Ingénieur diplômé de l’école nationale d'ingénieurs de Saint-Étienne de l’école centrale de Lyon, spécialité génie mécanique
Certification RNCP36103
Formacodes 23554 | Mécanique théorique 31654 | Génie industriel
Nomenclature Europe Niveau 7
Formacodes 23554 | Mécanique théorique 31654 | Génie industriel
Nomenclature Europe Niveau 7
Les métiers associés à la certification RNCP36103 : Management et ingénierie qualité industrielle Management et ingénierie gestion industrielle et logistique Management et ingénierie de maintenance industrielle Management et ingénierie études, recherche et développement industriel Management et ingénierie de production
Codes NSF 200 | Technologies industrielles fondamentales 251 | Mécanique générale et de précision, usinage 250 | Spécialites pluritechnologiques mécanique-electricite
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| ECOLE NATIONALE D'INGENIEURS DE SAINT-ETIENNE | 19690187000028 |
Activités visées :
Les missions des ingénieurs ENISE spécialité Génie Mécanique concernent les activités suivantes et les emplois attenants: * concevoir et modéliser des systèmes mécaniques complexes * concevoir, paramétrer, mettre en oeuvre des procédés industriels incorporant des technologies mécaniques et de fabrication additive * optimiser les procédés de fabrication en lien avec la durabilité des produits (fatique, usure, ...).
* réguler les procédés industriels et des systèmes de production industriels à travers les technologies de l'information * concevoir, modéliser et piloter des systèmes de production industriels * organiser et optimiser la production de biens et d'équipements pour l'industrie * manager des centres de responsabilité (centre de production, bureau d'études, plate-forme projet, ligne de produits, et d'autres suivant l'organisation de l'entreprise) pour le compte d'entreprises nationales, européennes ou mondiales
Les missions des ingénieurs ENISE spécialité Génie Mécanique concernent les activités suivantes et les emplois attenants: * concevoir et modéliser des systèmes mécaniques complexes * concevoir, paramétrer, mettre en oeuvre des procédés industriels incorporant des technologies mécaniques et de fabrication additive * optimiser les procédés de fabrication en lien avec la durabilité des produits (fatique, usure, ...).
* réguler les procédés industriels et des systèmes de production industriels à travers les technologies de l'information * concevoir, modéliser et piloter des systèmes de production industriels * organiser et optimiser la production de biens et d'équipements pour l'industrie * manager des centres de responsabilité (centre de production, bureau d'études, plate-forme projet, ligne de produits, et d'autres suivant l'organisation de l'entreprise) pour le compte d'entreprises nationales, européennes ou mondiales
Capacités attestées :
Les compétences de l’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique lui permettent d’être un professionnel en phase avec les demandes et les besoins des entreprises du secteur. Il :
* Définit le cahier des charges d’un système mécanique, le conçoit, le dimensionne, le prototype et le valide
* Pilote et automatise un système mécanique
* Elabore et gère un processus de fabrication d’un produit en respectant les normes associées
* Optimise un procédé de fabrication en intégrant les spécifications techniques, économiques et la durabilité des produits
* Organise et gère un système industriel
* Intervient pour apporter son expertise en méthodes et industrialisation
* Contribue à un système d’assurance qualité (analyse des indicateurs de gestion) et gère les processus de certification qualité (contrôles, essais)
* Conçoit et pilote des projets de en lien avec la mécanique
* Manage des équipes de manière éthique et responsable
* A une communication pertinente et adaptée à tous les acteurs d’un projet, y compris dans un contexte international et/ou multiculturel
* Propose des solutions innovantes
Les compétences de l’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique lui permettent d’être un professionnel en phase avec les demandes et les besoins des entreprises du secteur. Il :
* Définit le cahier des charges d’un système mécanique, le conçoit, le dimensionne, le prototype et le valide
* Pilote et automatise un système mécanique
* Elabore et gère un processus de fabrication d’un produit en respectant les normes associées
* Optimise un procédé de fabrication en intégrant les spécifications techniques, économiques et la durabilité des produits
* Organise et gère un système industriel
* Intervient pour apporter son expertise en méthodes et industrialisation
* Contribue à un système d’assurance qualité (analyse des indicateurs de gestion) et gère les processus de certification qualité (contrôles, essais)
* Conçoit et pilote des projets de en lien avec la mécanique
* Manage des équipes de manière éthique et responsable
* A une communication pertinente et adaptée à tous les acteurs d’un projet, y compris dans un contexte international et/ou multiculturel
* Propose des solutions innovantes
Secteurs d'activité :
Les diplômés de l'ENISE dans le domaine du Génie Mécanique exercent leur activité dans des entreprises issues de secteurs tels que la fabrication d'équipements mécaniques (machines-outils, machines spéciales), les transports (automobile, aéronautique, etc), la fabrication additive, la métallurgie, la sidérurgie, l'énergie, le médical, mais aussi d'autres secteurs comme les biens de consommation, l'agroalimentaire, l'électronique, l'informatique et les technologies de communication. On trouve aussi des ingénieurs ENISE Génie Mécanique dans l'administration, la gestion, la direction des services de production, l'enseignement ou la recherche publique.
Les diplômés de l'ENISE dans le domaine du Génie Mécanique exercent leur activité dans des entreprises issues de secteurs tels que la fabrication d'équipements mécaniques (machines-outils, machines spéciales), les transports (automobile, aéronautique, etc), la fabrication additive, la métallurgie, la sidérurgie, l'énergie, le médical, mais aussi d'autres secteurs comme les biens de consommation, l'agroalimentaire, l'électronique, l'informatique et les technologies de communication. On trouve aussi des ingénieurs ENISE Génie Mécanique dans l'administration, la gestion, la direction des services de production, l'enseignement ou la recherche publique.
Types d'emplois accessibles :
Les diplômés de l'ENISE dans le domaine du Génie Mécanique exercent leur activité dans les services liés à l'ingénierie, les études et conseils techniques. Dans l'industrie, ils occupent des postes de responsable de production ou de bureau d'études, responsable d'exploitation, responsable de maintenance, responsable d'essais, responsable qualité et sécurité.
Les diplômés de l'ENISE dans le domaine du Génie Mécanique exercent leur activité dans les services liés à l'ingénierie, les études et conseils techniques. Dans l'industrie, ils occupent des postes de responsable de production ou de bureau d'études, responsable d'exploitation, responsable de maintenance, responsable d'essais, responsable qualité et sécurité.
Objectif contexte :
L’industrie mécanique représente plus de 11 000 entreprises de plus de 10 salariés en France (dont 95% de PME-TPE) pour 120 milliards de chiffre d’affaires et 600 000 salariés ; c’est le premier employeur industriel de France. Les grands secteurs d’activi
L’industrie mécanique représente plus de 11 000 entreprises de plus de 10 salariés en France (dont 95% de PME-TPE) pour 120 milliards de chiffre d’affaires et 600 000 salariés ; c’est le premier employeur industriel de France. Les grands secteurs d’activi
Bloc de compétences
RNCP36103BC04 : Repense les pratiques professionnelles de l'industrie mécanique
Compétences :
Par une démarche structurée et globale, centrée sur le besoin, l’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique est force de proposition dans le domaine de l’innovation et de la R&D, afin d’adapter les pratiques professionnelles de l’industrie au monde de demain. Il :
* Travaille dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire
* Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service
* Encourage et développe les pratiques de génération d’idées au sein de son organisation (brainstorming, mind mapping, mise en réseau des différents acteurs internes et externes) ; met en œuvre les méthodes de créativité
* Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.)
* Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
* Fait émerger des produits et des systèmes mécaniques innovants
* Conçoit les évolutions techniques et technologiques d’un produit
* Détermine les évolutions du marché et identifie les marchés potentiels et les opportunités ; propose des perspectives stratégiques
* Formule le cahier des charges d’un système mécanique innovant, le conçoit, le dimensionne, le prototype (réalise des essais et en analyse les résultats) et le valide ; gère les risques associés
* Réalise une veille scientifique, technologique, technique et réglementaire sur les innovations en matière de produits et de technologies
* Pilote un projet de R&D et en valorise les résultats
* Produit et exploite des résultats de la recherche scientifique en mécanique
* Crée de la valeur à toutes les étapes de développement d’un produit ou d’un service
* Rédige un business plan
Par une démarche structurée et globale, centrée sur le besoin, l’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique est force de proposition dans le domaine de l’innovation et de la R&D, afin d’adapter les pratiques professionnelles de l’industrie au monde de demain. Il :
* Travaille dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire
* Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service
* Encourage et développe les pratiques de génération d’idées au sein de son organisation (brainstorming, mind mapping, mise en réseau des différents acteurs internes et externes) ; met en œuvre les méthodes de créativité
* Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.)
* Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
* Fait émerger des produits et des systèmes mécaniques innovants
* Conçoit les évolutions techniques et technologiques d’un produit
* Détermine les évolutions du marché et identifie les marchés potentiels et les opportunités ; propose des perspectives stratégiques
* Formule le cahier des charges d’un système mécanique innovant, le conçoit, le dimensionne, le prototype (réalise des essais et en analyse les résultats) et le valide ; gère les risques associés
* Réalise une veille scientifique, technologique, technique et réglementaire sur les innovations en matière de produits et de technologies
* Pilote un projet de R&D et en valorise les résultats
* Produit et exploite des résultats de la recherche scientifique en mécanique
* Crée de la valeur à toutes les étapes de développement d’un produit ou d’un service
* Rédige un business plan
Modalités d'évaluation :
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
RNCP36103BC03 : Elabore, gère et optimise un processus de fabrication mécanique
Compétences :
L’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique met en œuvre et pilote l’activité de production de l’entreprise. Il organise le travail, prévoit les problèmes éventuels, et prend en compte les fluctuations d’activité. Il :
* Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service
* Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.)
* Organise et gère un système de production (atelier dans une usine, ligne de production, usine) dans les secteurs en lien avec la mécanique (métallurgie, machines-outils, construction mécanique, industries automobile, ferroviaire ou aéronautique, secteur du nucléaire, etc.)
* Elabore, organise et supervise les procédés de fabrication mécanique (procédés par déformation plastique à chaud ou à froid, par moulage, procédés de découpe, d’assemblage, d’obtention de surfaces par enlèvement, traitements de surface, etc.) pour produire des biens ou des produits dans un objectif de rationalisation et d’optimisation (sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantités, etc.)
* Contrôle la tenue et la conformité de dossiers de fabrication et de documents de suivi
* Optimise un procédé de fabrication mécanique en intégrant les spécificités techniques, économiques et la durabilité des produits via des outils de simulation et de surveillance (Enterprise Resource Planning (ERP) en particulier)
* Utilise et exploite les logiciels spécialisés de fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
* Analyse les indicateurs de gestion et contribue à la qualité
* Elabore et fait évoluer les procédures qualités et contrôle la conformité de leur application
* Analyse les non-conformités, définit et préconise des actions correctives et contrôle leur mise en place
* Analyse les coûts de la chaine logistique (supply chain)
* Assure la coordination avec les autres ateliers, les services maintenance, méthodes et qualité.
* Fait évoluer la production en fonction des flux, stocks, délais, approvisionnement et la répartition entre les ateliers / équipes
* Définit les modalités d’industrialisation de la production
* Déploie un système de gestion des flux logistiques
* Planifie les interventions de maintenance
L’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique met en œuvre et pilote l’activité de production de l’entreprise. Il organise le travail, prévoit les problèmes éventuels, et prend en compte les fluctuations d’activité. Il :
* Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service
* Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.)
* Organise et gère un système de production (atelier dans une usine, ligne de production, usine) dans les secteurs en lien avec la mécanique (métallurgie, machines-outils, construction mécanique, industries automobile, ferroviaire ou aéronautique, secteur du nucléaire, etc.)
* Elabore, organise et supervise les procédés de fabrication mécanique (procédés par déformation plastique à chaud ou à froid, par moulage, procédés de découpe, d’assemblage, d’obtention de surfaces par enlèvement, traitements de surface, etc.) pour produire des biens ou des produits dans un objectif de rationalisation et d’optimisation (sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantités, etc.)
* Contrôle la tenue et la conformité de dossiers de fabrication et de documents de suivi
* Optimise un procédé de fabrication mécanique en intégrant les spécificités techniques, économiques et la durabilité des produits via des outils de simulation et de surveillance (Enterprise Resource Planning (ERP) en particulier)
* Utilise et exploite les logiciels spécialisés de fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
* Analyse les indicateurs de gestion et contribue à la qualité
* Elabore et fait évoluer les procédures qualités et contrôle la conformité de leur application
* Analyse les non-conformités, définit et préconise des actions correctives et contrôle leur mise en place
* Analyse les coûts de la chaine logistique (supply chain)
* Assure la coordination avec les autres ateliers, les services maintenance, méthodes et qualité.
* Fait évoluer la production en fonction des flux, stocks, délais, approvisionnement et la répartition entre les ateliers / équipes
* Définit les modalités d’industrialisation de la production
* Déploie un système de gestion des flux logistiques
* Planifie les interventions de maintenance
Modalités d'évaluation :
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
RNCP36103BC01 : Conçoit et pilote des projets en lien avec la mécanique et les développe
Compétences :
* Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service
* Travaille dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire
* Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.)
* Analyse les besoins du client, rédige un cahier des charges en respectant la règlementation en vigueur
* Chiffre le projet et gère le budget
* Etudie la faisabilité du projet et construit des propositions techniques et technologiques, en s’appuyant sur ses connaissances scientifiques (mécanique, hydraulique, mécanique des fluides, résistance des matériaux, thermodynamique, automatisme, matériaux et conditions de mise en œuvre pour la construction mécanique)
* Conçoit un projet (affectation des différentes tâches, planning, budget, plan de gestion des risques, identification d’indicateurs de suivi et de performance) dans le domaine de la mécanique
* Définit les méthodes, les moyens d’études et de conception et leur mise en œuvre, en tenant compte des aspects environnementaux (écoconception, analyse du cycle de vie) et financiers (analyse des risques, analyse statistique)
* Etablit des modèles théoriques : calcul, simulation numérique (contraintes statiques ou dynamiques, simulations thermomécaniques, écoulements des fluides, etc.), modélisation ; utilise et exploite les logiciels spécialisés de calcul (Matlab, éléments finis) et de CAO/DAO (Catia, Solidworks, Autocad, etc.) ; réalise des plans (cotation, tolérancement, dessin de définition)
* Mène les essais techniques des prototypes (tests de résistance, d’assemblage, fatigue, essais thermiques, etc.), vérifie leur conformité aux performances attendues et propose des corrections à apporter
* Elabore et fait évoluer les dossiers techniques de définition du projet (documents, analyses, interfaces, montage et maintenance)
* Planifie et coordonne les différentes phases du projet
* Evalue les risques professionnels et rédige les consignes de sécurité ; contrôle l’application de ces consignes ; propose des actions de prévention des risques
* Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
* Met en œuvre une démarche qualité
* Etablit des devis et des éléments de facturation · Suit la réalisation des prestations techniques auprès des clients
* Sélectionne les fournisseurs / sous-traitants / prestataires, négocie les conditions du contrat et contrôle la réalisation de l’intervention
* Contrôle la conformité du projet jusqu’à son achèvement, dans le respect des normes réglementaires (qualité, hygiène, sécurité, environnement)
* Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et à la gestion des risques professionnels
* Elabore un bilan et une analyse globale du projet et le capitalise par retour d’expérience
* Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service
* Travaille dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire
* Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.)
* Analyse les besoins du client, rédige un cahier des charges en respectant la règlementation en vigueur
* Chiffre le projet et gère le budget
* Etudie la faisabilité du projet et construit des propositions techniques et technologiques, en s’appuyant sur ses connaissances scientifiques (mécanique, hydraulique, mécanique des fluides, résistance des matériaux, thermodynamique, automatisme, matériaux et conditions de mise en œuvre pour la construction mécanique)
* Conçoit un projet (affectation des différentes tâches, planning, budget, plan de gestion des risques, identification d’indicateurs de suivi et de performance) dans le domaine de la mécanique
* Définit les méthodes, les moyens d’études et de conception et leur mise en œuvre, en tenant compte des aspects environnementaux (écoconception, analyse du cycle de vie) et financiers (analyse des risques, analyse statistique)
* Etablit des modèles théoriques : calcul, simulation numérique (contraintes statiques ou dynamiques, simulations thermomécaniques, écoulements des fluides, etc.), modélisation ; utilise et exploite les logiciels spécialisés de calcul (Matlab, éléments finis) et de CAO/DAO (Catia, Solidworks, Autocad, etc.) ; réalise des plans (cotation, tolérancement, dessin de définition)
* Mène les essais techniques des prototypes (tests de résistance, d’assemblage, fatigue, essais thermiques, etc.), vérifie leur conformité aux performances attendues et propose des corrections à apporter
* Elabore et fait évoluer les dossiers techniques de définition du projet (documents, analyses, interfaces, montage et maintenance)
* Planifie et coordonne les différentes phases du projet
* Evalue les risques professionnels et rédige les consignes de sécurité ; contrôle l’application de ces consignes ; propose des actions de prévention des risques
* Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
* Met en œuvre une démarche qualité
* Etablit des devis et des éléments de facturation · Suit la réalisation des prestations techniques auprès des clients
* Sélectionne les fournisseurs / sous-traitants / prestataires, négocie les conditions du contrat et contrôle la réalisation de l’intervention
* Contrôle la conformité du projet jusqu’à son achèvement, dans le respect des normes réglementaires (qualité, hygiène, sécurité, environnement)
* Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et à la gestion des risques professionnels
* Elabore un bilan et une analyse globale du projet et le capitalise par retour d’expérience
Modalités d'évaluation :
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
RNCP36103BC02 : Manage de façon éthique et responsable
Compétences :
* Coordonne et dirige l’activité d’une équipe et / ou d’un service ou d’une structure
* Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.) dans des contextes variés
* Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
* Evalue les risques professionnels et rédige les consignes de sécurité
* Contrôle l’application de ces consignes
* Propose des actions de prévention des risques
* Met en œuvre une démarche qualité
* Participe aux ressources humaines de son entreprise (recrutements, formations, gestion opérationnelle)
* Met en œuvre la politique de développement durable de son entreprise
* Met en œuvre la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)
* Mène des négociations commerciales
* Elabore des stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement à son niveau
* Coordonne et dirige l’activité d’une équipe et / ou d’un service ou d’une structure
* Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.) dans des contextes variés
* Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
* Evalue les risques professionnels et rédige les consignes de sécurité
* Contrôle l’application de ces consignes
* Propose des actions de prévention des risques
* Met en œuvre une démarche qualité
* Participe aux ressources humaines de son entreprise (recrutements, formations, gestion opérationnelle)
* Met en œuvre la politique de développement durable de son entreprise
* Met en œuvre la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)
* Mène des négociations commerciales
* Elabore des stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement à son niveau
Modalités d'évaluation :
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L INDUSTRIE LOIRE DROME ARDECHE (CFAI - LDA) | 88474598500017 | HABILITATION_FORMER |