Manager du developpement international
Certification RNCP34516
Formacodes 34254 | Commerce international 32054 | Gestion organisations
Nomenclature Europe Niveau 7
Formacodes 34254 | Commerce international 32054 | Gestion organisations
Nomenclature Europe Niveau 7
Les métiers associés à la certification RNCP34516 : Direction des achats Management en force de vente Achats Stratégie commerciale
Codes NSF 310 | Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
Voies d'accès : Formation initiale Contrat d'apprentissage Formation continue Contrat de professionnalisation VAE
Certificateurs :
| Certificateur | SIRET |
|---|---|
| ASS EDUCATIVE SALLE ST LOUIS STE BARBE | 77639490000018 |
Activités visées :
Les activités du métier de Manager du développement international sont : · Concevoir et Manager une structure opérationnelle et ou fonctionnelle à l’international · Piloter les outils de gestion du commerce international et créer de la valeur pour l’organisation · Planifier la logistique internationale et l’adapter à l’environnement géopolitique · Conduire et réaliser des opérations d’optimisation de la politique commerciale import export
Les activités du métier de Manager du développement international sont : · Concevoir et Manager une structure opérationnelle et ou fonctionnelle à l’international · Piloter les outils de gestion du commerce international et créer de la valeur pour l’organisation · Planifier la logistique internationale et l’adapter à l’environnement géopolitique · Conduire et réaliser des opérations d’optimisation de la politique commerciale import export
Capacités attestées :
Les compétences attestées sont :
- Fixer des objectifs, décider des axes de travail et mettre en place les équipes en fonctions des compétences nécessaires à la bonne marche de la structure. Motiver et diriger les équipes en prenant en compte les différences de communication et de management interculturelles. Manager les équipes en mode projet en mettant en avant la dimension de responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise. Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet en interne comme en externe, en langue anglaise ou dans un autre langue.
- Identifier les risques économiques, politiques et commerciaux et décider des stratégies à adopter en fonction des enjeux de l’organisation. Établir les budgets et les proposer à la direction générale. Créer et analyser les tableaux de pilotage adaptés au développement choisi. Réaliser les opérations de financements internationaux et les garanties adaptées aux situations d’export, d’import, d’implantations ou de partenariats à l’étranger. Développer la valeur économique et financière de l’entreprise et effectuer des reporting réguliers à la direction générale.
- Manager la chaîne logistique, l’ensemble des flux et la gestion des stocks. Renseigner un logiciel Enterprise Resource Planning (ERP) et respecter les exigences des normes en vigueur dans l’entreprise. Planifier l’économie circulaire en lien avec la supply chain. Identifier et analyser l’influence des facteurs géographiques, économiques et culturels sur la politique des Etats et sur les relations internationales.
- Analyser les ratios de gestion de la performance pour favoriser les retours sur investissements. Décider des ajustements possibles de la politique commerciale internationale et établir les processus d’optimisation de la politique commerciale internationale. Utiliser les outils informatiques et les logiciels d’analyse de données de type CRM. Conduire les opérations en respectant les règles et usages en matière de commerce international responsable et contractualiser les partenariats stratégiques afin de développer ou d’optimiser le développement international de l’organisation en respectant les chartes d’éthique. Contrôler la conformité des réalisations des décisions prises, analyser les écarts et mener les ajustements nécessaires.
Les compétences attestées sont :
- Fixer des objectifs, décider des axes de travail et mettre en place les équipes en fonctions des compétences nécessaires à la bonne marche de la structure. Motiver et diriger les équipes en prenant en compte les différences de communication et de management interculturelles. Manager les équipes en mode projet en mettant en avant la dimension de responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise. Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet en interne comme en externe, en langue anglaise ou dans un autre langue.
- Identifier les risques économiques, politiques et commerciaux et décider des stratégies à adopter en fonction des enjeux de l’organisation. Établir les budgets et les proposer à la direction générale. Créer et analyser les tableaux de pilotage adaptés au développement choisi. Réaliser les opérations de financements internationaux et les garanties adaptées aux situations d’export, d’import, d’implantations ou de partenariats à l’étranger. Développer la valeur économique et financière de l’entreprise et effectuer des reporting réguliers à la direction générale.
- Manager la chaîne logistique, l’ensemble des flux et la gestion des stocks. Renseigner un logiciel Enterprise Resource Planning (ERP) et respecter les exigences des normes en vigueur dans l’entreprise. Planifier l’économie circulaire en lien avec la supply chain. Identifier et analyser l’influence des facteurs géographiques, économiques et culturels sur la politique des Etats et sur les relations internationales.
- Analyser les ratios de gestion de la performance pour favoriser les retours sur investissements. Décider des ajustements possibles de la politique commerciale internationale et établir les processus d’optimisation de la politique commerciale internationale. Utiliser les outils informatiques et les logiciels d’analyse de données de type CRM. Conduire les opérations en respectant les règles et usages en matière de commerce international responsable et contractualiser les partenariats stratégiques afin de développer ou d’optimiser le développement international de l’organisation en respectant les chartes d’éthique. Contrôler la conformité des réalisations des décisions prises, analyser les écarts et mener les ajustements nécessaires.
Secteurs d'activité :
Toute organisation ayant dejà une activité à l’international ou souhaitant se développer à l'international peut proposer un emploi aux titulaires de la certification.
Toute organisation ayant dejà une activité à l’international ou souhaitant se développer à l'international peut proposer un emploi aux titulaires de la certification.
Types d'emplois accessibles :
* Manager du développement international · * Import/Export Business development manager * Chargé de développement international * Responsable de zone internationale · * Chef de projet international · * International business manager · * Chef de service export ou import · * Area export (import) manager · * Manager du développement logistique ou supply chain · * Manager logistique et commercial · * Coordinateur (trice) et gestionnaire des commandes export · * Business developper * Gestionnaire de compte clients internationaux
* Manager du développement international · * Import/Export Business development manager * Chargé de développement international * Responsable de zone internationale · * Chef de projet international · * International business manager · * Chef de service export ou import · * Area export (import) manager · * Manager du développement logistique ou supply chain · * Manager logistique et commercial · * Coordinateur (trice) et gestionnaire des commandes export · * Business developper * Gestionnaire de compte clients internationaux
Objectif contexte :
Le Manager du développement international d’un organisme doit assurer le développement de son activité à l'étranger. Bien souvent rattaché à un secteur géographique, il analyse les études de marché, assure la gestion et la stratégie commerciale et optimis
Le Manager du développement international d’un organisme doit assurer le développement de son activité à l'étranger. Bien souvent rattaché à un secteur géographique, il analyse les études de marché, assure la gestion et la stratégie commerciale et optimis
Statistiques : :
| Année | Certifiés | Certifiés VAE | Taux d'insertion global à 6 mois | Taux d'insertion métier à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2016 | 16 | 0 | 100 | 88 |
| 2018 | 12 | 2 | 100 | 75 |
| 2017 | 16 | 2 | 100 | 94 |
Bloc de compétences
RNCP34516BC01 : Concevoir et Manager une structure opérationnelle et ou fonctionnelle à l’international
Compétences :
* Fixer des objectifs
* Décider des axes de travail et mettre en place les équipes en fonctions des compétences nécessaires à la bonne marche de la structure
* Motiver et diriger les équipes en prenant en compte les différences de communication et de management interculturelles
* Manager les équipes en mode projet en mettant en avant la dimension sociale de la RSE
* Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet en interne comme en externe, en langue anglaise
* Fixer des objectifs
* Décider des axes de travail et mettre en place les équipes en fonctions des compétences nécessaires à la bonne marche de la structure
* Motiver et diriger les équipes en prenant en compte les différences de communication et de management interculturelles
* Manager les équipes en mode projet en mettant en avant la dimension sociale de la RSE
* Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet en interne comme en externe, en langue anglaise
Modalités d'évaluation :
Mise en situations professionnelles lors de Jeux de rôle en langue anglaise. Plan d’action écrit et soutenance orale individuelle devant un jury de professionnels
Mise en situations professionnelles lors de Jeux de rôle en langue anglaise. Plan d’action écrit et soutenance orale individuelle devant un jury de professionnels
RNCP34516BC04 : Conduire et réaliser des opérations d’optimisation de la politique commerciale import-export
Compétences :
* Analyser les ratios de gestion de la performance pour favoriser les retours sur investissements
* Décider des ajustements possibles de la politique commerciale internationale
* Etablir les processus d’optimisation de la politique commerciale internationale
* Utiliser les outils informatiques et les logiciels d’analyse de données de type CRM
* Conduire les opérations en respectant les règles et usages en matière de commerce international et de responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise
* Contractualiser les partenariats stratégiques afin de développer ou d’optimiser la politique internationale de l’entreprise en respectant les chartes d’éthiques en vigueur
* Contrôler la conformité des réalisations des décisions prises, analyser les écarts et mener les ajustements nécessaires
* Analyser les ratios de gestion de la performance pour favoriser les retours sur investissements
* Décider des ajustements possibles de la politique commerciale internationale
* Etablir les processus d’optimisation de la politique commerciale internationale
* Utiliser les outils informatiques et les logiciels d’analyse de données de type CRM
* Conduire les opérations en respectant les règles et usages en matière de commerce international et de responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise
* Contractualiser les partenariats stratégiques afin de développer ou d’optimiser la politique internationale de l’entreprise en respectant les chartes d’éthiques en vigueur
* Contrôler la conformité des réalisations des décisions prises, analyser les écarts et mener les ajustements nécessaires
Modalités d'évaluation :
Jeux d’entreprise en anglais comportant le rendu d’un rapport écrit et d’une soutenance orale devant un jury de professionnel Dossier écrit et soutenance orale devant un jury de professionnels internationaux, d’un business plan de création d’entreprise d’import-export, en langue anglaise
Jeux d’entreprise en anglais comportant le rendu d’un rapport écrit et d’une soutenance orale devant un jury de professionnel Dossier écrit et soutenance orale devant un jury de professionnels internationaux, d’un business plan de création d’entreprise d’import-export, en langue anglaise
RNCP34516BC03 : Planifier la logistique internationale et l’adapter à l’environnement géopolitique
Compétences :
* Manager la chaîne logistique, l’ensemble des flux et la gestion des stocks
* Renseigner un logiciel Enterprise Resource Planning (ERP)
* Respecter les exigences des normes de type ISO en vigueur dans l’entreprise
* Planifier l’économie circulaire en lien avec la supply chain
* Identifier et analyser l’influence des facteurs géographiques, économiques et culturels sur la politique des États et sur les relations internationales
* Manager la chaîne logistique, l’ensemble des flux et la gestion des stocks
* Renseigner un logiciel Enterprise Resource Planning (ERP)
* Respecter les exigences des normes de type ISO en vigueur dans l’entreprise
* Planifier l’économie circulaire en lien avec la supply chain
* Identifier et analyser l’influence des facteurs géographiques, économiques et culturels sur la politique des États et sur les relations internationales
Modalités d'évaluation :
Evaluation écrite individuelle et soutenance orale de création d’une Supply chain à partir d’un cas fictif imaginé par le candidat Dossier individuel d’actualité géopolitique en lien avec un cas d’entreprise réelle.
Evaluation écrite individuelle et soutenance orale de création d’une Supply chain à partir d’un cas fictif imaginé par le candidat Dossier individuel d’actualité géopolitique en lien avec un cas d’entreprise réelle.
RNCP34516BC02 : Piloter la création de valeur pour l’organisation en utilisant les outils de gestion du commerce international
Compétences :
* Identifier les risques économiques, politiques et commerciaux en lien avec le projet de développement
* Décider des stratégies à adopter en fonction des enjeux de l’organisation
* Etablir les budgets et les proposer à la direction générale
* Créer et analyser les tableaux de pilotage adaptés.
* Réaliser les opérations de financements internationaux et les garanties adaptées aux situations d’export, d’import, d’implantations ou de partenariats à l’étranger.
* Développer la valeur économique et financière de l’entreprise
* Effectuer des reporting réguliers à la direction générale
* Identifier les risques économiques, politiques et commerciaux en lien avec le projet de développement
* Décider des stratégies à adopter en fonction des enjeux de l’organisation
* Etablir les budgets et les proposer à la direction générale
* Créer et analyser les tableaux de pilotage adaptés.
* Réaliser les opérations de financements internationaux et les garanties adaptées aux situations d’export, d’import, d’implantations ou de partenariats à l’étranger.
* Développer la valeur économique et financière de l’entreprise
* Effectuer des reporting réguliers à la direction générale
Modalités d'évaluation :
Evaluation écrite individuelle et soutenance devant un jury d'expert à partir de différents cas stratégiques et financiers d’internationalisation. Production d’un dossier de veille stratégique sur une thématique internationale à risque.
Evaluation écrite individuelle et soutenance devant un jury d'expert à partir de différents cas stratégiques et financiers d’internationalisation. Production d’un dossier de veille stratégique sur une thématique internationale à risque.
Partenaires actifs :
| Partenaire | SIRET | Habilitation |
|---|---|---|
| ASSOC JEANNE PERRIMOND | 78288388800029 | HABILITATION_ORGA_FORM |
| ASSOCIATION DE GESTION DU COLLEGE ET DU LYCEE CATHOLIQUES PRIVES LA SALLE SAINT-CHARLES | 31693391000010 | HABILITATION_ORGA_FORM |