Conseiller emploi formation insertion
Certification RNCP34789
Formacodes 44569 | Conseil insertion professionnelle
Nomenclature Europe Niveau 5
Formacodes 44569 | Conseil insertion professionnelle
Nomenclature Europe Niveau 5
Les métiers associés à la certification RNCP34789 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Codes NSF 332t | Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation Candidature individuelle VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation Candidature individuelle VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF - 67000 STRASBOURG | 18671553800036 |
| GIP FORMAVIE | 18340019100031 |
Activités visées :
Le Conseiller Emploi-Formation-Insertion accompagne des publics touchés par la sélectivité du marché du travail (personnes à la recherche d'un emploi, notamment demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes en difficulté d'insertion, salariés peu qualifiés menacés de licenciement, salariés sous contrats aidés, femmes isolées, personnes handicapées ...), en leur proposant un accompagnement personnalisé visant à favoriser leur insertion sociale/professionnelle.
Il accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l’informe, l’oriente et l’accompagne dans la construction et la réalisation de son parcours d’insertion.
Il joue un rôle de médiateur entre les personnes accompagnées et les partenaires économiques.
Il assure une mission d’aide à l’insertion sociale et professionnelle en participant à des projets avec les acteurs (collectivités, entreprises, associations) et en contribuant au développement socioéconomique du territoire.
Le Conseiller Emploi-Formation-Insertion accompagne des publics touchés par la sélectivité du marché du travail (personnes à la recherche d'un emploi, notamment demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes en difficulté d'insertion, salariés peu qualifiés menacés de licenciement, salariés sous contrats aidés, femmes isolées, personnes handicapées ...), en leur proposant un accompagnement personnalisé visant à favoriser leur insertion sociale/professionnelle.
Il accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l’informe, l’oriente et l’accompagne dans la construction et la réalisation de son parcours d’insertion.
Il joue un rôle de médiateur entre les personnes accompagnées et les partenaires économiques.
Il assure une mission d’aide à l’insertion sociale et professionnelle en participant à des projets avec les acteurs (collectivités, entreprises, associations) et en contribuant au développement socioéconomique du territoire.
Capacités attestées :
Accueillir les publics en individuel ou en collectif Elaborer avec la personne un diagnostic de sa situation et de ses besoins Accompagner la personne dans l'élaboration de son parcours d'insertion et la réalisation de son projet Evaluer son action Analyser les besoins des entreprises en termes de recrutement et profil de compétences Favoriser les mises en relation entre les entreprises et les publics accompagnés et faciliter l'intégration des personnes Construire et/ou entretenir des relations partenariales avec l’entreprise Informer les personnes sur les évolutions du marché du travail, des parcours et de la formation Accompagner les personnes vers et dans l’emploi Analyser des besoins sur un territoire Concevoir des projets ou des actions en réponse aux besoins identifiés Mettre en œuvre et suivre le projet
Accueillir les publics en individuel ou en collectif Elaborer avec la personne un diagnostic de sa situation et de ses besoins Accompagner la personne dans l'élaboration de son parcours d'insertion et la réalisation de son projet Evaluer son action Analyser les besoins des entreprises en termes de recrutement et profil de compétences Favoriser les mises en relation entre les entreprises et les publics accompagnés et faciliter l'intégration des personnes Construire et/ou entretenir des relations partenariales avec l’entreprise Informer les personnes sur les évolutions du marché du travail, des parcours et de la formation Accompagner les personnes vers et dans l’emploi Analyser des besoins sur un territoire Concevoir des projets ou des actions en réponse aux besoins identifiés Mettre en œuvre et suivre le projet
Secteurs d'activité :
Les structures ou organisations qui emploient les Conseillers Emploi Formation Insertion sont majoritairement spécialisées dans le secteur de l’aide à l’insertion professionnelle et/ou sociale ou du placement, du Service public de l’emploi (Pôle Emploi, services insertion des collectivités locales et territoriales), du secteur associatif (Missions Locales, associations d’insertion, Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE), Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), Etablissements et Services d’Aide par le Travail - ESAT), du secteur privé (organismes de formation, cabinets de consultants). D’autres structures dont le secteur d’activité n’est pas forcément directement en lien avec le domaine de l’insertion professionnelle peuvent également avoir des services spécialisés : l’Education Nationale avec la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS), les services emploi-formation des collectivités locales et territoriales, les services de reconversion de l’Armée.
Les structures ou organisations qui emploient les Conseillers Emploi Formation Insertion sont majoritairement spécialisées dans le secteur de l’aide à l’insertion professionnelle et/ou sociale ou du placement, du Service public de l’emploi (Pôle Emploi, services insertion des collectivités locales et territoriales), du secteur associatif (Missions Locales, associations d’insertion, Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE), Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), Etablissements et Services d’Aide par le Travail - ESAT), du secteur privé (organismes de formation, cabinets de consultants). D’autres structures dont le secteur d’activité n’est pas forcément directement en lien avec le domaine de l’insertion professionnelle peuvent également avoir des services spécialisés : l’Education Nationale avec la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS), les services emploi-formation des collectivités locales et territoriales, les services de reconversion de l’Armée.
Types d'emplois accessibles :
- Conseiller à l'emploi - Conseiller en insertion - Formateur en insertion - Chargé d'accompagnement social et/ou professionnel - Référent et/ou chargé d’accompagnement - Animateur social - Educateur chargé d'insertion - Chargé de reclassement et/ou de reconversion
- Conseiller à l'emploi - Conseiller en insertion - Formateur en insertion - Chargé d'accompagnement social et/ou professionnel - Référent et/ou chargé d’accompagnement - Animateur social - Educateur chargé d'insertion - Chargé de reclassement et/ou de reconversion
Objectif contexte :
La certification atteste de compétences en conseil et accompagnement de publics vers l'insertion sociale et/ou professionnelle : - accompagnement des personnes dans l'élaboration de leur projet et de leur parcours d'insertion - conseil auprès des entrepri
La certification atteste de compétences en conseil et accompagnement de publics vers l'insertion sociale et/ou professionnelle : - accompagnement des personnes dans l'élaboration de leur projet et de leur parcours d'insertion - conseil auprès des entrepri
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2017 | 11 | 3 | 71 | 83 |
| 2018 | 11 | 2 | 100 | |
| 2019 | 9 | 0 | 100 |
Bloc de compétences
RNCP34789BC01 : Accompagnement des personnes dans l'élaboration de leur projet et parcours d'insertion
Compétences :
Accueillir les publics en individuel ou en collectif Elaborer avec la personne un diagnostic de sa situation et de ses besoins Accompagner la personne dans l'élaboration de son parcours d'insertion et la réalisation de son projet Evaluer son action
Accueillir les publics en individuel ou en collectif Elaborer avec la personne un diagnostic de sa situation et de ses besoins Accompagner la personne dans l'élaboration de son parcours d'insertion et la réalisation de son projet Evaluer son action
Modalités d'évaluation :
Un mémoire professionnel portant sur une problématique rencontrée par le candidat dans sa pratique professionnelle d’accompagnement de publics. Il comprend : - une contextualisation de la problématique choisie - la description et l’analyse d’une ou plusieurs situations d’accompagnement de personnes dans leurs démarches d’élaboration et de construction de projets d’insertion professionnelle. - une expérience professionnelle analysée en référence aux cadres théoriques de l’accompagnement et de l’orientation - l’évaluation de sa pratique d’accompagnement dans une perspective d’amélioration et d’optimisation de sa pratique professionnelle
Un mémoire professionnel portant sur une problématique rencontrée par le candidat dans sa pratique professionnelle d’accompagnement de publics. Il comprend : - une contextualisation de la problématique choisie - la description et l’analyse d’une ou plusieurs situations d’accompagnement de personnes dans leurs démarches d’élaboration et de construction de projets d’insertion professionnelle. - une expérience professionnelle analysée en référence aux cadres théoriques de l’accompagnement et de l’orientation - l’évaluation de sa pratique d’accompagnement dans une perspective d’amélioration et d’optimisation de sa pratique professionnelle
RNCP34789BC02 : Conseil auprès des entreprises et des personnes pour l'intermédiation vers l'emploi
Compétences :
Analyser les besoins des entreprises en termes de recrutement et profil de compétences Favoriser les mises en relation entre les entreprises et les publics accompagnés et faciliter l'intégration des personnes Construire et/ou entretenir des relations partenariales avec l’entreprise Informer les personnes sur les évolutions du marché du travail, des parcours et de la formation Accompagner les personnes vers et dans l’emploi
Analyser les besoins des entreprises en termes de recrutement et profil de compétences Favoriser les mises en relation entre les entreprises et les publics accompagnés et faciliter l'intégration des personnes Construire et/ou entretenir des relations partenariales avec l’entreprise Informer les personnes sur les évolutions du marché du travail, des parcours et de la formation Accompagner les personnes vers et dans l’emploi
Modalités d'évaluation :
Un mémoire professionnel portant sur une problématique rencontrée par le candidat dans sa pratique professionnelle d’intermédiation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Il comprend : - une contextualisation de la problématique choisie - l’analyse du fonctionnement d’une entreprise en termes de politiques de ressources humaines, de procédures de recrutement, d’analyse de postes de travail - l’analyse des caractéristiques du public accompagné - la médiation possible et nécessaire entre les deux pour favoriser l’insertion professionnelle - les enseignements de cette intermédiation dans la perspective de faire évoluer ses pratiques de relations avec les entreprises, de mise en relation entre les offres d’emploi et ses pratiques d’accompagnement du public vers et dans l’emploi.
Un mémoire professionnel portant sur une problématique rencontrée par le candidat dans sa pratique professionnelle d’intermédiation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Il comprend : - une contextualisation de la problématique choisie - l’analyse du fonctionnement d’une entreprise en termes de politiques de ressources humaines, de procédures de recrutement, d’analyse de postes de travail - l’analyse des caractéristiques du public accompagné - la médiation possible et nécessaire entre les deux pour favoriser l’insertion professionnelle - les enseignements de cette intermédiation dans la perspective de faire évoluer ses pratiques de relations avec les entreprises, de mise en relation entre les offres d’emploi et ses pratiques d’accompagnement du public vers et dans l’emploi.
RNCP34789BC03 : Élaboration et mise en oeuvre de projets ou d'actions d'insertion
Compétences :
Analyser des besoins sur un territoire Concevoir des projets ou des actions en réponse aux besoins identifiés Mettre en œuvre et suivre le projet
Analyser des besoins sur un territoire Concevoir des projets ou des actions en réponse aux besoins identifiés Mettre en œuvre et suivre le projet
Modalités d'évaluation :
Une carte mentale détaillée portant sur la participation du candidat à la conduite d’un projet en faveur de l’insertion de ses publics, assortie d’un dossier explicitant le rôle et la posture du candidat dans le projet et une analyse de sa pratique professionnelle. La carte mentale comprend les différentes étapes de la méthodologie de projets : - une contextualisation de la problématique (état des lieux, diagnostic) - l’initialisation du projet - l’analyse de sa faisabilité en termes de ressources et de partenaires - la préparation (stratégie de communication et planification du projet) - la mise en œuvre du projet - son évaluation
Une carte mentale détaillée portant sur la participation du candidat à la conduite d’un projet en faveur de l’insertion de ses publics, assortie d’un dossier explicitant le rôle et la posture du candidat dans le projet et une analyse de sa pratique professionnelle. La carte mentale comprend les différentes étapes de la méthodologie de projets : - une contextualisation de la problématique (état des lieux, diagnostic) - l’initialisation du projet - l’analyse de sa faisabilité en termes de ressources et de partenaires - la préparation (stratégie de communication et planification du projet) - la mise en œuvre du projet - son évaluation