Ebéniste (BTM)
Certification RNCP34780
Formacodes 45582 | Ébénisterie
Nomenclature Europe Niveau 4
Formacodes 45582 | Ébénisterie
Nomenclature Europe Niveau 4
Les métiers associés à la certification RNCP34780 : Réalisation de meubles en bois Encadrement des industries de l'ameublement et du bois
Codes NSF 234v | Décoration, marquetterie et sculpture 234s | Fabrication, pose en menuiserie et charpente ; Fabrication de meubles
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : L’entrée dans le BTM Ebéniste est conditionnée aux prérequis suivants : * Être titulaire d’un CTM Ebéniste * Être titulaire d’un CAP Ebéniste avec une expérience professionnelle a minima d’un an (en alternance ou hors alternance)
Certificateurs :
Voies d'accès : Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Prérequis : L’entrée dans le BTM Ebéniste est conditionnée aux prérequis suivants : * Être titulaire d’un CTM Ebéniste * Être titulaire d’un CAP Ebéniste avec une expérience professionnelle a minima d’un an (en alternance ou hors alternance)
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| CMA FRANCE | 18750004600011 |
Activités visées :
Autonome dans la production, l’ébéniste participe et supervise la conception, la fabrication et la reproduction de meubles ou partie de mobilier ou d’agencements de styles, d’époques ou contemporains en bois massif ou placages pour aboutir à une facture originale, unique ou en petites séries.
Il a en charge : - L’analyse de la commande et le conseil (style, matériaux,…) auprès du client, de manière autonome ou sous la responsabilité du chef d’entreprise, - la conception d’une pièce mobilière d’après une idée, un modèle existant ou une représentation (photos, croquis) comprenant les schémas de présentation, les recherches de style, les solutions techniques et l’estimation chiffrée, - la réalisation des plans techniques, gabarits, fiches techniques ou de débit pour l’exécution, - l’approvisionnement des matériaux nécessaires à la fabrication (bois, outils, accessoires), - la mise en œuvre des process de fabrication (qui peuvent être proposés par lui et adoptés par le chef d’entreprise) dans le respect des règles de sécurité et de qualité du produit fini, - les finitions, - la livraison de la pièce mobilière au client et de procéder éventuellement à l’installation ou au montage.
Dans le cadre de ses activités de production, il peut coordonner l’activité des équipes de l’atelier, contrôler l’avancement des fabrications (respect des délais) et surveiller la qualité de l’exécution dans un souci d’optimisation des coûts de production.
Il veille au respect des normes et consignes de sécurité tout au long de la production et s’assure de la sécurité individuelle et collective des personnels dans l’atelier.
Il participe également au développement commercial de l’entreprise.
Autonome dans la production, l’ébéniste participe et supervise la conception, la fabrication et la reproduction de meubles ou partie de mobilier ou d’agencements de styles, d’époques ou contemporains en bois massif ou placages pour aboutir à une facture originale, unique ou en petites séries.
Il a en charge : - L’analyse de la commande et le conseil (style, matériaux,…) auprès du client, de manière autonome ou sous la responsabilité du chef d’entreprise, - la conception d’une pièce mobilière d’après une idée, un modèle existant ou une représentation (photos, croquis) comprenant les schémas de présentation, les recherches de style, les solutions techniques et l’estimation chiffrée, - la réalisation des plans techniques, gabarits, fiches techniques ou de débit pour l’exécution, - l’approvisionnement des matériaux nécessaires à la fabrication (bois, outils, accessoires), - la mise en œuvre des process de fabrication (qui peuvent être proposés par lui et adoptés par le chef d’entreprise) dans le respect des règles de sécurité et de qualité du produit fini, - les finitions, - la livraison de la pièce mobilière au client et de procéder éventuellement à l’installation ou au montage.
Dans le cadre de ses activités de production, il peut coordonner l’activité des équipes de l’atelier, contrôler l’avancement des fabrications (respect des délais) et surveiller la qualité de l’exécution dans un souci d’optimisation des coûts de production.
Il veille au respect des normes et consignes de sécurité tout au long de la production et s’assure de la sécurité individuelle et collective des personnels dans l’atelier.
Il participe également au développement commercial de l’entreprise.
Capacités attestées :
- Réaliser l’étude préalable à la fabrication d’un produit d’ébénisterie de qualité, tenant compte de la demande du donneur d’ordre et des critères esthétiques, ergonomiques, fonctionnels, technologiques et économiques -Établir un plan de construction, un tracé grandeur nature du modèle à exécuter dans le respect des normes usuelles de dimension en DAO et en traditionnel
- Chiffrer les coûts de fabrication, les temps dans une perspective d’optimisation Fabriquer tous types de produits d’ébénisterie
- Réaliser des pièces mobilières d’ébénisterie (bureaux de style, coiffeuses, commodes, chevets, consoles, guéridons, tables à jeux, dessertes,…)
- Finir le meuble dans un souci de qualité, d’esthétique et de présentation
- Assurer la mise en place et le bon fonctionnement de la pièce mobilière chez le client
- Créer et adapter des pièces mobilières d’ébénisterie en vue de leur commercialisation
- Proposer et mettre en place des outils de commercialisation et de communication Organiser les achats
- Organiser et gérer les stocks Organiser le travail et animer les équipes de production
- Réaliser l’étude préalable à la fabrication d’un produit d’ébénisterie de qualité, tenant compte de la demande du donneur d’ordre et des critères esthétiques, ergonomiques, fonctionnels, technologiques et économiques -Établir un plan de construction, un tracé grandeur nature du modèle à exécuter dans le respect des normes usuelles de dimension en DAO et en traditionnel
- Chiffrer les coûts de fabrication, les temps dans une perspective d’optimisation Fabriquer tous types de produits d’ébénisterie
- Réaliser des pièces mobilières d’ébénisterie (bureaux de style, coiffeuses, commodes, chevets, consoles, guéridons, tables à jeux, dessertes,…)
- Finir le meuble dans un souci de qualité, d’esthétique et de présentation
- Assurer la mise en place et le bon fonctionnement de la pièce mobilière chez le client
- Créer et adapter des pièces mobilières d’ébénisterie en vue de leur commercialisation
- Proposer et mettre en place des outils de commercialisation et de communication Organiser les achats
- Organiser et gérer les stocks Organiser le travail et animer les équipes de production
Secteurs d'activité :
L’ébéniste exerce principalement en entreprise artisanale de taille variable de fabrication et/ou restauration mobilière, appartenant au secteur des métiers d’art ou de l’agencement. Les ébénistes représentent 79% des entreprises artisanales de l’ameublement (16 600 entreprises) qui génèrent 81% du chiffre d’affaires de la profession soit 3,4 milliards d’euros. Ils réalisent les trois quart de leur activité en fabrication et travaillent principalement avec des particuliers. L’agencement représente 42% du chiffre d’affaires des ébénistes, la création contemporaine 23%, la fabrication de meubles historiques 5% et la restauration de mobilier 10%. Le nombre moyen d’actif est de 3,5 par entreprise. Le nombre global de salariés dans ce secteur est de 36 800 et 86% d’entre eux sont des hommes. L’exportation est un débouché non négligeable : 12% des entreprises sont concernées par le sujet.
L’ébéniste exerce principalement en entreprise artisanale de taille variable de fabrication et/ou restauration mobilière, appartenant au secteur des métiers d’art ou de l’agencement. Les ébénistes représentent 79% des entreprises artisanales de l’ameublement (16 600 entreprises) qui génèrent 81% du chiffre d’affaires de la profession soit 3,4 milliards d’euros. Ils réalisent les trois quart de leur activité en fabrication et travaillent principalement avec des particuliers. L’agencement représente 42% du chiffre d’affaires des ébénistes, la création contemporaine 23%, la fabrication de meubles historiques 5% et la restauration de mobilier 10%. Le nombre moyen d’actif est de 3,5 par entreprise. Le nombre global de salariés dans ce secteur est de 36 800 et 86% d’entre eux sont des hommes. L’exportation est un débouché non négligeable : 12% des entreprises sont concernées par le sujet.
Types d'emplois accessibles :
Ébéniste, ébéniste-menuisier. Après quelques années d’expérience (3 à 5 ans) il peut devenir chef d’équipe, chef d’atelier, chef de fabrication.
Ébéniste, ébéniste-menuisier. Après quelques années d’expérience (3 à 5 ans) il peut devenir chef d’équipe, chef d’atelier, chef de fabrication.
Liens Référentiel :
: http://www.cm-alsace.fr/former-et-se-former/les-formations-en-apprentissage/btm-ebeniste
: http://www.cm-alsace.fr/former-et-se-former/les-formations-en-apprentissage/btm-ebeniste
Objectif contexte :
Autonome dans la production, l’ébéniste participe et supervise la conception, la fabrication et la reproduction de meubles ou partie de mobilier ou d’agencements de styles, d’époques ou contemporains en bois massif ou placage. Le BTM d’ébéniste sanctionne
Autonome dans la production, l’ébéniste participe et supervise la conception, la fabrication et la reproduction de meubles ou partie de mobilier ou d’agencements de styles, d’époques ou contemporains en bois massif ou placage. Le BTM d’ébéniste sanctionne
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 36 | 0 | 100 | |
| 2017 | 39 | 0 | 100 |
Bloc de compétences
RNCP34780BC03 : Organiser et gérer la production de l’atelier d’ébénisterie
Compétences :
- Créer et adapter des pièces mobilières d’ébénisterie en vue de leur commercialisation
- Analyser les besoins, motivations du client
- Analyser les évolutions des produits et du marché de l’ébénisterie
- Apprécier la qualité d’un produit telle qu’elle est perçue par un client dans une situation d’achat
- Adapter sa production à la demande de la clientèle et aux tendances du marché
- Proposer et mettre en place des outils de commercialisation et de communication
- Proposer au chef d’entreprise la recherche de fournisseurs ou le référencement de nouveaux produits
- Planifier et organiser les achats de matière d’œuvre, fournitures, outillages, à long terme et moyen terme
- Identifier et compléter les documents commerciaux (bons de commande, de livraison, les factures)
- Organiser et gérer les stocks de bois, de consommables et de quincaillerie
- Organiser le travail et animer les équipes de production
- Planifier et répartir les tâches de l’atelier dans le respect des objectifs visés
- Définir le planning de travail hebdomadaire ou mensuel des personnels de l’atelier en fonction de la charge de travail, de leurs compétences et en respect du droit du travail.
- Créer et adapter des pièces mobilières d’ébénisterie en vue de leur commercialisation
- Analyser les besoins, motivations du client
- Analyser les évolutions des produits et du marché de l’ébénisterie
- Apprécier la qualité d’un produit telle qu’elle est perçue par un client dans une situation d’achat
- Adapter sa production à la demande de la clientèle et aux tendances du marché
- Proposer et mettre en place des outils de commercialisation et de communication
- Proposer au chef d’entreprise la recherche de fournisseurs ou le référencement de nouveaux produits
- Planifier et organiser les achats de matière d’œuvre, fournitures, outillages, à long terme et moyen terme
- Identifier et compléter les documents commerciaux (bons de commande, de livraison, les factures)
- Organiser et gérer les stocks de bois, de consommables et de quincaillerie
- Organiser le travail et animer les équipes de production
- Planifier et répartir les tâches de l’atelier dans le respect des objectifs visés
- Définir le planning de travail hebdomadaire ou mensuel des personnels de l’atelier en fonction de la charge de travail, de leurs compétences et en respect du droit du travail.
Modalités d'évaluation :
Mémoire professionnel et sa soutenance Le candidat choisit un thème professionnel qui peut être une technique, un produit… Le mémoire aborde impérativement les impacts de son thème d’un point de vue réglementaire et/ou juridique. Le dossier est soutenu à l’oral Anglais – Épreuve orale A partir d’un texte à caractère professionnel tiré au sort le candidat devra montrer sa capacité à communiquer en anglais sur son métier, sur les matériels et les techniques professionnelles Étude de cas – épreuve écrite Le candidat est chargé par le chef d’entreprise d’étudier la faisabilité d’un projet, d’un lancement de produit, d’une manifestation portes ouvertes… et ses conséquences sur l’entreprise. Il mobilisera l’ensemble des compétences contenues dans les fonctions : - innovation et commercialisation - gestion des coûts de production - organisation du travail - animation d’équipe Résolution de problème – épreuve orale A partir d’une situation présentant le contexte de l’entreprise dans lequel survient un problème de production, le candidat devra : analyser la difficulté rencontrée, proposer une résolution pour l’immédiat et formuler des propositions pour le moyen et long terme.
Mémoire professionnel et sa soutenance Le candidat choisit un thème professionnel qui peut être une technique, un produit… Le mémoire aborde impérativement les impacts de son thème d’un point de vue réglementaire et/ou juridique. Le dossier est soutenu à l’oral Anglais – Épreuve orale A partir d’un texte à caractère professionnel tiré au sort le candidat devra montrer sa capacité à communiquer en anglais sur son métier, sur les matériels et les techniques professionnelles Étude de cas – épreuve écrite Le candidat est chargé par le chef d’entreprise d’étudier la faisabilité d’un projet, d’un lancement de produit, d’une manifestation portes ouvertes… et ses conséquences sur l’entreprise. Il mobilisera l’ensemble des compétences contenues dans les fonctions : - innovation et commercialisation - gestion des coûts de production - organisation du travail - animation d’équipe Résolution de problème – épreuve orale A partir d’une situation présentant le contexte de l’entreprise dans lequel survient un problème de production, le candidat devra : analyser la difficulté rencontrée, proposer une résolution pour l’immédiat et formuler des propositions pour le moyen et long terme.
RNCP34780BC01 : Réaliser la conception d’un produit d’ébénisterie
Compétences :
-Réaliser l’étude préalable à la fabrication d’un produit dans le respect des critères esthétiques, ergonomiques, fonctionnels, technologiques et économiques
- Proposer différents modèles, ornementations et dimensions de la pièce mobilière et les différentes essences de bois envisagées tout en respectant les souhaits du donneur d’ordre
- Illustrer les solutions proposées par un dessin (géométral et en perspective) papier ou à l’aide de la DAO en volume et en style dans la pièce de destination
- Définir et évaluer, pour chaque solution envisagée, quantitativement et qualitativement la matière d’œuvre (feuille de débit) nécessaire (choix des espèces des bois
- Réaliser pour chaque solution envisagée, un devis quantitatif et estimatif -Établir un plan de construction, un tracé grandeur nature du modèle à exécuter dans le respect des normes usuelles de dimension en DAO et en traditionnel
- Chiffrer les coûts de fabrication, les temps dans une perspective d’optimisation
- organiser la fabrication de produits d’ébénisterie dans le temps (chronologie des étapes des différentes phases de fabrication) et dans l’espace
- Établir les modes opératoires des différentes étapes en vue d’optimiser la fabrication
- Déterminer les moyens manuels, mécaniques, automatisés, informatisés nécessaires à la réalisation
-Réaliser l’étude préalable à la fabrication d’un produit dans le respect des critères esthétiques, ergonomiques, fonctionnels, technologiques et économiques
- Proposer différents modèles, ornementations et dimensions de la pièce mobilière et les différentes essences de bois envisagées tout en respectant les souhaits du donneur d’ordre
- Illustrer les solutions proposées par un dessin (géométral et en perspective) papier ou à l’aide de la DAO en volume et en style dans la pièce de destination
- Définir et évaluer, pour chaque solution envisagée, quantitativement et qualitativement la matière d’œuvre (feuille de débit) nécessaire (choix des espèces des bois
- Réaliser pour chaque solution envisagée, un devis quantitatif et estimatif -Établir un plan de construction, un tracé grandeur nature du modèle à exécuter dans le respect des normes usuelles de dimension en DAO et en traditionnel
- Chiffrer les coûts de fabrication, les temps dans une perspective d’optimisation
- organiser la fabrication de produits d’ébénisterie dans le temps (chronologie des étapes des différentes phases de fabrication) et dans l’espace
- Établir les modes opératoires des différentes étapes en vue d’optimiser la fabrication
- Déterminer les moyens manuels, mécaniques, automatisés, informatisés nécessaires à la réalisation
Modalités d'évaluation :
Styles et dessins d’art – Épreuve terminale écritevalide les compétences du candidat en arts appliqués (Ex : identifier et caractériser un mobilier (dates, styles, inspirations)) et en dessin artistique Étude technologique écrite valide les compétences du candidat en technologie, hygiène et sécurité et les normes environnementales propres à l’activité d’ébéniste Dessin technique – Épreuve terminale en DAO et en traditionnel Le candidat à partir d’une image, photo, doit réaliser le plan de toute ou partie d’un meuble dans le respect des normes de dessins et à l’échelle 1. Étude des coûts de fabrication- Épreuve terminale écrite A partir d’une commande soumise au candidat, ce dernier doit estimer les coûts de fabrication à l’unité et/ou en série limitée.
Styles et dessins d’art – Épreuve terminale écritevalide les compétences du candidat en arts appliqués (Ex : identifier et caractériser un mobilier (dates, styles, inspirations)) et en dessin artistique Étude technologique écrite valide les compétences du candidat en technologie, hygiène et sécurité et les normes environnementales propres à l’activité d’ébéniste Dessin technique – Épreuve terminale en DAO et en traditionnel Le candidat à partir d’une image, photo, doit réaliser le plan de toute ou partie d’un meuble dans le respect des normes de dessins et à l’échelle 1. Étude des coûts de fabrication- Épreuve terminale écrite A partir d’une commande soumise au candidat, ce dernier doit estimer les coûts de fabrication à l’unité et/ou en série limitée.
RNCP34780BC02 : Fabriquer tous types de produits d’ébénisterie
Compétences :
-Réaliser des pièces mobilières d’ébénisterie (bureaux de style, coiffeuses, commodes, chevets, consoles, guéridons, tables à jeux, dessertes,etc.)
- Débiter et corroyer (traçage, sciage et rabotage)
- Procéder au « montage à blanc » afin de vérifier le parfait ajustement des différentes pièces
- Procéder au placage définitif (assemblages simples et complexes, et collage des feuilles de bois mince) afin d’obtenir l’effet décoratif désiré (frisage ou marqueterie)
- Assembler le meuble en veillant à l’intégrité des parties cintrées, galbées, ouvrantes ou coulissantes
- Procéder aux finitions : racler, poncer, vernir, cirer, laquer, …
- Monter les accessoires (poignées, boutons, orfèvreries diverses, ...) -Assurer la mise en place et le bon fonctionnement de la pièce mobilière chez le client
-Réaliser des pièces mobilières d’ébénisterie (bureaux de style, coiffeuses, commodes, chevets, consoles, guéridons, tables à jeux, dessertes,etc.)
- Débiter et corroyer (traçage, sciage et rabotage)
- Procéder au « montage à blanc » afin de vérifier le parfait ajustement des différentes pièces
- Procéder au placage définitif (assemblages simples et complexes, et collage des feuilles de bois mince) afin d’obtenir l’effet décoratif désiré (frisage ou marqueterie)
- Assembler le meuble en veillant à l’intégrité des parties cintrées, galbées, ouvrantes ou coulissantes
- Procéder aux finitions : racler, poncer, vernir, cirer, laquer, …
- Monter les accessoires (poignées, boutons, orfèvreries diverses, ...) -Assurer la mise en place et le bon fonctionnement de la pièce mobilière chez le client
Modalités d'évaluation :
Pratique professionnelle – Mise en situation professionnelle A partir du plan d’un ouvrage, le candidat devra procéder à la fabrication de la pièce mobilière demandée, dans les temps impartis. Les caractéristiques du meuble sont imposées, les matières d’œuvre nécessaires à la fabrication fournies. L’épreuve évalue la totalité des compétences de l’activité « Fabriquer ». Évaluation des acquis en entreprise pour les alternants uniquement (sur toute la durée de la formation) au moyen d’un : Book Le candidat réalise un book dans lequel il illustrera ses compétences à travers des réalisations effectuées en entreprise et commentées. Le candidat sera également évalué à partir de deux Tableaux d’Appréciation des Compétences (TAC I et II). Ces tableaux sont remplis conjointement par le maître d’apprentissage et le formateur en présence du jeune en entreprise. Ils évaluent les compétences acquises en situation de travail.
Pratique professionnelle – Mise en situation professionnelle A partir du plan d’un ouvrage, le candidat devra procéder à la fabrication de la pièce mobilière demandée, dans les temps impartis. Les caractéristiques du meuble sont imposées, les matières d’œuvre nécessaires à la fabrication fournies. L’épreuve évalue la totalité des compétences de l’activité « Fabriquer ». Évaluation des acquis en entreprise pour les alternants uniquement (sur toute la durée de la formation) au moyen d’un : Book Le candidat réalise un book dans lequel il illustrera ses compétences à travers des réalisations effectuées en entreprise et commentées. Le candidat sera également évalué à partir de deux Tableaux d’Appréciation des Compétences (TAC I et II). Ces tableaux sont remplis conjointement par le maître d’apprentissage et le formateur en présence du jeune en entreprise. Ils évaluent les compétences acquises en situation de travail.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| ASS GESTION INSTITUT FORMATION PROF 43 | 31233053300026 | HABILITATION_FORMER |
| ASS OUVRIERE COMPAGNON DEVOIR TOUR FRANC | 77566202600076 | HABILITATION_FORMER |
| CHAMBRE DE METIERS D'ALSACE | 18670223900093 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA REGION OCCITANIE, PYRENEES-MEDITERRANEE | 13002793100018 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE | 13002607300010 | HABILITATION_ORGANISER |
| CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BRETAGNE | 13002794900010 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION DES PAYS DE LA LOIRE | 13002068800011 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR | 13002087800240 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CMAR AUVERGNE-RHONE-ALPES | 13002795600015 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CMAR GRAND EST | 13002801200016 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| CMAR NOUVELLE AQUITAINE | 13002792300015 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| INSTITUT EUROPEEN DE FORMATION | 40350234700012 | HABILITATION_ORGA_FORM |