Expert en contrôle de gestion et pilotage de la performance (MS)

Codes NSF 314r | Analyse financière, contrôle de gestion, expertise comptable
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation Candidature individuelle VAE

Prérequis : Sont recevables, les candidatures d'étudiants titulaires d'un des diplômes suivants : - Diplôme d'ingénieur habilité par la Commission des titres d'ingénieurs (CTI). - Diplôme d'une des écoles de management habilitées à délivrer un diplôme conférant à son

Certificateurs :

Certificateur	SIRET
ESC - FORCE OUEST	81263551400019

Activités visées :
De façon générale, le titulaire de la certification peut être amené à exercer les activités suivantes : 1.
Structurer le pilotage stratégique de l’organisation 2.
Conseiller un manager dans un contexte professionnel international 3.
Produire et analyser les informations du pilotage financier 4.
Déployer et mettre en œuvre les systèmes d’information de gestion 5.
Réaliser une étude ad hoc sur une problématique de pilotage de la performance

Capacités attestées :
1. Structurer le pilotage stratégique de l'organisation
- Formuler des préconisations pertinentes en s’appuyant sur des outils de diagnostic et de prévision ;
- Identifier les indicateurs de pilotage stratégique pour organiser le pilotage stratégique de l’organisation;
- Proposer une organisation des échanges entre centres de responsabilité afin d’optimiser le contrôle organisationnel en définissant des indicateurs de performance adaptés aux différents types de centres de responsabilité et en définissant le mode de calcul des prix de cession interne. ;
- Piloter les processus d’une organisation en concevant une cartographie des processus, en y associant des objectifs et en identifiant les dysfonctionnements ;
- Accompagner un changement organisationnel visant à aligner la structure de l’organisation aux orientations stratégiques adoptées, en identifiant les risques et en proposant des plans d’action ;
- Identifier les différences culturelles et leurs conséquences managériales dans une situation de gestion, afin de favoriser l’adaptation à un environnement multiculturel. 2. Conseiller un manager dans un contexte professionnel international
- Concevoir des tableaux de bord en identifiant des indicateurs de façon méthodique et en les présentant dans un document permettant de supporter l’action du manager ;
- Travailler en équipe transversale en optimisant la production de l’équipe ;
- Communiquer en anglais en produisant une communication écrite et/ou orale en anglais afin d’évoluer dans un contexte professionnel international;
- Elaborer des outils permettant d’anticiper les évolutions en matière d’emploi et de compétences ;
- Intégrer des indicateurs sociaux dans le pilotage en analysant la masse salariale et en mettant en évidence les coûts cachés ;
- Elaborer les outils permettant d'anticiper les évolutions en matière d'emploi et de compétences en intégrant les caractéristiques d’une situation de gestion ;
- Intégrer des indicateurs environnementaux en les adaptant à l’activité. 3. Produire et analyser les informations du pilotage financier
- Piloter les coûts en choisissant des méthodes de calcul des coûts adaptées et en les mettant en œuvre de façon méthodique ;
- Coordonner la démarche de construction budgétaire en adoptant une démarche cohérente;
- Utiliser des calculs d’écarts pour préconiser les plans d'actions correctifs;
- Etablir les informations de gestion nécessaires au service comptable pour la réalisation de la clôture des comptes ;
- Produire des données financières pour la réalisation d'un plan d’affaires cohérent avec la stratégie ;
- Evaluer la rentabilité d’un projet d'investissement en utilisant les critères de choix d’un investissement;
- Mettre en place un reporting en l’adaptant aux spécificités de l'organisation. 4. Déployer et mettre en oeuvre les systèmes d'information de gestion
- Choisir un outil de gestion informatisé adapté aux orientations stratégiques de l’organisation ;
- Utiliser les fonctionnalités évoluées d’Excel en produisant des informations pertinentes ;
- Conduire un projet de mise en œuvre d’un outil de pilotage en concevant les spécifications de l’outil et en organisant le suivi du projet ;
- Utiliser les fonctionnalités d'un outil d'informatique décisionnelle afin d’aider à la prise de décision; paramétrer et utiliser un ERP (Enterprise Resource Planning) afin de produire des données de gestion et de prendre des décisions. 5. Réaliser une étude ad hoc sur une problématique de pilotage de la performance
- Développer une analyse liée au pilotage de la performance en identifiant des sources d’information spécifiques ;
- Lier la grille d’analyse adoptée aux données empiriques collectées en décrivant la méthodologie retenue et en justifiant cette méthodologie ;
- Analyser les données empiriques collectées en portant un jugement sur ces données à partir de la grille d’analyse adoptée ;
- Formuler des préconisations managériales argumentées en se référant à l’analyse des données empiriques réalisée ;
- Rédiger un document écrit en respectant des consignes de rédaction et de présentation ;
- Présenter les résultats de l’étude à l’oral en respectant les consignes de présentation orale.

Secteurs d'activité :
L’expert en contrôle de gestion et pilotage de la performance est un cadre possédant des compétences transversales susceptibles d’être mises à profit dans des organisations très variées. Une enquête internationale récente (Source DFCG : Les cahiers techniques DFCG, N° 26 décembre 2018), sur les pratiques en matière de contrôle et de pilotage, montre qu’il est présent dans un panel très large de secteurs d’activité (Media, télécoms et informatique ; produits de consommation ; administration et fonction publique ; banque, assurance et services financiers ; construction et ingénierie ; distribution ; énergies, eau et environnement ; industrie ; transport et logistique ; autres services). La diversité mise en évidence dans cette étude est confirmée par le placement des titulaires de la certification.

Types d'emplois accessibles :
Les principales appellations des fonctions couvrant le champ professionnel de l’Expert en contrôle de gestion et pilotage de la performance sont les suivants : • Contrôleur de gestion (autres appellations : conseiller de gestion, analyste de gestion d’entreprise, etc.). • Contrôleur de gestion commercial • Contrôleur de gestion industriel • Contrôleur de gestion de projets • Contrôleur de gestion groupe • Contrôleur de gestion d’une unité de production • Contrôleur budgétaire • Responsable reporting • Consultant • Chef de projet en système d’information Après quelques années d’expérience : • Directeur du contrôle de gestion • Directeur administratif et financier et du contrôle de gestion • Manager d’un centre de profit, de coût, d’une division, d’une filiale, d’une PME

Objectif contexte :
La certification Expert en contrôle de gestion et pilotage de la performance s’inscrit dans l’évolution de l’environnement technologique et économique des entreprises. Elle vise à certifier des cadres fonctionnels rattachés à la Direction d’une organisati

Statistiques : :

Année	Certifiés	Certifiés VAE	Taux d'insertion global à 6 mois	Taux d'insertion métier à 2 ans
2017	5	2	80	80
2016	6	1	100	80
2018	12	0	90