centre de formation portant sur le diagnostic financier d’un compte de résultat et d’un bilan financier Epreuve écrite individuelle sur la base d’une étude de cas dans le secteur associatif menant à l’analyse du budget prévisionnel d’une association
RNCP36706BC01 : Mise en œuvre et coordination du plan d’action d’une association en lien avec son conseil d’administration
Compétences :
Mise en œuvre du projet associatif avec le Conseil d’Administration (CA) avec l’aide des salariés et des bénévoles Coordination et suivi du plan annuel des actions avec le conseil d’administration Présentation au conseil d’administration des besoins des adhérents/usagers de l’association ; présentation des évolutions réglementaires et des évolutions des politiques de financement public Animation d’actions de sensibilisation à destination des usagers de l’association, implication des adhérents/usagers dans l’organisation et les activités de l’association Valorisation de l’utilité sociale de l’association en externe
Mise en œuvre du projet associatif avec le Conseil d’Administration (CA) avec l’aide des salariés et des bénévoles Coordination et suivi du plan annuel des actions avec le conseil d’administration Présentation au conseil d’administration des besoins des adhérents/usagers de l’association ; présentation des évolutions réglementaires et des évolutions des politiques de financement public Animation d’actions de sensibilisation à destination des usagers de l’association, implication des adhérents/usagers dans l’organisation et les activités de l’association Valorisation de l’utilité sociale de l’association en externe
Modalités d'évaluation :
Analyse d’un projet associatif écrit individuel en centre de formation précisant Présentation écrite individuelle en centre de formation d’une enquête utilisant des indicateurs issus des bases de données INSEE, CAF, données provenant d’un diagnostic Social Local ou de l’Impôt sur le revenu pour définir les besoins des usagers de l’association
Analyse d’un projet associatif écrit individuel en centre de formation précisant Présentation écrite individuelle en centre de formation d’une enquête utilisant des indicateurs issus des bases de données INSEE, CAF, données provenant d’un diagnostic Social Local ou de l’Impôt sur le revenu pour définir les besoins des usagers de l’association