Encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique
Certification RNCP36697
Formacodes 15061 | Accompagnement vers emploi
Nomenclature Europe Niveau 4
Formacodes 15061 | Accompagnement vers emploi
Nomenclature Europe Niveau 4
Les métiers associés à la certification RNCP36697 : Encadrement technique en insertion professionnelle
Codes NSF 332 | Travail social
Voies d'accès : Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE | 30840109000011 |
Activités visées :
L'encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique est un agent de maîtrise chargé de la conduite des activités de production, couplée à la mise en situation professionnelle de personnes qui « en raison de difficultés de tous ordres qu’elles rencontrent, ne sont pas susceptibles d’être embauchées par les entreprises classiques et restent exclues du marché du travail, même lorsqu’il est actif » (Circulaire DGEFP 99-17 du 26 mars 1999).
Sa mission consiste à favoriser la (ré)insertion ultérieure sur le marché du travail des personnes que la structure d’insertion embauche, met au travail et accompagne au plan socioprofessionnel, tout en conciliant ces objectifs avec des objectifs économiques et de production.
Placé sous l'autorité de la direction ou du coordinateur technique, l’ETAIE : · encadre et anime une équipe de salariés en insertion en vue de réaliser la production de biens ou de services à destination de clients publics (collectivités territoriales) ou privés (particuliers, entreprises, associations.) · forme les salariés qu'il encadre et valorise leurs compétences · conçoit et suit l'avancement du processus de production des prestations dont il est responsable tout en articulant ces processus avec les enjeux de construction des parcours d’insertion · apporte sa contribution aux décisions prises par l'équipe d'encadrement et d'accompagnement social au sujet des parcours d'insertion des salariés et participe au développement d’un réseau d’employeurs
L'encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique est un agent de maîtrise chargé de la conduite des activités de production, couplée à la mise en situation professionnelle de personnes qui « en raison de difficultés de tous ordres qu’elles rencontrent, ne sont pas susceptibles d’être embauchées par les entreprises classiques et restent exclues du marché du travail, même lorsqu’il est actif » (Circulaire DGEFP 99-17 du 26 mars 1999).
Sa mission consiste à favoriser la (ré)insertion ultérieure sur le marché du travail des personnes que la structure d’insertion embauche, met au travail et accompagne au plan socioprofessionnel, tout en conciliant ces objectifs avec des objectifs économiques et de production.
Placé sous l'autorité de la direction ou du coordinateur technique, l’ETAIE : · encadre et anime une équipe de salariés en insertion en vue de réaliser la production de biens ou de services à destination de clients publics (collectivités territoriales) ou privés (particuliers, entreprises, associations.) · forme les salariés qu'il encadre et valorise leurs compétences · conçoit et suit l'avancement du processus de production des prestations dont il est responsable tout en articulant ces processus avec les enjeux de construction des parcours d’insertion · apporte sa contribution aux décisions prises par l'équipe d'encadrement et d'accompagnement social au sujet des parcours d'insertion des salariés et participe au développement d’un réseau d’employeurs
Capacités attestées :
Accueillir et intégrer des nouveaux salariés dans l'équipe, Organiser et contrôler le travail, Manager l'équipe, Organiser les situations de travail de sorte que les salariés développent des compétences , Valoriser et partager les actions réalisées, Analyser la demande et définir les modalités de réalisation de la production, Gérer un processus de production, coordonner et suivre le déroulement, Articuler la gestion du processus de production avec les enjeux de construction du parcours d'insertion, Travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours, Contribuer au développement d'une offre de service aux entreprises/employeurs.
Accueillir et intégrer des nouveaux salariés dans l'équipe, Organiser et contrôler le travail, Manager l'équipe, Organiser les situations de travail de sorte que les salariés développent des compétences , Valoriser et partager les actions réalisées, Analyser la demande et définir les modalités de réalisation de la production, Gérer un processus de production, coordonner et suivre le déroulement, Articuler la gestion du processus de production avec les enjeux de construction du parcours d'insertion, Travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours, Contribuer au développement d'une offre de service aux entreprises/employeurs.
Secteurs d'activité :
L'encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique exerce son emploi dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), qui comprend les structures exerçant une activité de production de biens ou de services destinés à la commercialisation, d’utilité sociale ou appartenant au secteur mixte : les Entreprises d’Insertion (EI), Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI), Régies de Quartier, associations gérant des chantiers d’insertion, Associations Intermédiaires gérant des chantiers d’insertion. L'ETAIE peut également être amené à encadrer des personnes en activité au sein d'Ateliers d’Adaptation à la Vie Active (AAVA).
L'encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique exerce son emploi dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), qui comprend les structures exerçant une activité de production de biens ou de services destinés à la commercialisation, d’utilité sociale ou appartenant au secteur mixte : les Entreprises d’Insertion (EI), Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI), Régies de Quartier, associations gérant des chantiers d’insertion, Associations Intermédiaires gérant des chantiers d’insertion. L'ETAIE peut également être amené à encadrer des personnes en activité au sein d'Ateliers d’Adaptation à la Vie Active (AAVA).
Types d'emplois accessibles :
Encadrant technique ; Encadrant technique d’insertion ; Encadrant technique pédagogique et social ; Encadrant de chantier d’insertion ; Chef d'équipe en structure d'insertion ; Animateur technique d'insertion ; Accompagnateur technique d'insertion professionnelle.
Encadrant technique ; Encadrant technique d’insertion ; Encadrant technique pédagogique et social ; Encadrant de chantier d’insertion ; Chef d'équipe en structure d'insertion ; Animateur technique d'insertion ; Accompagnateur technique d'insertion professionnelle.
Objectif contexte :
La création de la certification s'est faite à l'initiative et pour les besoins des structures d'insertion par l'activité économique, qui, dès le milieu des années 90, constataient l'émergence de ce métier en même temps que le secteur de l'Insertion par l'
La création de la certification s'est faite à l'initiative et pour les besoins des structures d'insertion par l'activité économique, qui, dès le milieu des années 90, constataient l'émergence de ce métier en même temps que le secteur de l'Insertion par l'
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 42 | 2 | 96 | 63 |
| 2021 | 34 | 0 | 96 | |
| 2019 | 33 | 2 | 90 | 65 |
| 2020 | 16 | 0 | 100 |
Bloc de compétences
RNCP36697BC03 : Organiser et faire le suivi du processus de production
Compétences :
Analyse la demande et définit les modalités de réalisation de la production Gère un processus de production, coordonne et suit le déroulement Articule la gestion du processus de production avec les enjeux de construction du parcours d’insertion
Analyse la demande et définit les modalités de réalisation de la production Gère un processus de production, coordonne et suit le déroulement Articule la gestion du processus de production avec les enjeux de construction du parcours d’insertion
Modalités d'évaluation :
Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle.
Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle.
RNCP36697BC01 : Encadrer des salariés en insertion
Compétences :
Accueille et intègre des nouveaux salariés dans l’équipe Organise et contrôle le travail Manage l’équipe
Accueille et intègre des nouveaux salariés dans l’équipe Organise et contrôle le travail Manage l’équipe
Modalités d'évaluation :
Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle. Analyse d’une situation professionnelle proposée par le jury.
Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle. Analyse d’une situation professionnelle proposée par le jury.
RNCP36697BC04 : Participer à la construction des parcours d'insertion des salariés
Compétences :
Travaille en équipe et en réseau à la construction des parcours Contribue au développement d’une offre de service aux entreprises/employeurs
Travaille en équipe et en réseau à la construction des parcours Contribue au développement d’une offre de service aux entreprises/employeurs
Modalités d'évaluation :
Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle. Mise en situation professionnelle.
Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle. Mise en situation professionnelle.
RNCP36697BC02 : Former des salariés en situation de production
Compétences :
Organise les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences (utilisables immédiatement et transférables) Valorise et partage les actions réalisées
Organise les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences (utilisables immédiatement et transférables) Valorise et partage les actions réalisées
Modalités d'évaluation :
Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle.
Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| CHANTIER ECOLE ILE DE FRANCE | 43865975700035 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE AUVERGNE RHONE ALPES | 38009394800038 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE BOURGOGNE FRANCHE COMTE | 44384930200056 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE CENTRE-VAL DE LOIRE | 40360400200069 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE ILE-DE-FRANCE | 38434214300060 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE NORMANDIE | 38917858300073 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE NOUVELLE-AQUITAINE | 38281604900037 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE NOUVELLE-AQUITAINE | 38281604900045 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE OCCITANIE | 41071364800039 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE PAYS DE LA LOIRE | 35254677400071 | HABILITATION_ORGA_FORM |